2022卒の明治薬科大学の先輩が鳥居薬品MR職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒鳥居薬品株式会社のレポート
公開日:2021年6月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- MR職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面面接だったが、しっかりと対策された中で行われた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、MR
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
MR職なので、笑顔でハキハキ話すことを心掛けた。結論ファーストで話せたことも評価に繋がったと思う。また、逆質問ではウェブサイトには載っていない情報を聞くことを心掛け、就職後をイメージした質問も評価されたと思う。
面接の雰囲気
緊張していることを伝えると、緊張せずに落ち着いて話してくださいと緊張をほぐしてくださった。終始穏やかだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、みんしゅう
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜMR職を志望しているか
「1秒でも早く画期的な新薬と笑顔を届けたい」という想いがあります。薬剤師実習を通じて、世の中には様々な医薬品が存在するにもかかわらず疾患に苦しむ多くの患者様がいらっしゃるという事実と向き合いました。私は新薬を届けることで患者様に貢献したいと考えています。自身の強みであるコミュニケーション力や薬学の専門知識を活かし、MRとして医療現場に薬だけでなく、笑顔も届けることで健康に貢献したいと思います。
また、薬剤師と比較して、より多くの医療機関・医療従事者の方と関わることが出来ると考えています。様々な方との交流を通じて多様な考え方や知識を身につけることで、より患者様に適した処方の提案も出来るのではないかと思います。
就職活動の軸について
私は製薬企業の中でもスペシャリティファーマに魅力を感じています。
現在の製薬業界は競争社会であり、スペシャリティファーマとして独自の強みを持つ企業であれば、その会社にしかできないアプローチで患者様の健康に貢献することが出来ますし、将来的にも独創性の高い医薬品を創出し続けると考えています。
スペシャリティファーマの中でも、御社は特に他社にはないアレルゲン領域などに重点を置き、独創性の高い新薬を開発し続けていることに魅力を感じています。
また、御社が開発中のJAK阻害剤に大変興味があります。特に小児適応が承認された際には、私も幼い頃苦しんだアトピー性皮膚炎で苦しむ小児患者様に、この新薬と笑顔を届けたいと思います。
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鳥居薬品の 会社情報
会社名 | 鳥居薬品株式会社 |
---|---|
フリガナ | トリイヤクヒン |
設立日 | 1921年11月 |
資本金 | 51億9000万円 |
従業員数 | 591人 |
売上高 | 546億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松田剛一 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 827万円 |
電話番号 | 03-3231-6811 |
URL | https://www.torii.co.jp/ |
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