この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔の話なので、参考にしかならないと思いますが、最初の9年間位は横並びで昇給していくと聞いていた。その後差がつくそうでした。営業店の上司は皆苦労していたが、...続きを読む(全174文字)
三井住友信託銀行株式会社 報酬UP
三井住友信託銀行株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友信託銀行株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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昔の話なので、参考にしかならないと思いますが、最初の9年間位は横並びで昇給していくと聞いていた。その後差がつくそうでした。営業店の上司は皆苦労していたが、...続きを読む(全174文字)
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合併前の住友側の話ですが、金融機関の中ではまぁ平均的な初任給です。専門分野を全く問わず、大学院卒の方が高待遇でしかも速く出世して追い越していくシステムなの...続きを読む(全168文字)
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金融なこともあり、長く勤めれば給与は自然とあがります。
だだ、入社してから4年目までは女性の場合、全く給与があがらず、モチベーションの低下はみられます。...続きを読む(全184文字)
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給与は一般の企業に比べればかなり高いほうだと思います。その分残業も多いですが、給与額を見れば不自然な分量ではありません。なにより銀行ならではの古臭い体質や...続きを読む(全161文字)
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同年代の一般的な女性と比べたら給与水準は良い方なので不満はない。6ヶ月毎に業績評定シートを作成し、業績評定をもとにボーナス額が決まる。業績評定シートとは別...続きを読む(全151文字)
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残業代はつけられない。控除時間を長めに着けさせられる。月に19万ほどしか入らない。ボーナスも10万程度。総合職でもこんなものである。住宅補助等も出ないため...続きを読む(全154文字)
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給与はメガバンク、生命保険に比べても低い。ボーナスは半分くらいである。
営業の数字に見合っただけのボーナスがない。昇級は30歳くらいまでは全員一緒。調査...続きを読む(全159文字)
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給与については残業もきちんと出ます。
また賞与についてもなぜこの金額になるのか説明もありますので納得できます。
評価制度については期初に目標をたて、そ...続きを読む(全162文字)
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金融機関なのでそれなりにお給料は貰えます。
ただ、実際に会社で働いている時間分残業代をつけようとすると「残業代は月20時間まで」と言われ、実際の残業時間...続きを読む(全155文字)
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20代前半はやや物足りないが、20代後半になると役職が付くので一気に年収700万円近くまでにのる。30代前半には1000万円程度。ただし、一般職は600万...続きを読む(全157文字)
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全国転勤の総合職に中途入社でしたが、それなりに給与水準はありました。昇給も月額2万円くらいあがり、総合職は結果いかんにかかわらず昇給するような感じです。た...続きを読む(全179文字)
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入社2年目までは、初任給。3年目から役職が付いて年収が上がる。賞与も1年目、2年目は低め。
主任までは特に問題がなければ横並びで昇進する。同期との給与も...続きを読む(全154文字)
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社員は総合職だと男性は30くらいで調査役になり、月45万くらいはもらえてたのではないかと思います。
一般職は対してもらえないらしく、残業して25万くらい...続きを読む(全175文字)
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・主任(院卒4年目の10月、学部卒6年目の10月)になると給料が大きく上がる。
・企業はコスト削減をしようとしているが、若手にかかる残業代から着手してお...続きを読む(全159文字)
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•年収については、役職がつくとあがるため、長く働く人は平均よりは高い。
男性は30後半になると1000万越えはする。早いと30際の頃には1000万は超え...続きを読む(全183文字)
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総合職の主務で500弱~500強。
仕事量の割に給与が低い。
主任(28歳)で世間一般より高い方。グレードによりけりだが、700弱~900。
調査役...続きを読む(全197文字)
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給与は比較的高い会社だと思う。主任に昇格すると100万以上あがると先輩は言っていた。
評価制度も信頼できる。チーム長、次長、部長の3段階で評価されるが、...続きを読む(全167文字)
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給料については時間の割に低いと言わざるを得ない。ただ、文句を言う人もない。組合も消極的であり、今般のベアアップも現状維持ということで成果なし。安定的な仕事...続きを読む(全153文字)
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毎期、評価シートなる、自らの現在の課題、目標を設定したものを作成し、それに従いボーナス及び昇格の査定が行われます。ボーナスについては、半分が業績、半分が評...続きを読む(全218文字)
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年功序列であるので、営業数字がどうなろうと若手のうちは
ほとんど差がつかない。30代になってからの昇進スピードや希望部署への
