2018卒の弘前大学大学院の先輩がキッツ技術開発職の本選考で受けた独自の選考・イベントの詳細です。キッツ独自の選考形式・内容や先輩が対策の参考にした書籍・WEBサイトなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社キッツのレポート
公開日:2017年12月7日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術開発職
投稿者
選考フロー
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
人事部長面談+作文(自己PR、研究内容について)
選考の具体的な内容
人事部長との面談は1対1で行われる。人事曰くこの面接が鬼門らしく緊張した雰囲気で行われる。内容は志望動機や自己PRなど自分自身についてよく聞かれた。作文は内容は事前にメールで知らされ、まとめておくよう指示があり面接の合間に行われる。
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キッツの 会社情報
会社名 | 株式会社キッツ |
---|---|
フリガナ | キッツ |
設立日 | 1944年7月 |
資本金 | 212億円 |
従業員数 | 5,421人 |
売上高 | 1669億4100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 河野誠 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号東京汐留ビルディング |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 03-5568-9300 |
URL | https://www.kitz.co.jp/ |
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