三菱商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全169件） 5ページ目

【良い点】
外国語習得のための研修や海外でのトレーニング機会が充実している。部下・上司など職場の周囲の社員から、自分の良さや改善すべき点を集め、集計した...続きを読む(全227文字)

【良い点】
とてもいい会社と思います。真面目で誠実、信頼を大事します。基本的に昔からある会社であるので、会社としても安定しています。給料は高いと思います...続きを読む(全214文字)

【良い点】
非常に役立つ経験を経ることができました。これを将来のキャリアにつなげていくことができると確信できました。
商社には入れたことは自分にとってプ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内の雰囲気はアットホームでやりがいもある。仕事も若手にまかせているので、チャレンジ精神が旺盛な若手には魅力的な会社。残業もあるが、個人の裁...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社が大規模なので、裁量権を持ちにくいという問題はあったものの、給与体系や福利厚生は満足いくものだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
投資や融資事業投資を行っている営業部門であれば会計、財務税務、契約、会社設立などの投資融資事業ノウハウはみにつく。業界知識などもひろくあさく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大企業なため、風通しが悪くトップダウンの体制である。やりたいことができない、融通が利かないなどの難点も多い。しかし、給与モデルは恵まれている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社当時からやりたかったプロジェクトファイナンスの経験はつめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就活中には社会に貢献できると謳われ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
菱重工は、発電プラントや航空・宇宙機器、船舶など大掛かりで長期スパンに及ぶ製品を得意としており、いったん一つの仕事に就くと、それに長く携わる...続きを読む(全836文字)

【良い点】
給料はいいがとにかく激務。ただ、激務なだけではないのがこの会社のいいところ。人脈も得られやすいし、スキルアップも望める。例えば、語学力なんか...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人事制度は数字を見ているので実力がある人、数字が作れる人にとってはかなりの年収がもらえます。仕事は誰かに教えてもらうのではなく自分かどうした...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員を大事に想っている。共に頑張っていこうという姿勢を感じさせる。皆がやる気になっているのを見ると、自分も頑張らねばと奮起する気持ちになる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他の会社よりも実力がすべて反映されやすいというのがあると思う。
やればやるだけ身に尽くし、上にも上がることができるという土壌があるので、上昇...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内は風通しがよく、上司、部下共にいろいろな面で相談したり、またサポートをしたりされたり、よい人間関係の中で仕事が、出来ると思う。
やはりよ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
年齢と共に給与も上がってゆくが、その分求められる内容、仕事も上がってゆく。それは他企業でも一緒かと思う。
なに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価されやすい。
福利厚生がきちんとしている。
給与も高い
有給も取ろうと思えば比較的取れる。
上司がしっかり指導してくれる
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
担当業務が細分化されていることや、頻繁に研修もあるので貿易知識やシステムについての知識が身に付き、スキルアップ出来ました。

望めばタイミン...続きを読む(全169文字)

【良い点】
スキルアップの面では、若手に任せる環境が浸透しており、成長していける環境がありました。私は二年目まで下積みみたいなことしかしていませんでした...続きを読む(全205文字)

【良い点】
指導だけでなく、日々の研修・ブラッシュアップが欠かせません。技能を高める研修や体系的に深く学ぶ研修、新しいスキルや知識の取得を目的とした研修...続きを読む(全162文字)

【良い点】
（配属先によって環境は大きく異なるが）本部主導の研修が入社5年目頃まで年に数回設けられていたり、上司や先輩が自主的に若手向けの勉強会を開いた...続きを読む(全872文字)

【良い点】
優秀な人材が多く切磋琢磨できる環境にある。会社は年功序列、風通しはあまり良くないものの、きちっとルールの中で皆仕事をするので体育会風土が会う...続きを読む(全181文字)

研修環境についてはとても素晴らしいとしか言いようがなかった。その後退職してしまったのが申し訳ないくらい。マナー研修に始まり、経営学や交渉学に至るまで内容...続きを読む(全156文字)

基本的にはOJTでスキルを獲得していくことになるが、定期的にOff-JTも準備されており、大企業として研修制度は充実している。また、部署によっては同年代...続きを読む(全169文字)

商社は人しかないというだけあって人材開発には人とお金を十分かけていると感じる。
入社後一年間はインストラクターと呼ばれる指導役がつき、箸の上げ下ろしか...続きを読む(全534文字)

全社、グループ、本部、様々な単位で研修が開催される。上司や同僚から自分の仕事ぶりについてのフィードバックをもらう機会が研修として設けられているので、自己...続きを読む(全152文字)