【19卒】ＵＴグループのUTテクノロジーエンジニア職の独自の選考・イベント詳細 体験記No.6247（東京工科大学/男性）（2019/4/9公開）
2019卒の東京工科大学の先輩がＵＴグループUTテクノロジーエンジニア職の本選考で受けた独自の選考・イベントの詳細です。ＵＴグループ独自の選考形式・内容や先輩が対策の参考にした書籍・WEBサイトなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2019卒ＵＴグループ株式会社のレポート
公開日：2019年4月9日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- UTテクノロジーエンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 東京工科大学
- インターン
-
- ジェイグループホールディングス
- 湘南ゼミナール
- オープンハウスグループ
- 月島ジェイテクノメンテサービス
- 八千代エンジニヤリング
- ベネッセスタイルケア
- 内定先
-
- モニタス
- ピーシーデポコーポレーション
- ＵＴグループ
- 入社予定
選考フロー
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
選考形式
性格検査
選考の具体的な内容
あるシチュエーションに対して自分はどちらかを選択する。また、自分の優先される事柄をもとに社会人としてのスキル（協調性やリーダーシップなど）をテストの後に閲覧できる。
スマートフォンで行うので充電することを忘れずに。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
ＵＴグループ株式会社の他の独自の選考・イベント詳細を見る
サービス (専門サービス)の他の独自の選考・イベント詳細を見る
24卒 | 非公開 | 非公開
【選考形式】性格診断【選考の具体的な内容】適性検査というより性格診断であった。面接前日までにWEBで提出する必要がある。問題数は多くもなく少なくもない。特にフィードバックはなかったが前向きな気持ちで答えると好印象だと思う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】キャリアアドバイザーを通してのスカウト【選考の具体的な内容】自分の履歴書（学校指定の履歴書）をキャリアアドバイザーに提出して、その内容を企業が見てから説明会に参加することが出来た。
ＵＴグループの 会社情報
| 会社名 | ＵＴグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーティーグループ |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 6億8000万円 |
| 従業員数 | 20,583人 ※2019年3月期・グループ計 |
| 売上高 | 1010億円 ※2019年3月期・グループ計 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若山 陽一 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 03-5447-1711 |
| URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
ＵＴグループの 選考対策
- ＵＴグループ株式会社のインターン
- ＵＴグループ株式会社のインターン体験記一覧
- ＵＴグループ株式会社のインターンのエントリーシート
- ＵＴグループ株式会社のインターンの面接
- ＵＴグループ株式会社の口コミ・評価
- ＵＴグループ株式会社の口コミ・評価
- ＵＴグループ株式会社の選考対策
- ＵＴグループ株式会社の選考体験記一覧
-
ＵＴグループ株式会社の本選考のエントリーシート
- ＵＴグループ株式会社の就活速報
