【未来を共に築く】【22卒】ゼンショーホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13182（関西大学/女性）（2021/6/3公開）

辞退しました。
理由としては、海外の事業部に携われる可能性が低いこと、また、普段の仕事（すき家で牛丼を作るなど）が私のやりたいこと成し遂げたいことに直接結びついている実感が湧かないと考えたから。
アルバイトでもできる仕事があるから。

なし

気が済むまで続けていいと応援してくれた。
内定後に人事の方と面談をする機会があり、その時に他社の選考状況を聞かれ、それに合わせて承諾期間が設定された。

インターンシップ参加が内定への近道だと感じた。
ゼンショーホールディングスに入社してやりたいことは何か？など、未来のことも面接では聞かれるので、どのような働き方ができるのかを事前に職種などを理解しておく必要があると思う。
また、最終面接に関しては、聞かれる内容が事前に人事から知らされるので準備ができるということから、志望度も見られているのではないかと感じた。
学歴に関してはほとんど関係ないと思われる。

経営理念に共感できるかどうか、それを過去の経験と紐付けて話すことができているかだと思います。あとは、基本的なコミュニケーションが取れれば問題ないと思います。
将来やりたいことがゼンショーホールディングスと重なっているということを話せばきっと大丈夫です。

インターンシップは選考要素は特になく、企業理解を深めるためのものだと思われるが、選考途中で頻繁に電話で連絡があったので、人によって違うのかな？とも思われた。
また、選考中も、海外事業部に興味がある就活生限定のセミナーなどもあるので、面接で話した内容が人事全体に行き渡っているのではないかと感じた。

内定後、人事の方と面談をしていただいた。私自身、他社も受けていたので、就活のアドバイスもいただいた。