配属に影響してくるので、...続きを読む(全166文字)
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世間一般に比べては給与はいいほう。拘束時間が長いのでワークライフバランスを考慮すればおすすめできない。その他金融機関でも同じと思われます。
会社の信用で...続きを読む(全156文字)
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個人営業の場合は基本的に投資信託、生命保険等の金融商品の販売額、手数料によって評価が決まる。あわせて支店全体の成績も重要なので自分だけ頑張っても支店全体の...続きを読む(全157文字)
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営業事務に関しては仕事が非常に簡単で定時に帰れるわりに給与はそこまで悪くない気がします。キャリアパスも期待できませんが周りを見ていると実績とは関係なく昔な...続きを読む(全167文字)
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残業代もきっちりつき、ボーナスは多い。女性職員は残業する人も多く、早く切り上げて早く帰る風土は、部署によるだろう。昇進や昇給はほぼ一律だが、ボーナスで大き...続きを読む(全160文字)
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給料は同業他社と比べて遜色ない水準だと思いますが、部署によっては夜は終電まで、土日も年末年始もなく働いている方がいます。それでいて残業には上限がありますの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
信託ビジネスに関われる。人が足りていないので、若手から裁量もって(指導する人がいないのでそうせざるを得ない)大きな案件に関わることができる
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
真面目で優秀な人が多い。パワハラなどは昔に比べるとほとんど聞かなくなったと、以前から在籍されている人から聞く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事業や場所によって業務が大きく変わるので、社内異動で環境が大きく変わる点
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に残業が多い。この会社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業が多いことは口コミなどで見ていたので覚悟はしていたのである意味ギャップは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
権利を主張することができる人はいいと思う。子供がいれば時短勤務や休暇も十分に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しわ寄せは若手社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度が始まるが、役職定年がなくなる分、若手社員の福利厚生(家賃補助など)が削られる模様続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資産運用立国の追い風もあり、資産運用、管理、アドバイザリーの分野は会社でも注力されている
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな取...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一年に一度、5連続休暇を取得することができる。(必須)
【気になること・改善したほうがいい点】
5連続休暇以外は、人によっては取れていない。(...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修はたくさんあり、やる気があれば積極的に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル関連の研修が多いが、あまり実務に役立つ...続きを読む(全90文字)
この会社は富裕層向けに融資を集中させているところから融資したおかげでその人が社会をより良くしていくところをみじかに目にすることがあることからそう思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
仕事の範囲や責任に比べては、年収はそこそこ高い。そもそも商品の多様性に欠けているため、慣れるまで難しいことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若年層の給与水準は他の金融機関や地元企業に比べ非常に低いと感じる。業務内容や求められるものに比して割にあっていない。実際に1~3年目の行員の多...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
県内の企業の中ではかなり給料は高い。若手のうちは他の企業と変わらないため業務の大変さと合っていないように感じるが年次があがるごとに定期的な昇給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。また営業部門は営業成績によってインセンティブが大きく変動するが本部社員はインセンティブの幅が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
30代、40代の給与水準は高い。さすがメガバンク。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の定年年齢が早いのでトータルでの収入はそれほど...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
すぐやめたので詳しくは書けないのですが、得点方式なので頑張れば頑張るほど昇進はするのだろうなという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は県内では貰えている方だと思う。
しかし、県内地銀の同年代と比較すると年収は100万くらい少ないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
設立日 | 1925年7月 |
資本金 | 3420億3700万円 |
従業員数 | 13,848人 |
売上高 | 2兆3497億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山一也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 728万1000円 |
電話番号 | 03-3286-1111 |
URL | https://www.smtb.jp/ |
採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
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