2024卒の先輩がゼンショーホールディングス総合職コースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ゼンショーホールディングスのレポート
公開日:2023年9月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
-
- ミリアルリゾートホテルズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考初期はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、人事の方から選考の説明を受けた後に面接室に移動しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
表情や伝え方のフィードバックと共に、「軸の真っ直ぐさ」を評価されたため、自己分析をしっかり行うと良いと思います。
面接の雰囲気
少し厳かではありましたが、お話する事を真剣に、お聞きくださいましたし、考え方のアドバイスもくださいました。
面接後のフィードバック
明るい、笑顔が良いと言って頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れた活動は何か。その中でどのような苦労が有り、どのように乗り越えたか
私が学生時代に力を入れた活動は、相対的貧困状況にある小学生の放課後支援ボランティア活動です。この活動の中での苦労は、子どもたちからなかなか心を開いて貰えず、子どもの悩みを想うように引き出すことが半年ほど出来なかったことです。この苦労を乗り越えるために、私は周囲のボランティア学生に自らアドバイスやフィードバックを求め、一つ一つの言葉をもとに着実にコミュニケーションの取り方を改善することを意識しました。
入社後挑戦したい職種は何か
私が入社後挑戦したい業務は、小売り事業のお仕事と、人事部のお仕事です。小売り事業については、地域に寄り添ったスーパーを将来に向けてより便利な愛されるスーパーにしていき、人々の生活を豊かにしたいという想いを持ち、志望しています。人事部のお仕事については、私自身会社の理念に魅力を感じた事をきっかけに御社を志望したため、その会社の方針や理念の魅力を外部の方に伝えることで将来の仲間を増やしていくことに貢献したいと考え志望しています。
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ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
