2024卒の追手門学院大学の先輩がゼンショーホールディングス外食の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ゼンショーホールディングスのレポート
公開日:2023年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 外食
投稿者
- 大学
-
- 追手門学院大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- SOMPOケア
- 社会福祉法人隆生福祉会
- チャーム・ケア・コーポレーション
- メディカル・ケア・サービス
- ベストライフ
- ゼンショーホールディングス
- 入社予定
-
- チャーム・ケア・コーポレーション
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
対面のイベントはすべてマスク着用とのことでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年08月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事の方と少し話し、面接を受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的に質問はなく、社長さんからの改めての会社説明がほとんどだったので、うなずきなど聞く姿勢に注意しました。
面接の雰囲気
相手のことをよく観察しているという印象を受けました。実際に話してみるととても丁寧で話しやすい方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社するにあたって不安なことはありますか
不安に感じていることは転勤が多いことです。多きときは3か月に1回のペースで転勤があると聞きました。新しい土地や環境に慣れたり、地理を覚えたりする頻度が植えるという事もあり、身体にかかる負担も大きいように思いました。また、一人暮らしを絶対にしてもらうということで、今まで実家で暮らしていた私としては家事を1人でこなせるか不安でもあります。飲食業という事もあり、休日がなくなってしまうこともあると聞きました。これについても少し不安に思っています。
貴社が他の業態の会社と連携して取り組んでいることや新たな取り組みはありますか。(逆質問)
社長:いくつかあります。まず各業態との定例会議です。各業態で実施した取り組みや施策について情報を共有し、効果があった場合には自分の会社にも取り入れるといった事をしています。
次に企画です。より多くのお客様に利用していただくために、当社と漫画作品とのコラボを実施したり、期間限定のメニューを出すなどしています。そうすることで新規層の確保にもつながっっています。また広報活動にも力を入れており、より多くの人に当社の事を知ってもらうための取り組みをしています。
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ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
