回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保養所や各種サービスの格安利用券など色々提供されている。
最近は富士急やハワイアンズの利用チケットを定期的に配布している。
福利厚生に関して...続きを読む(全196文字)
株式会社NSD
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSDの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
保養所や各種サービスの格安利用券など色々提供されている。
最近は富士急やハワイアンズの利用チケットを定期的に配布している。
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【良い点】
・スポーツジムが格安で利用できること
・旅行の際の宿泊に、年4回(たしか)2000円の補助がつくこと
・給与からの天引きで、財形貯蓄と自社株...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生はどちらかといえば手厚い方だと思いますね。大型福利厚生施設の会員となっているので、インターネットを使って福利厚生施設を手軽に検索した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休取得の実績ありとありますが、たしかにまわりの女性の中でも実際に産休をとっている社員はいました。育児休暇であったり時短勤務にかんしては実際...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。スポーツジムは百~五百円で利用可能だったり、ディズニーの割引制度がある。
また希望すれば外部の研修に参加できたり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生については、家賃補助が東京ならかなりの額が支給されること(東京以外の地域では少なめ)、スポーツクラブの会費が割引されることなどが良い...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生は、一般的な大手企業の福利厚生レベルにあると思いました。
大手レジャー施設の割引サービスの利用あり、人間ドックを若いうちから受診可能...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
通常の保養所、スポーツクラブの法人契約、リゾートの法人契約などどこの会社でもあるような
福利厚生の環境は日系企業なので、しっかりとありま...続きを読む(全141文字)
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仕事は残業だらけでキツかったですが、
有給はプロジェクトにもよると思いますが取ろうと思えば取れました。
自分の場合は退職するまで有給消化率は100パ...続きを読む(全157文字)
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所属プロジェクトによるが、毎年6~9月の間に夏季休暇として5日間程度取得できる。取得時期は上司と相談して決定するが、基本的に希望が通る。また、福利厚生と...続きを読む(全164文字)
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休暇は年10日ぐらいしか取れません。(夏季休暇含)
地域手当は東京、大阪なら出ます。
社員旅行は昔あったそうですがなくなりました。
誕生日関連の制度...続きを読む(全253文字)
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東京配属で毎月8万円、名古屋・大阪配属で毎月2万円の地域手当が支給される。
ただし、福岡配属の場合地域手当は支給されない。
有給休暇は最大年間20日付...続きを読む(全159文字)
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休暇制度や労働時間は、どの会社も同じだと思いますが、プロジェクトにより異なります。
住宅補助等については、所属地域により異なります。
レクリエーショ...続きを読む(全158文字)
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休暇制度について、まず「夏休み」というものは存在しません。夏休みと称して有給を唱歌させられます。私用で有給を取る、ということは非常にやり辛い雰囲気です(...続きを読む(全372文字)
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福利厚生は充実していると思う。テーマパークや旅行などで活用すれば、かなり安くなる。家族がいる方には重宝すると思う。
住宅補助、食事補助はない。その代り...続きを読む(全182文字)
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東証一部上場企業ということもあり、福利厚生は充実している。実力で評価してくれるため、給料は社員間で差が大きい。残業はあるが、時間は業界平均と同じくらいで...続きを読む(全183文字)
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福利厚生は他社と比べたことがないので相対的な話はできないかので、絶対的な話を。まずは定番のスポーツジム割引、保養所がある。これらはかなり安く利用できるた...続きを読む(全160文字)
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残業代は全て出ますのでサービス残業はありません。
各会社(各プロジェクト)を転々とするので、
働く場所、人が変わるのが苦手な方は向かないでしょう。
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有給休暇等、福利厚生面ではとても充実しているように思います。
ただ、役職が上がるにつれ休めなくなる。また、年俸制になるので残業代が出なくなる等、上に行...続きを読む(全158文字)
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基本的に会社として福利厚生と呼べるレベルのものはなし。休暇や労働時間は勤務先によるので一概にいえない。残業地獄もいれば役所勤務で残業ない人間もいる。(派...続きを読む(全156文字)
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俺なんか2年間の半分はないです。
理由は聞かないで下さいってハロウィンの時期は仮想して入場の値段が混んでる。
働きがいのあるとてもいい会社です。是非...続きを読む(全157文字)
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独立系とはいえ大手企業なので休暇制度や福利厚生は充実している。
リゾートソリューションが使えるので格安でホテルやゴルフなどが楽しめる。
育児休暇もし...続きを読む(全165文字)
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福利厚生についてです。
住宅補助はなく、東京勤務ですと月に8万円の地域手当というものがあります。
