回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
古い体質であり、子会社のオービックシステムエンジニアリングを吸収して
使えない人材が増えたように思える。
仕事は案件ありきで決まり、残業は月平均で2...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オービック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
古い体質であり、子会社のオービックシステムエンジニアリングを吸収して
使えない人材が増えたように思える。
仕事は案件ありきで決まり、残業は月平均で2...続きを読む(全157文字)
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四半期決算、月末月初は締め日があるのでとにかく忙しい。正社員、派遣社員関係なく毎日終電、早くても21~22時退社になることもよくある。ただし、四半期決算...続きを読む(全248文字)
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プライベートはあまり重視出来ないと思います。
人にもよると思うのですが、休日出勤やシステムトラブルや問合せ対応の為に休みの日に携帯電話へ連絡が入る事も...続きを読む(全177文字)
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総務課に配属されていた頃、社長が「総務は会社の血液。各部門をつなぐ重要な役割を果たしているなくてはならない部署だ」という考えの方だったのが救われました。...続きを読む(全157文字)
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残業については一概に多い少ないと明言はできない。しかし、具体的には月に40時間を越える程度(日に2時間程度)は少ないと思われる社風があると思う。一定の基...続きを読む(全366文字)
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連日終電&土曜出勤の人も割といます。しかも上司によっては、これ以上残業を付けるなと命令される。また、それなりの頻度で土曜日に研修会があり、事実上の強制参...続きを読む(全170文字)
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とても忙しく、いわゆるワークライフバランスをとるには難しい会社でした。
平日は遅くまで残業をして、休日には社内研修が実施されるという状況です。
ワー...続きを読む(全155文字)
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残業が多いため、平日にプライベートの時間はほとんどない。
最近は産休を取得している社員も多く、復帰してからは時短で働いている。
ただ、忙しいために子...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは非常にとりにくい。
システム構築にはどうしても波があり、忙しいときは忙しいなどとよく聞くが、この会社は日常的に忙しい。
中途採...続きを読む(全183文字)
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独立系ということで様々な業種のお客様に均等に仕事が出来る企業です。自社開発のパッケージを導入しており、全社員がそれに対して深い知識を持っていますので柔軟...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスについては、各個人に完全依存しているように感じた。
強制的な残業、休日出勤といったものはほぼないが、ハード以外の全工程を請け負って...続きを読む(全181文字)
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残業時間が多くて忙しい会社なので、プライベートの時間を多くとりたいかたにはつらいと思います。SIerとしてある程度仕方がないことかと思いますが、その覚悟...続きを読む(全198文字)
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以前の情報ですが、社内は活気があって、自由な社風でした。残業は多いですが、しっかり残業代に反映されます。
しかし、年数が経つにつれ、昇格出来なかった人...続きを読む(全164文字)
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・ワークライフバランスについてはないと思っていた方がよい。当然部署によるのだが、私はまだ終電までに帰れていたのでよい方であったかもしれない。ただし8時く...続きを読む(全216文字)
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出産、育児休暇については最悪。休暇は取れるが、人事との数回の面接があり、根ほり葉ほり聞かれる。復帰すると、左遷される。運が良いメンバーは、事務系の部署に...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスは悪いと思います。
会社全体の取り組みとしても特に大々的には行っておらず、「休日出勤が続く→倒れる→リカバリーにまた休日出勤・・・...続きを読む(全158文字)
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はっきり言って、ワークライフバランスはゼロです。深夜残業・土日出勤は当たり前で、しかも残業内容はほぼトラブル対処です。システムの品質が社内全体的に悪く、...続きを読む(全158文字)
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営業・SEともに非常に残業・休日出勤が多い。
各自、プロジェクトを複数掛け持ちで担当するため、個々のプロジェクトの業務量のピークをずらしつつ進捗を行う...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスを保つことはかなり難しいでしょう。
平日は23時以降残ることも非常に多く、家族がいる方には厳しいものといえます。
数ヶ月に一回は...続きを読む(全171文字)
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ゴールデンウィークやお盆などの長期休暇とつなげて有給を半強制的に取得させる傾向にあります。そのため大型連休になるケースが多いので、その間家族と一緒に海外...続きを読む(全160文字)
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人によって偏りが非常にある。
