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【良い点】
入社当時からやりたかったプロジェクトファイナンスの経験はつめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就活中には社会に貢献できると謳われ...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全162件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱商事の 社員・元社員による会社の評価
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4.8
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三菱商事の 学生による会社の評価
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三菱商事の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
菱重工は、発電プラントや航空・宇宙機器、船舶など大掛かりで長期スパンに及ぶ製品を得意としており、いったん一つの仕事に就くと、それに長く携わる...続きを読む(全836文字)
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【良い点】
給料はいいがとにかく激務。ただ、激務なだけではないのがこの会社のいいところ。人脈も得られやすいし、スキルアップも望める。例えば、語学力なんか...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
人事制度は数字を見ているので実力がある人、数字が作れる人にとってはかなりの年収がもらえます。仕事は誰かに教えてもらうのではなく自分かどうした...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員を大事に想っている。共に頑張っていこうという姿勢を感じさせる。皆がやる気になっているのを見ると、自分も頑張らねばと奮起する気持ちになる。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の会社よりも実力がすべて反映されやすいというのがあると思う。
やればやるだけ身に尽くし、上にも上がることができるという土壌があるので、上昇...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内は風通しがよく、上司、部下共にいろいろな面で相談したり、またサポートをしたりされたり、よい人間関係の中で仕事が、出来ると思う。
やはりよ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
年齢と共に給与も上がってゆくが、その分求められる内容、仕事も上がってゆく。それは他企業でも一緒かと思う。
なに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価されやすい。
福利厚生がきちんとしている。
給与も高い
有給も取ろうと思えば比較的取れる。
上司がしっかり指導してくれる
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当業務が細分化されていることや、頻繁に研修もあるので貿易知識やシステムについての知識が身に付き、スキルアップ出来ました。
望めばタイミン...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルアップの面では、若手に任せる環境が浸透しており、成長していける環境がありました。私は二年目まで下積みみたいなことしかしていませんでした...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
指導だけでなく、日々の研修・ブラッシュアップが欠かせません。技能を高める研修や体系的に深く学ぶ研修、新しいスキルや知識の取得を目的とした研修...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
（配属先によって環境は大きく異なるが）本部主導の研修が入社5年目頃まで年に数回設けられていたり、上司や先輩が自主的に若手向けの勉強会を開いた...続きを読む(全872文字)
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【良い点】
優秀な人材が多く切磋琢磨できる環境にある。会社は年功序列、風通しはあまり良くないものの、きちっとルールの中で皆仕事をするので体育会風土が会う...続きを読む(全181文字)
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研修環境についてはとても素晴らしいとしか言いようがなかった。その後退職してしまったのが申し訳ないくらい。マナー研修に始まり、経営学や交渉学に至るまで内容...続きを読む(全156文字)
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基本的にはOJTでスキルを獲得していくことになるが、定期的にOff-JTも準備されており、大企業として研修制度は充実している。また、部署によっては同年代...続きを読む(全169文字)
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商社は人しかないというだけあって人材開発には人とお金を十分かけていると感じる。
入社後一年間はインストラクターと呼ばれる指導役がつき、箸の上げ下ろしか...続きを読む(全534文字)
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全社、グループ、本部、様々な単位で研修が開催される。上司や同僚から自分の仕事ぶりについてのフィードバックをもらう機会が研修として設けられているので、自己...続きを読む(全152文字)
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スキルアップやキャリア開発の教育体制はとても整っているし、英会話教室とか資格補助なんかもあったと思います。自分は証券アナリストの資格を取って褒めてもらい...続きを読む(全158文字)
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・入社時に数か月かけて英語や社会人スキルの研修がありました。
・その後は3年後や5年後、10年後といったポイントで研修があり、その後の研修は選抜制の研...続きを読む(全208文字)
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非常に良い会社でした。研修もあって、人脈を広げることができます。また、待遇もよかったです。まず、研修から始まり、その後は配属となります。先輩について、勉...続きを読む(全161文字)
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これは完全にどこの部署で仕事をするかによるがそれ早々の能力は取得することができる。しかし、それが他社で生かせるかというと疑問が残る。なぜなら三菱商事とい...続きを読む(全156文字)
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歴史と伝統のある一流商社です。いろいろな意味で日本を代表する企業だと思いますし、実際に社員も「自分たちが日本を代表している」という高い意識を持って業務に...続きを読む(全196文字)
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社員に対する待遇は本当に手厚い。入社後(新卒/中途共)、ベーシックなビジネススキルの研修を受けさせ、終了後試験がある。研修後は、簿記3級/英語(TOEI...続きを読む(全173文字)
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教養訓練によって得た能力のことです。日本語では技能と呼ばれることもあります。何らかの資格として表現できるものが多いですね。後は、才能を磨きあげたものも含...続きを読む(全153文字)
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三菱商事の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大企業で非常に良い、給与待遇、働き方ともに問題無し
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業で特に改善点は無し
しいていえば、残業時間...続きを読む(全81文字)
回答者：
多角的な事業を手掛ける総合商社であり、天然資源、素材、化学、金属、インフラ、モビリィ、食品・生活産業、電力ソリューション、機能開発など多種多様な分野にまた...続きを読む(全86文字)
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商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えるスキル、例えば資格などが不要な場合が多く、成長は感じにくい。自身の頭で考えてプ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個人をしっかり見てくれると思う。研修をうけた後に上司などから参考となるお話をしていただけたり、自分が疑問に思ったことはすぐに回答してもらえる...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼありません。新卒で入社して数週間（ここ数年は研修期間が毎年変わっていますが、1か月はありません...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしているとはいえず、配属先の先輩・上司に大きく左右される。新人に対する育成プランを持っていない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
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福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
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特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱商事の 会社情報
| 会社名 | 三菱商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショウジ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 2044億4600万円 |
| 従業員数 | 62,062人 |
| 売上高 | 18兆6176億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 勝也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
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