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株式会社エスネットワークス

【成長と挑戦を支援】【23卒】エスネットワークスのコンサルタントの本選考体験記 No.32741(非公開/非公開)(2022/7/19公開)

株式会社エスネットワークスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社エスネットワークスのレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • コンサルタント

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

インターンシップや社員座談会に参加することなど接点を持つことが大事だと思います。説明会を参加すれば、ES免除の可能性があり、インターンシップに参加することはできると思うので、それがプラスに働いていると考えます。コンサルティング業界の中でなぜこの会社、なぜ財務会計領域、つまりいかに自分の中で差別化できるかが大事だと感じます。例えば、「現」動力によって近い立場でクライアントの事業に携わることや、「Family Spirit」などをいうと加点されると思います。そして、企業ホームページや社員座談会によって情報をキャッチアップできると思います。逆質問をしたときに相手の業務内容や成長した点などを聞けば、いい情報収集になると思います。

志望動機

理由としては、主に3つあります。1つ目は、地域地方で活躍する中小企業を中心にサービスを提供したいです。中小企業にとって、持続はするけれども新しいビジネスを創造できず成長しないという課題が抱えています。御社で経営戦略策定などクライアントにとって最重要決定に携わることが可能であり、クライアントにより深く携われる機会を持つことで、自身の成長につながると考えています。2つ目は、御社でM&Aの案件に関わりたいと考えているからです。M&Aや事業再生といった仕事を通じて社会に還元していきたいです。将来は、先行きが見えず大きな不安を抱える経営者の方々の背中を押し、挑戦的な領域において先行チャンスの獲得に向けて力を与えられるようなコンサルタントとして、地方地域に貢献したいと考えています。3つ目は、専門知識を習得するための支援制度があるからです。コンサルタントとしての業務が未経験の方に対して会社として資格取得支援のための制度をいくつかご準備しております。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
カジュアル
実施時期
2021年07月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社の事業内容や経営方針の説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

参加前:どのような企業かあまり知らず、しっかりと説明会の内容を聞きました。
参加後:コンサルティング業界の中で財務会計領域に強いコンサルティング会社だとわかりました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではなかったです。
しかし、参加することによってESの提出が不要になった場合もあります。

インターン

実施時期
2021年08月 上旬

1次面接 通過

実施時期
2021年09月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手に好印象を与えるように笑顔で話すことを意識しました。また、簡潔な発言を行い、結論ファーストで、相手に伝わりやすいように心掛けました。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から優しい人だと思いました。パーソナルな質問が多かったので、人間性が良く評価されていると感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

インターンシップの状況は?

会社説明の時間が設けられていた以外は、事業内容の関連性の高いM&Aや事業再生に関するワークに取り組んでいました。また、各ワークでは配られた資料から情報を共有し、論点になる部分をチームメンバーと話し合い、ヒアリングで社員から確認し、最後はファクトの収集およびデータの分析などを行って、発表の後に社員からの解説もセットで毎回行われました。ワークをする上で、数値に基づいて議論をすることを心掛けました。財務会計の話になると全くの未経験者だったが、与えられている財務諸表を項目別や年度別で区切って、変化や異常を探しました。加えて、自らが考え戦略に対してシミュレーションをたくさん行い、妥当性・実行性を高めました。

学生時代に頑張ったことは?

大学時代に家庭教師として、教え子を上位の高校に入学させたことだと思います。当時、教え子は基礎知識が乏しかったため、上位の高校に入学するのは困難でした。仕事としての責任を持つのは当然あるんですけれども、初めての学生なので上位の高校に入学してもらいたかったという願いもありました。最初のころは、基礎が弱くて、ビリだった立場で教え子のモチベーション不足が課題となりました。それで、将来の夢を聞いたりした上で、まず現段階の能力を測るためにテストしてもらって、その強みと弱みに応じて、毎日の勉強計画を作成しました。教え子も努力したため、最後無事に上位の高校に入学しました。私はこの経験によって、責任感の大切さを学びました。

2次面接 落選

実施時期
2021年09月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

簡潔な発言を行い、結論ファーストで、相手に伝わりやすいように心掛けました。また、相手に好印象を与えるように笑顔や話し方を意識しました。

面接の雰囲気

非常にフランクで話しやすい雰囲気でした。面接を始めるときに雑談から入ってくれて緊張をほぐしてくれていると感じられました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

仕事をする上で大切なことは?

仕事をする上で大切なことは、主にコミュニケーションをちゃんととれることだと思っています。御社は、客先に常駐して入り込んでいて、現場を見て提案してから実行するまでクライアントに貢献すると思います。そのため、クライアントと一緒に付き合いをするために、自身の携わる業務だけに関与するのではなく、社内外を含め周囲の人間とのコミュニケーションを取りつつ、信頼関係を構築し、スムーズに業務を遂行することが重要だと思います。業務を遂行する上では、難しい問題やコンフリクトも発生することがあるとは思いますが、実際に解決に導けるためにどのように解決するか、いかに綿密にコミュニケーションを取っていることではないかと思っています。

逆質問:やりたいことは入社してからちゃんとやりましたか?

面接官からの回答:私はもともと事業再生を入社前からやりたいと思っていました。結論はやっていないです。でも今は全然やりたいと思っていないです。というのは、私はもともと就職活動をしているときは、絶対にやりたいと思っていまして、実際、1年目主に常駐する部署で配属になって、企業の中で支援しました。その中で、クライアント会社のやり遂げたい効果はなぜ受け取れないのかだと、だから株主の目線から理解すると有意義で、M&Aの部署に行きました。そこで、1年目はその成長している会社、事業再生が逆で、その成長している会社に支援して、そこで非常に理解が変わりました。そこで、成長する会社がすごいな、面白いなと思っていまして、M&Aをやって、会社を成長させたいのが自分や会社にとっていいと思いました。

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エスネットワークスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エスネットワークス
フリガナ エスネットワークス
設立日 1999年10月
資本金 5億6700万円
従業員数 306人
※2019年5月1日現在
売上高 29億5000万円
決算月 12月
代表者 須原 伸太郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー23階
平均年齢 35.1歳
平均給与 956万円
電話番号 03-6826-6000
URL https://www.esnet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1339563

エスネットワークスの 選考対策

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