仕事ができ、モチベーションが高い人間に仕事が集中するため、忙しい人間とさっさと帰宅する人間は大概決まっている。
そのた...続きを読む(全152文字)
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基本的にワークバランスは最悪。22時以降までの残業は当たり前で、営業にいたっては、みなし残業の為、ほぼ残業代は払われていないと考えてよい。
残業をする...続きを読む(全157文字)
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残業時間が非常に多く納品前は休日出勤も多くなる為、家族の理解がないと家庭と仕事の両立が難しい。基本的に平日は家族との交流は出来ないと諦めている社員が多い...続きを読む(全152文字)
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当時は、営業力が重視され、
上司や先輩との関係も重視されており、
夜も上司と飲みに行ったり、
休日もゴルフで忙しい毎日でした。
仕事以外の付き合...続きを読む(全169文字)
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休もうと思えば、休める土壌はあります。
一時期、長期休暇制度が設けられ、全社員が1週間程度休む制度が出来ましたが、いつの間にかなくなりました。仕事の隙...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業が優遇されているので、営業職に就ければ出世は間違いないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な職種差別があり、
1...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
入社前は説明会でもOBOGの方が良い方でしたので一緒に働きたいと思って入りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ってみる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
退職する際は非常に手続き等もスムーズでした。退職が決まってからは社内に入らないので忘れ物等に気をつけてください。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
新規顧客の発掘や、テレアポなど、この規模の企業では経験できないことを経験させてもらえる。20代でいるにはかなり成長できる会社なのではないだろうか。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てと両立している先輩上司がいなかった。もう少し働き方が柔軟な方が良かった。在宅勤務などもほとんどすることがで...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、先輩の顧客を奪ったりなど社内競合も激しく、人間的にそれはどうなんだという人材ばかりが生き残る。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
この会社で女性が働くのであれば、事務職をお勧めする。総合職と同じ給与で、定時で帰ることができる。最強のコスパだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
若手にはやさしく、業界他社に比べて待遇がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上になると他社の方が待遇が良く成るため、転職...続きを読む(全83文字)
自社ERPを軸に、顧客の経営課題に深く入り込める点が魅力だと思った。システムだけでなく業務理解力も鍛えられそう。続きを読む(全56文字)
基幹システム需要は今後も続くと感じる。反面、専門性が高く向き不向きは分かれそう。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。ただし、実際の取得は業務負荷やプロジェクトの状況によって変わる場合がある。
休暇や勤務時間に関して特別に大きな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝8時からテレアポを始め、アポがないと一日中電話をする。夜は7時まで電話。
ノルマ未達だと土...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
配属先やプロジェクトによるのでなんともいえません
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、プロジェクトの進行...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは自由に取りやすい。有給申請時も特に何か言われることもなく、取っていないと逆に指摘される環境だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
案件によると思うが、有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によると思うが、炎上すると土日も作業する可能性がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:勤務時間はグラフィックデザイン課だけ10時00分から19時00分まで勤務となってました。他の部署は11時00分から勤務さ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては残業はほぼないのでプライベートの時間はたくさん取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの会社は17:30が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
プロジェクト先によってまちまち。
リモートもあれば出社もあれば夜間勤務もあるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間勤務...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
リモートと出社の頻度は常駐先のシステムによって変わる。私は週2出社程度だった。顧客の情報などが漏れてはいけない金融系とかは全出社らしい。残業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
常駐先によるのでわかりませんけど、自分のとこは土日祝休みでカレンダー通りのお休みだったので働きやすかったと思います続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。