【夢と覚悟で未来へ】【19卒】ＵＴグループのUTテクノロジーエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6247（東京工科大学/男性）（2019/4/9公開）

就活で受ける会社では最後の会社だったので内定後の動向に関しては特に指示を受けていない。
参加型の研修で基礎知識を学ぶ機会が多かった。

会社の仕組みをしっかり把握しておくべきだと思います。様々な会社との案件に携われる性質上新卒で希望通りの職種を選べるのは難しいということを言われた。それでもここで働きたいという覚悟ただ、そこで一生懸命エンジニアとして成長し、自分がやりたいこと、作りたいことを見つけ、キャリアセンターに発言することでそれにあった仕事にありつけることができると思う。学歴関しては特に差はないと思いますが、それゆえに自分が大切にしていること、自分の夢、目標をしっかり持つことが大事。
CanよりWillをたくさん答えること

自分がやりたいこと、どうあるべきかをしっかり見つけてほしいと思う。そのためなら、どんなに遠回りしても必ず成し遂げる気持ち、モノづくりに対しての楽しさや喜び、それを仕事にする覚悟。目標や気持ちがある人、これから探すことができる人が内定者としては多いかもしれません。

業界の就活状況について聞かれていました。私はソフトウェア関連の就活社数はほかの人に比べると少ないので突っ込まれた。ただ、理由はしっかり持てていたのできちんと答えることはできました。性格審査での追い質問はなかったので性格関係の質問は自己分析でしたもので大丈夫。

自己参加型の研修でIT業界で任せてもらえる仕事の幅広さ、内定式での懇親会で志が同じ人が多く、一緒にやり切りたいという思いができた。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい

株式会社モニタス

自分はこうありたいという目標があるが、それをなすために何をしたらいいのかわからなかったが、会社のサポートで一緒に探すところや派遣先での転籍も大丈夫というように入った先としてのキャリアプランも考えられている点や、UTに居続け、派遣先とエンジニアをつなぐ管理職につけるなど選択肢の幅が広いという点や、成長率ナンバーワン企業としてこれから自分が誰にも負けない人間に成長できる機会が多いという点に入社を決めました。