エスネットワークスの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】規模や給与がいい別のコンサルティングファームから内定をいただいたため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】辞退したため不明【内定者の所属大学】辞退したため不明【内定者の属性】辞退したため不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得いくまで就職活動を続けて良いと言われていたため非常に良い企業だと思う。また、内定後も定期的な面談を通して相談に乗ってくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】コンサルタントとしての論理的思考力や課題解決能力はもちろん重視されていた。ただ、エスネットワークスでは現場に常駐して現場を動かしていく必要があるため人を動かすための人当たりの良さが特に重視されていたように感じる。選考の中で、特に最終面接では想定外の突飛な質問がよくされ、思考力を試される場面が多く見られたので想定外の質問でも落ち着いて自分の中で構造化してから簡潔に答えることを意識することが重要だと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】現場を動かしていく必要があるため人を動かすための人当たりの良さが評価されたように感じる。また、選考の中で経営者やCFOというポジションに強い興味を持っていることをアピールしたためそこも評価されていたと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接ではこれまで考えたことのないような突飛な質問がなされます。少し時間をもらって考えてから話すなど、頭の中で考えをまとめて構造化して話す意識が大事だと思います。慌てて支離滅裂なことを言わないように気をつけてください。【内定後、社員や人事からのフォロー】人事の方が定期的に面談をセッティングしてくれて相談に乗ってくれる。