回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の種類が多く、自由参加ものが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は体育会系。経営理念等を暗記し毎朝全員で大声で唱和を行...続きを読む(全245文字)
株式会社システナ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システナのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システナで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修の種類が多く、自由参加ものが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は体育会系。経営理念等を暗記し毎朝全員で大声で唱和を行...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
未経験者も多く採用しており、研修もjava、android、iosで初級から上級まで用意されている。マネジメント系の研修も用意されており、学...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教育制度は中途入社でもしっかりしていると思う。入社後1年間教育担当の先輩がつく。最初の数カ月は先輩の元で仕事を学び、その後も毎月面談の時間が...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社内で自社の経営理念を知る研修がある。自社での研修制度はないが、業務の都合がつけば、社外研修には参加することは可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に1回自己評価する機会が設けられ、役職者とかと話し合う機会が設けられているため、特に不満は感じていません。適正な評価であると思いますので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
挨拶の声量だけは成長する。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶をする本来の意味を教育しないため、とにかく大きな声ですれば良いと勘違...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
最近は社内で若手を教育する研修が多く、成長する機会は多いと思います。
社外研修も声を上げれば会社がお金を出して受講させて貰えることも増えてき...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土曜日に技術研修がありました。
参加は任意でしたが、給与もきちんと支払われ、分からないことがあれば、上司が教えてくれたので、入社1年目の私に...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
外部講習など会社が契約している講習は受講することが可能であり、講習時間も給料がつきます。たまに強制的に講習を受けるように指示がきますが、基本...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
開発を希望していたがよくわからないコールセンターに近い業務を任せられてしまった。お客さんからの問い合わせがない日もあり、比較手に暇な日もある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修が結構多いです。資格を取るとお金がもらえます。強制で取らなければいけない資格もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術研...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人研修が厳しいので、現場に出るとぬるく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の勉強会は、社員がやります。そのため、あまり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格手当が出て、受験料だけでなく資格によっては高額は手当てがでるのでモチベーションになると思います。資格の幅も広く、ITだけでなく英語系の資...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役員にならないと給料は上がらない。また、部署によって給料と昇給額に大きな差がある。
技術に対しての教育体...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
恐らく学歴フィルターや男女の差で出世に影響がでるようなこはないと思います。一部上場企業のため、倒産したり、給与が大きく下がるようなことはない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
小規模単位だが勉強会やスキルアップ研修は各部毎でちょくちょくと行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の開催場所が東京本...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
先輩社員のサポートも手厚かった為、エンジニア未経験ながら業務を1人で行えるレベルまで成長できた点と東証一部上場の為、福利厚生はしっかりしてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
非正社員であってもセキュリティ教育が受けられるなど、比較的手厚いかと思われます。また、大手のためか案件が豊富です。若手であれば未経験でも積極...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点として最初に上げられるのは、クライアントに大企業が多く、また上流から関わることができるので、様々な分野のスキルアップが可能であるという...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
メーカーとの関係は非常に良好だった。新しい情報が手に入り、取引を有利に進めやすかった為、その部分はよかった。メーカーとの関係作り・他社連携を...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたように感じる。社内研修を利用してスキルアップを図ることが可能、実際様々な研修を受けている人がいた。そういった人は上司に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
東証一部上場企業という肩書きはブランドである。
入社してくる人は未経験者だろうが経験者だろうが積極的に採用しているので人当たりがいい人が多い...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしており、上司にも気軽に声をかけやすい。
また、社員同士の繋がりがつよく、イベントなども多く開催される。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格手当などがありスキル向上に対する投資はよく行っていたほうだと思います。
全体を対象にした研修も年に数度あり、プログラマにはあまり重要視さ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については非常に力を入れていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系・能力開発...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社に頼らず、自分で生きるしかないと開き直れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
何も考えず人を集めるのはやめた方がいいのでは?...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅補助などはないですが、業界の中では大きめの会社なので福利厚生は充実してると言えると思います。
また、やる気があれば本社で様々な動きを見せ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部門によっては客先常駐になり、そこのリーダーの評価でだいたい決まります。
資格取得をすると言うより本社の人間と繋がりを持つほうが出世には近い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助や奨学金制度は新卒入社者のみに適応される。中途の数が増えているもののかなり新卒が優遇されている形。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
色んなプロジェクトがあるのはいい点だと思う。ある程度希望も聞いてもらえる。ただ、客先にアサインされていると契約の節目などでない限り、なかなか...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業時間はプロジェクトによる。20hと30h,45hの節目で上長などへの報告が必要なため、守られる印象。
休みはとりやすいのでワークライフバ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の役職者の方もいるため、キャリアパスとしては描きやすいのではないか。
また女性特有の休暇なども用意され、利用してる方も多い印象。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収はボーナスが最近は上がりつつあるため上昇傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半期に一回設定した目標を元に評価...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高いと思う。4,5年目以降の中堅層エンジニアは少ない印象。若手かかなり経験の深い方かの二極化。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新人研修 & OJT(実務教育)
入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。
...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ユーデミーやLinkdIn等が導入されていて、希望者は受講できますし費用負担などもありません。強制されることもなく、やりたい人がやれる制度で...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
単なる開発業務だけでなく、要件定義から設計、構築、運用まで一貫して携われる体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
SESなので良いプロジェクトに配属された場合はスキルアップが見込める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは当たり前だ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
勉強会みたいな制度があったのでそれは良いと思いました。シェアの時間を作ったり同期で交流したりなどがありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
四国を拠点に全国に向けて、公共、医療、製造、流通などの幅広い分野において、システム開発、基盤構築、保守運用サービスを展開している富士通全額出...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の判断が大きいように感じます。どれだけがんばっても上司との相性というか、上司の判定が悪ければキャリアアップに...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーとして必要なスキルは実務を通して学ぶことができる一方、座学で学べることは少ない。他職種の知識などは自己...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| フリガナ | システナ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 15億1300万円 |
| 従業員数 | 5,291人 |
| 売上高 | 836億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 逸見 愛親 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6367-3840 |
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