【個性光る支援力】【23卒】グロップの人材ビジネス部門の本選考体験記 No.25666（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

早期説明回

企業の説明、質疑応答

企業の特徴を知れるような質問を事前に準備して臨んだ。説明会中も下を向かずしっかりと画面見ながらうなずくことを意識した。

参加は必須でしたが、先行に有利に進んだかは不明です。

時間まで承認されず、時間になったら承認された

どの仕事をしたいのかという質問に対して手を挙げた順番に回答していくのがあったが、一番最初に手を挙げたところが志望度のアピールに繋がったと感じる。

非常に穏やかでした。質問の回答をしているときもうなずきながら聞いてくださったので非常に話しやすかったです。

なし

ワンキャリア、就活会議

学生時代に頑張ったことをおしえてください。

○○のアルバイトで利用希望のないお客様に喜んでいただくことにやりがいを感じ、売上向上に努めた。個性光る売上上位の先輩との比較から、差別化ができていないという課題を発見した。他を知ることが重要だと考え、現場で他の車夫を観察し、自分と比較した。そこで○○を売る人の元気で熱いイメージとかけ離れた人柄や雰囲気に差別化ポイントを見い出した。押し売りに抵抗感のあるお客さまをターゲットに、○○や○○することで、お客さま第一を考える自分という人間に魅力を感じてもらうことを試みた。結果、一度断られたお客さまが戻ってきてくださる事例や、お客様が延長してくださることも増えた。売上が向上し、ノルマの70％から、学生アルバイト30人中上位3名が達成している、ノルマの100％を達成した。社会人になっても、与えられた環境を分析し、自分の存在意義を見いだすことで会社に貢献していきたい。

あなたの弱みを教えてください。

私の弱みは優先順位付けが苦手なことである。好奇心がありいろいろなことにチャレンジするものの、キャパオーバーしてしまい、苦労する。結果的には時間がたってそれらが達成できたとしても、同時進行をしていたことにより業務の効率化ができておらず、先に順位付けをして始めた方が効率的だったと後悔する場面がある。例えば、○○のアルバイトでの営業でも改善点をアプローチ方法、話の構成、話し方など全ての要素をいっぺんに分析してしまい、それぞれの項目でどれがベストなのかを決めるのに時間がかかった。この弱みを克服するために人がどのように優先順位付けをしているのかを観察するようにしている。徐々に克服しつつあるので今後も意識を続けていきたい。

控えスペースに来るように事前に伝えられており、時間になると人事の方が迎えに来る

グロップは人柄採用というのは会社の人もいっている。内定者のイベントでも根が優しいような人が多い印象があった。

穏やかではあったが、面接されているという感覚が常にあるような感じはした。履歴書を事前に提出し、そこから質問をされるような面接だった。

いい人だと思ったと言われました。

ワンキャリア、就活会議

人材業界を志望している理由はなんですか？

私が人材業界を志望する理由はどんなバックグラウンドを持っていても個人がその人に合った職場で生き生きと働く社会を創りたいという自分の思いがあるからです。この軸ができた背景は中学の友人が逮捕歴や中卒などの自己の経歴にとらわれ職業を選択することができていないと言う現状を知り、中学時代のポテンシャルを知る私は彼らのような人がポテンシャルを発揮して働ける社会が実現できれば、日本もGDPの数値的面や感情的な面から発展していくと考えたからです。
この軸ができたきっかけはなんですか？
中学の友人と大学に入学後に食事に行ったのがきっかけです。すでに働いている彼らが苦しむ姿を見てもっと活躍するフィールドがあると感じました。

入社後にどんなことをしたいですか？

私はキャリアアドバイザーとして休職者やスタッフさんのサポートを行なうことで、自分が直接「様々なバックグラウンドを持つ人が生き生きと働ける社会」を実現したいと考えております。そしてそれに加えて、新規事業を行えるような人材になりたいです。今はまだ、学生という立場と能力で自分の夢実現に向けて、人材派遣という手段しかありませんが、働く中でお客様や社会のニーズを知り、自身のスキルを向上させていくことで新たな事業を推進していきたいと考えております。
具体的にどんな新規事業をやるのか、案はありますか？
少年院の子どもたちを就職の支援をするような仕組みを作りたいです。これは自身が人材業界を志望するきっかけが中学の非行だったからです。

