【未来を描け、自己啓発を】【22卒】ゼンショーホールディングスの総合職の企業研究詳細 体験記No.14450（関西外国語大学/男性）（2021/6/13公開）

選考会は１次も２次も対面、それ以降は全てオンラインで行われた。

まず始めに、面接までに説明会、１次選考会、２次選考会があり、そこでの参加が面接までの必須になっている。そこで、企業の事業内容や方向性などを講義的に学ぶ機会があるため、自分から企業研究を積極的に行うより、説明会や選考会の内容をしっかりとまとめることが大切である。その中で、キャリアプランを特に重要視され、自分の将来の理想像を考える必要がある。このキャリアプランは非常に具体的で、例えば「5年後にどの職位にいて、どのように自己啓発として自身の能力を身につけるかなど」である。しかし、選考の中で、配属や職種については全て人事部が一任しているようなので、キャリアプランは現実的に作成することよりも、自身の考えをしっかり話せれば問題はないと感じた。