【笑顔と健康を提供】【23卒】アサヒ飲料の事務系総合職コースの本選考体験記 No.25620（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

入室後すぐスタート、なぜアサヒ飲料なのか、アサヒ飲料で何を実現したいのかをパワポ一枚にまとめ３分で発表する課題がはじめに課される

会話を楽しんだ。自身のアルバイト先に行ったことがあるかという話題から非常に盛り上がった。面接は会話なのでどれほど相手とコミュニケーションがとれるかが重要だと思う。

非常に話しやすい雰囲気を作ってくださった。話の内容にうなずきながら笑顔で会話していただいた。音声のラグがかなりあった。

なし

ワンキャリア、就活会議

就職活動の軸を教えてください。

はい。私の就職活動の軸は３つあります。一つ目は「全世代の身近なところから笑顔を創出したい」という軸です。これは○○のアルバイトを通じてお子様からお年寄りまで全ての世代の人に価値を届けその良さを共有できることに非常にやりがいを感じた景観から形成されました。二つ目は「食べる飲むを通じて人々に健康という付加価値をもたらしたい」という軸です。これは○○の経験からおいしいというプラスの感情に健康の付加価値をもたらすことが最も合理的であると考えたことから形成されました。３つ目は「世界で日本のプレゼンスを向上させたい」という軸です。これは海外留学の経験から海外の方が日本に良さを抱いてくださることに誇らしさを感じた経験から形成されました。

飲料業界と食品業界ではどちらの方が志望度が高いのですか？

はい。私は飲料業界の方が志望度が高いです。理由は食品業界よりも飲料業界の方が人々のより身近なところにアプローチすることができ、自身の就職活動の軸に、よりマッチすると考えているからです。食べることは多くの人が一日に３回程度です。一方、飲むことに関しては食事と友に摂取することに加えて日常の中でも何度も行ないます。その身近さというところが私にとって食品にはない飲料の良さです。
飲料というとお酒もありますが、そちらは志望されないのですか？
志望しておりません。理由は二つあります。一つ目は健康という観点から見るとあまりポジティブな要素ではないこと、二つ目は全世代にという観点から見ると、子どもやお酒の弱い方に商品を提供できないからです。

到着後、爽健美茶をいただいた。そして待合室に案内された。学生はもう一人いて同じ時間に別の部屋に案内された。

業界の状況や企業の取り組みをしっかりと把握し、面接の回答の中にそれを織り込むことができたことで志望度の高さをアピールすることができたと思う。

比較的穏やかだったが、おそらく位の高い人だったので、質問の鋭さなど最終ならではの独特な緊張感があった。

なし

ワンキャリア、就活会議

アサヒ引用のCSVの取り組みの中で一番興味関心のある取り組みは何ですか？

私が興味を持った取り組みはラベルレス商品の展開です。プラスチックのゴミ問題が注目される近年、この取り組みは大幅にゴミの量を削減できる素晴らしい取り組みだと思います。しかし、まだまだ課題もあると考えております。日本はペットボトルの回収率が世界と比較しても高いのですが、世界を見るとまだまだである現状があります。今後海外展開を視野に入れているのであれば、日本の高い回収率に頼ることなく、ペットボトルそのものを減らしていくような取り組みを視野に入れていく必要があると考えております。そこで今年の２月に炭酸飲料を入れることができる水筒などを用いてマイボトルの世の中を創っていくような取り組みをさらに行なっていくべきだと考えております。

他に受けている企業を教えてください。

○○○○様と○○○様の選考に進もうと考えております。○○○○様に関しましては、○○の特徴から自身の就職活動の健康に付加価値をと言う軸に大きく当てはまることに加え、他の軸でも○○の特徴や○○の現状から当てはまると考え選考に進もうと考えております。○○○様に関しましては○○である特徴や○○の現状が御社と現状が似ており、自身のマッチすると考えました。
その中で弊社の志望度は正直何番目ですか？はい。１番目です。○○○○様は海外に多く進出しているため、自分が役割貢献を果たすことができる幅が低いと考えております。さらに○○○様は海外進出には少し消極的である面がネックであり、海外進出に自身が大きく関わることができるのは御社であると考えました。