【リーダー経験を活かせる】【22卒】ゼンショーホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.14450（関西外国語大学/男性）（2021/6/13公開）

始めに人事の方から説明があり、リラックスしているかどうか聞かれた。

リーダー経験や、人柄を全面に出し、それが評価された。また、ハキハキと簡潔に話すことを意識したので評価された。

雰囲気は穏やかで、面接というよりはアンケート（自己紹介シート）に沿った面談のようであった。ここでは、過去について深堀され、高校や大学の経験について話した。

自身のポジティブさや、課題解決力について評価された。

なし

高校時代のラグビー部での経験について

私は、高校時代、チームの主将として3年間チームを率いました。公立高校であることから部員が少ないため、３校合同でのチームで日々の練習に取り組みました。部員の少なさから、他校に比べ、チームでの連携がと個々の能力が課題でした。そこで私は、３校での練習ができる、休日にチームプレーを重視し取り組みました。また、平日の１校での練習では個々の筋トレや、スキル面を重視し、練習メニューを考えました。ここで、「苦労した、挫折したこと」について聞かれたので、苦労した点は、自分も体重が軽く、フィジカルで負けてしまうことと、その対策として練習時間外の個人練習や筋トレに力を注いだことを伝えた。また、他校の主将とも目標を統一し、練習メニューも可能な限り共有した。

志望動機についての深堀り

「国内外問わず、人々の生活における根幹の部分を支えたい」と考え、志望します。学生時代の中国の留学で、「都市部と農村部の経済格差」について学んでおり、拡大し続ける貧富の格差に問題意識を持っていました。そこで、貧困の実情を知るため、都市から少し離れた農村部に訪れました。人々は日々の生活で、困窮を極めており、不衛生な生活を強いられていました。この経験から、豊かな生活を実現するためには、第一に清潔や健康など、人々の生活の根幹を支えていく必要があると考えます。貴社は世界から飢餓を無くすことを目標にされており、食を通して人々の職にも貢献していく姿勢から、私の想いを実現できると考えました。以上のことから貴社を強く志望致します。