事前に待機スペースで待つように指示され、時間になると人事の方が向かいに来る。

全ての質問にスムーズに回答できた。弱みと強みを５つという難しい質問にも動揺せずに答えられたので、その即興力などはアピールできたのではないかと感じている。

特に圧力などは感じず穏やかだったが、人事部長の方は体も大きく面接慣れしているので少し緊張感のある面接だった。

なし

ワンキャリア、就活会議

強みを５つ教えてください。

はい。私の強みの１つ目は「信頼を築いていくことができる力を持つこと」です。これは高校時代の○○部の部長を務めた経験で発揮されました。二つ目は「忍耐力があり、最後まで物事をやりきること」です。これは○○のアルバイトでのインプットや英語学習による資格取得などで発揮されました。３つ目は「行動力があること」です。○○のアルバイトを始めたり、海外留学に一人で行ったりと、やるべきと判断したことを行動に移せるのは自分の強みだと思います。４つ目は「素直であること」です。○○のアルバイトで売上が上がらなかった際も、運や市場の性にせず、自分事として捉えた結果が売上向上に繋がったと考えております。５つ目は「コミュニケーション能力」です。○○のアルバイトで多くの人と長い時間話すため、話を広げることがうまいのが強みだと思います。

あなたの弱みを５つ教えてください。

私の弱みの１つ目は「一人で背負いこんでしまうこと」です。責任感から人に相談できないのですが、これによって高校の部活ではチームに迷惑をかけてしまった経験があります。２つ目は「切羽詰まると作業が煩雑になること」です。飲食店のアルバイトでは忙しくなるとスピードを求め、盛り付けが雑になる傾向がありました。３つ目は「整理整頓が苦手である」ということです。家のデスクの上などはものが多くなっています。４つ目は「人に強く意見を言えない」ということです。○○部の部長の際、強く言えないために苦労した経験があります。５つ目は「優先順位付けが苦手である」ということです。好奇心があるため全てのことをやろうとしてしまいキャパオーバーになってしまうことがあります。

待機室で待つようにあらかじめ指示される。時間になると筆記テストの場所に移動し、テストを受けた後面接になる。

面接の雰囲気を見て、すぐさま会話モードに変換できたのが良かったと思います。雑談のようで楽しい時間でしたが、だからこそ一緒に働きたいと思ってもらい、その場で内定をいただけたのではないかと思います。

穏やかというか面接というよりは談笑のようなもので非常に楽しい時間だった。ただ、この面接で落ちてしまった人もいたので、油断はできないと思う。

中学の経験（人材を志望する理由となった体験）がよかったとの言葉をいただきました。

ワンキャリア、就活会議

勤務地はどこが良いですか？

はい。特にここが良いという強い意志や想いがあるわけではありませんが、関東のオフィスを希望いたします。私自身が出身が関東なので、関東に友人が多いことや、一人っ子で両親が高齢なので、なるべく近くにいてあげたいという想いがあります。
出身地関東なんだ。具体的にどの辺なの？
○○線の○○駅周辺に実家があります。
知ってるよ、そこ！よく仕事で行ってた！
そーなんですね！！○○駅は実はあのドラマでも出てきてます！
（話が盛り上がり、、、）
ちなみに恋人は勤務地はどこになりそうなの？
恋人の出身地が関東なので、関東での勤務を志望しているとのことでした。それぞれのミライなので勤務地を無理に合わせようとは思っておりません。
なるほど、しっかりしてるねー笑

ちなみに恋人はいる？

はい、います。笑
付き合ってどれくらいなの？笑
○年くらいです笑
その人に○○さんはどんな人って言われることが多い？
「圧倒的にいいやつ」と言われることがありました。人が傷つくようなことをすると逆に自分が傷つくからそういうことは絶対にしないということは伝えられたことがあります。
それは自分から見てもそう思う？
確かにそう思う節はあります。先日、○○のアルバイトで先輩の方が後輩に対して売上の低さを馬鹿にしている光景がありまして、その先輩にからかうことを強要され、その場の雰囲気で私がその方をからかってしまったことがありました。その際、罪悪感に駆られ、すぐからかってしまった方にお詫びの連絡を入れたというエピソードがあります。