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第一実業株式会社

【挫折からの成長】【23卒】第一実業の総合職の本選考体験記 No.35913(非公開/男性)(2022/7/28公開)

第一実業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒第一実業株式会社のレポート

公開日:2022年7月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は一次面接から二次面接までオンラインでした。

企業研究

マイページ早期登録者に向けて、説明会が開催されます。(この説明会に参加後エントリーシートの提出及びwebテストを受験が可能です)この説明会では機械系専門商社の業界研究から第一実業の事業概要、仕事内容、強み・弱みなど企業研究をすることができます。説明会の終盤には営業職の社員さんが登場し座談会が行われるため、この機会に第一実業の理解を一気に深めることができます。(志望動機や将来やりたいことなどを考えられるようにしましょう)面接に関しては、一次面接はパーソナルなことを聞かれるため端的にかつ、論理的に答えられるようにしましょう。用意してないような質問があると思いますが素直に自分の実体験を答えることができれば大丈夫です。

志望動機

モノづくりを通じて人々の生活を支えたいと考え御社を志望します。モノづくりの中でも「新しい価値を創造する」こと「様々なことに取り組む」ことの二つの価値観を大切にしています。数ある専門商社の中でも、独立系の専門商社であるため自由に仕入れ先を開拓し幅広い商材をしがらみなく自由に売ることができるという裁量権や扱う商材がより多岐に渡る点に魅力を感じています。裁量権があり扱う商材がより多ければ、ものづくりに携わるお客様へ自分の力でより大きな影響力を与えることができ、より人々の生活を支えることができると考えます。また、他の専門商社に比べて社員さんに魅力を感じたことが第一実業さんを志望する決め手です。説明会の際に〇〇さんという社員の方から、上下関係がフラットで若手でも意見を率直に言える環境である事をお聞きしました。そういった環境で働くことができればより裁量権を持って働くことができますし、自分が後輩を持つ立場になったときに若手の方から多様な考えや価値観を得ることができるため自分の成長にもつながると考え、そういった点から第一実業を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・今までで一番努力したことについて教えてください。(300字以内)
・当社でどのようなことにチャレンジしたいですか。理由も教えてください。(300字以内)
・あなたのセールスポイントについて教えてください。(300字以内)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

論理的に文章を組み立てる。また質問されていることを端的に答えることを意識し、途中で質問で聞かれていないことを書いていないか念入りにチェックしながら書くことを心がけた。

ES対策で行ったこと

就活会議や他の就活サイトに記載されている合格者やエントリーシート通過者の情報を参考にして自分が元々書いたのを改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

若手の女性人事が面接開始前に雑談でアイスブレイクをしてくれた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問がスピーディーに飛び交う中、聞かれたことに対して端的に答えられていたことが評価されたと感じています。また終始笑顔を保ち、大きな声で話したことも評価されたと感じます。

面接の雰囲気

面接自体はパーソナルなことしか聞かれなかった。圧迫ということもなくかなり和やかな面接であったと思う。形式的な質問もあれば雑談混じりのような質問もあった。今までの人生の経験について聞かれるため、しっかりと自己分析をしておくことが必要です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

過去の経験からなぜ今の自分があるか、どこで努力してどう変わったか、中学、高校時代の経験と絡めて教えてください。

現在の自分があるのは浪人の経験が一番大きいと考えます。高校時代、陸上部の主将として九月まで部活を続けたため人よりも受験勉強を開始するのが遅れ、結果として第二志望の大学にしか合格することができませんでした。しかし、第一志望の大学を諦めきれず浪人をしました。現役生の時の反省を踏まえて、合格基準に達していない英語に力を入れました。毎日寝る前の一時間、一日も欠かさず英単語帳、文法書を一周するなど基礎の徹底を行い、毎朝英検二級レベルの洋書を読むことで英語に慣れる訓練をしました。参考書や赤本で間違えた問題は納得がいくまで分析し、二度と間違えないようになるまで何度も解き直しました。 この結果、第一志望の大学に特待生合格をすることができました。この挫折経験からどんなに困難なことでも適切な努力をすれば達成できるということを学び、私の何事にもアクティブに挑戦する人格が形成されたと考えています。

