曙ブレーキ工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒曙ブレーキ工業株式会社のレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
どの職種が良いかを話せると良い。実際に質問されたし、理由も聞かれた。
志望動機
私の企業選びの軸は、多様な人々と協働しながら、世に驚きや喜びを与える、形に残る物づくりに携わる事だ。幼い頃から、人から喜ばれる斬新な物を作る事に精を出し、喜びを感じてきた。性能・ビジュアル共に高次元を求める世界中の自動車メーカーの挑戦を共にしたい。具体的には、生産管理部に挑戦し、業界全体を俯瞰する視野を養いたい。エンジニアやお客様と協働しながら、様々な策を講じて何が何でも目標を達成する自分の強みを活かし、世界の自動車づくりを現場から動かしたい。後にはその経験を活かし、貴社の顔として営業部に挑戦したい。自動車メーカーの夢や情熱に寄り添って、未来のワクワクする自動車を世に送り出す事に貢献したい。
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
本当にうちに来たいと思っているか。興味本位ではないか。私は他社状況をあまり考えていかず、他に百貨店に興味があると正直に話してしまった。メーカーで固めた方が良いかと。
面接の雰囲気
志望動機などしかきかれない。自己PRや学生時代頑張ったことなども聞かれなかった。深堀なし。
1次面接で聞かれた質問と回答
何時間、採用HPを見た？どこのページを見た？
2時間です。意味はわからないが、どれだけ自分の会社へ興味を持っているかを深く問われた気がする。ちなみに全員2時間と話していた。選考時期も超大手などよりは早いし、商材もマニアックなので絶対にうちに入社したいと思っている人、という目線で学生を探していると思った。
自分の強みと、それをうちでどう生かしたい？
自分の強みは、「何が何でも物事を成し遂げる粘り強さ」です。自分が達成したいと強く思うものは何でも努力し結果を出してきた。生産管理では、営業とエンジニアの間に挟まれ、複雑な人間関係の中急な要請にを成し遂げなくてはならないと思いますが、どのような状況も持ち前のこの点で成し遂げていきたいと思います
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曙ブレーキ工業の 会社情報
| 会社名 | 曙ブレーキ工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アケボノブレーキコウギョウ |
| 設立日 | 1936年1月 |
| 資本金 | 199億3900万円 |
| 従業員数 | 5,507人 |
| 売上高 | 1663億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮地康弘 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町19番5号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 679万円 |
| 電話番号 | 048-560-1500 |
| URL | https://www.akebono-brake.com/ |
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