【19卒】ＵＴグループのUTテクノロジーエンジニア職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6247（東京工科大学/男性）（2019/4/9公開）

性格検査

あるシチュエーションに対して自分はどちらかを選択する。また、自分の優先される事柄をもとに社会人としてのスキル（協調性やリーダーシップなど）をテストの後に閲覧できる。
スマートフォンで行うので充電することを忘れずに。

モノづくりに関する熱意、それを仕事に生かしたいという意志が大事かと思います。
また、採用試験が8月と就活シーズンも終わりかけの頃ということだったのでインターンシップ、自己分析、就活を通じで何が自分の目標なのかを伝えることが評価の点ではないかと思います

三谷幸喜似の人だった。若干オラオラ系で熱い性格だったが話を緊張させるようではなくとても話しやすそうな人だった。

学生生活でのチームワークとしての役割、どのように行動したか。

塾のアルバイトで生徒からの友人紹介を行うことを複数のチームに分けてどれだけ生徒の名前を聞けたのか、その生徒が講習体験ができた人数で競うという仕事があり、自分は3年間、そこでアルバイトを続けていたので、始めたての頃のようにただそれをこなすばかりではい毛ませんでしたので後輩にどのように生徒の名前を聞いたのか、どういうタイミングで聞き込みをしたらよいのかをアドバイスをして、やってみてどうだったのかを聞き、さらに後輩がやりやすい聞き込み方を一緒に探しました。また、Lineで誰が何人聞けたのかやどういった風に伝えたのかを発表し合うことでコミュニケーションをしやすいように努めました。実際自分自身の最適解がほかの学生が使えることが難しかったそうで、最適解を探すのが苦労しました。

趣味は何ですか。一番はまっていることは何ですか。

私の趣味はプラモデル作成と手芸です。プラモデルは今はガンプラのクシャトリアを作っています。プラモデルを作ることは立体的な思考が身につくだけではなく、ほかのプラモデルの部品を取り付けたり、塗料があれば自分のオリジナルのプラモデルができるから表現の幅が広がります。プラモデルに限らず物を作ることに関して作り方の手順を考えることや、物を作りながらもどういう工程で作れば効率が良かったことや、こうすれば失敗しなかったなど試行錯誤しながら作るのが自分が生き生きしているところです。貴社ではモノづくりでイキイキをするエンジニアを目指す社員が多くいると存じますので自分もソフトウェアの開発を通じでイキイキとした生活を送りたいと思いました。

就活で受ける会社では最後の会社だったので内定後の動向に関しては特に指示を受けていない。
参加型の研修で基礎知識を学ぶ機会が多かった。

会社の仕組みをしっかり把握しておくべきだと思います。様々な会社との案件に携われる性質上新卒で希望通りの職種を選べるのは難しいということを言われた。それでもここで働きたいという覚悟ただ、そこで一生懸命エンジニアとして成長し、自分がやりたいこと、作りたいことを見つけ、キャリアセンターに発言することでそれにあった仕事にありつけることができると思う。学歴関しては特に差はないと思いますが、それゆえに自分が大切にしていること、自分の夢、目標をしっかり持つことが大事。
CanよりWillをたくさん答えること

自分がやりたいこと、どうあるべきかをしっかり見つけてほしいと思う。そのためなら、どんなに遠回りしても必ず成し遂げる気持ち、モノづくりに対しての楽しさや喜び、それを仕事にする覚悟。目標や気持ちがある人、これから探すことができる人が内定者としては多いかもしれません。

業界の就活状況について聞かれていました。私はソフトウェア関連の就活社数はほかの人に比べると少ないので突っ込まれた。ただ、理由はしっかり持てていたのできちんと答えることはできました。性格審査での追い質問はなかったので性格関係の質問は自己分析でしたもので大丈夫。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい

株式会社モニタス

自分はこうありたいという目標があるが、それをなすために何をしたらいいのかわからなかったが、会社のサポートで一緒に探すところや派遣先での転籍も大丈夫というように入った先としてのキャリアプランも考えられている点や、UTに居続け、派遣先とエンジニアをつなぐ管理職につけるなど選択肢の幅が広いという点や、成長率ナンバーワン企業としてこれから自分が誰にも負けない人間に成長できる機会が多いという点に入社を決めました。