短所はなんですか。(もう一つある?と追加で質問された)


・自己主張が激しくなってしまうことがあることだ。ゼミのGDで自分の意見を主張しすぎてしまい、教授から注意を受けたことがあった。そのため現在では、まずは相手の意見から聞き共感するということを心掛けることで自己主張が激しくならないように取り組んでいる。

・人との関わりや世話が好きで、ついつい「お節介」になってしまうことです。自分では友人や後輩を大切にしているつもりが、ありがた迷惑になってしまっていることがありました。サークルの友人や後輩からよく相談を受けるのですが、相談を受けた以降も定期的に相手に「不安なことはないか」と聞きすぎて「お節介だ」と言われました。そこで、この短所を治すために相手の立場になって考えるようにしています。自分がされて嬉しいことをするのではなく、相手がされて嬉しいかどうかを判断しています。また、何をされたら人は嬉しいのかを観察するようにしています。このように、世話を焼きすぎて「お節介」にならないよう日々取り組んでいます。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
40~50代の人事と営業
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら社員のカメラがオンになり、自己紹介をする。そこから面接がスタートする。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

3人目の社員の方に「弱みとして主張が激しいところがあるって聞いたけど、例えば高校生の時にキャプテンを務めていた陸上部でもし、不祥事が起きたとして、大会に出られなかったらその感情はどうする」と質問され、少し否定気味に綺麗事を並べてしまった。素直に「高校生の時点でそのようなことが起きたら感情的になってしまっていたかもしれません」と認めた上でうまく話す必要があったと感じた。

面接の雰囲気

一次面接とは違い年齢層の高い社員の方々が出てくるので少し堅いイメージ。私の時は1人気さくな社員の方がいたがもう二人はかなりお堅い雰囲気で質問内容(深掘り)が鋭い。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

メーカーではなく専門商社を第一志望とする理由

理由は二つあります。一つ目にメーカーと比べてより多くの商材を扱うことができる点に魅力を感じました。二つ目により多くの仕事を任せていただける裁量権に魅力を感じたということです。より多くの商材を扱うことができば、幅広い分野のお客様に影響を与えることができるためより人々の生活を支えることができると考え魅力に感じています。また、仕事内容をメーカーさんと比較する中で専門商社の営業職は、市場の調査からニーズの収集、商品調達、提案・販売など全ての商流に携わることができる裁量権がある点に魅力を感じていて、この点が自分のより強いやりがいにつながると考えてます。この2点からメーカーではなく専門商社を第一志望しています。

苦手な人はどんな人ですか、またどのような対応を取りますか。

私は「嘘をつく人が苦手」です。学生時代にグループメンバー3人で協力して、提出する課題がありました。役割を分担し、提出期日の中間地点でそれぞれの進捗を確認したときに、メンバーの1人が順調に進んでいると言っていたのですが、実は何も進んでいませんでした。しかも、その事実が発覚したのは、期日まであとわずかのタイミングだったのです。私ともう1人のメンバーが手伝うことで提出には間に合ったのですが、本来であればもっとクオリティを高めることもできたと思います。1人が嘘をつくことでみんなに迷惑がかかることを、身を持って知りました。社会に出ても似たようなシチュエーションがあると思います。同じことを繰り返さないためにも、進捗の確認頻度を高めお互いのスケジュールを把握することで、フォローしあいながら仕事を進めていきたいと思っています。

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第一実業の 会社情報

基本データ
会社名 第一実業株式会社
フリガナ ダイイチジツギョウ
設立日 1948年8月
資本金 51億500万円
従業員数 1,467人
売上高 2217億5500万円
決算月 3月
代表者 宇野 一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
平均年齢 40.5歳
平均給与 1005万円
電話番号 03-6370-8600
URL https://www.djk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133000

第一実業の 選考対策

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