大阪勤務は2万円だったと思います。
ディズニーラン...続きを読む(全169文字)
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夏季休暇などは有給を使って休みます。
有給はプロジェクトによって消化率が大きく異なります。
計画的に取るような制度はありません。
出産育児支援は一応...続きを読む(全175文字)
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休暇はその時々の忙しさにもよりますが、夏季休暇や年末年始は1週間程度の比較的長い休みが取れます。
残業時間は本当に担当するプロジェクトによるので、忙しい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。
良いか悪いかの判断は人によるかとは思うもの保、社内結婚も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の上席の下に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大手金融機関を得意先に持つため、長年堅調であり起伏も生じづらいものと思う。競合とのパワーバランスも長年安定している印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業務内容は新卒の企業研究でイメージする内容と大きなギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
驚くほど頭の切れる人も驚くほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
資格取得は熱心にサポートを受けられる。ベンダー資格のなかでも比較的平易なものから報奨金が設けられており、PMPなど一部の資格は、部署内で奨励...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給はタスクの進捗さえ責任を持てば抵抗なく取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や担当システムにより早朝や夜間の立...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社以来同じ現場に4年以上アサインされており、よく言えば勝手も気心も知れた温かい現場であったが、茹で蛙への不安も募った。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職の際に私の話を親身に聞いてくださり、手続きがスムーズに行えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて、組織全体として...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
先ずは案件ガチャで当たりを引く運が必要です。次に関西のおばちゃん並のITリテラシーで組織化されており不合理を強制しキャリアを潰される可能性が...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
当時は新入社員で28万ちょっと、比較的高い方でした。
残業は多い月は+20万位になることも。今はそんなに働けないでしょうね。
ボーナスは所属...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これはどのプロジェクトに配置されるか運ですね。
今は分かりませんが、私は金融系の開発の部署に配属されたので1つ終...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分は遠方の一人暮らしだったが家賃補助が出た。住む場所も複数の候補から好みの部屋を選ばせてもらい、とても綺麗な部屋に住むことができた。また通...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もありません。大企業なので期待をして入社しましたが、全くといっていいほど、会社からの恩恵は得られません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コアタイムがないフレックスを取得できるのがありがたかったです。昼間の方が病院が空いていたりするので、時間を気にせずに好きなタイミングで中抜け...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
テレワークは週3日まで利用でき、通勤手当や家賃補助もあるため、働き方や生活面の負担を一定程度軽減できる点は評価できます。最低限の制度は整って...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
IT企業だとよくある福利厚生ですが、資格取得時の参考書籍と試験料を負担してもらえます。
資格種類も固定されているわけではなく、「この仕事に必...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生はわりと充実していると思う。
個人的に特にありがたいのは家族手当と住宅手当だろうか。
ただ住宅手当は40歳までだということなので、そ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員旅行があり部署を超えた交流の機会が多く福利厚生が充実していますと感じました魅力的です全体的に良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内異動がしやすいように、公募制度やスカウト制度が整っていると思います。事業も複数あるため、社内でポジションを変えながら様々な経験が積める点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般的な社会保険等の福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件数が少なく、仕事に入れていない月などは収入よりも保険...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
日系大手企業らしくかなり充実しており特に家賃補助や社宅制度は年収に大きく寄与している。
カフェテリアプランや資格報奨金など基本給には表れない...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社NSD |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスディ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 72億500万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 1077億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今城 義和 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3257-1130 |
| URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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