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パナソニックコネクト株式会社は、女性の働き方を積極的にサポート。育休や介護休暇制度の提供、フレキシブルな労働時間やリモートワークの導入により、ワークライフ...続きを読む(全122文字)
パナソニックコネクト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックコネクト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックコネクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックコネクト株式会社は、女性の働き方を積極的にサポート。育休や介護休暇制度の提供、フレキシブルな労働時間やリモートワークの導入により、ワークライフ...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性というだけで優遇で昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ではなく、性別で昇進するので、男性には理解できない。続きを読む(全71文字)
パナソニックグループの他企業の内定者交流会では、女性の方もかなり見かけたのでグループ全体として女性を歓迎している雰囲気はありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
生理休暇など、社会で必要とされる制度が充実しています
【気になること・改善したほうがいい点】
現在導入中続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は少ない。特に技術職。
女性が多い部署に行けば安泰。女性が極端に少ない部署に行けばしんどい。
子育てなどは、部署によるが制度があるので使...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産休・育休制度が整っているため安心して働けます。サポート体制も充実しており、男女問わず働きやすい環境が整っています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育児をしながら働いている社員も多く、男女問わず育休を取得する社員が多い。フレックスや有給休暇を活用して両立している3-40代が多いため、協力...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ハラスメント対策に力を入れているため、職場環境はいいところが多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの過度な対応...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性役員の社外活動や、採用人事の取り組みなどにより、新卒の女性新入社員だけでなく、女性の転職者も散見されるようになり、女性の管理職が増えてき...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性社員が多く、福利厚生も整っている(出産休暇など)。数は少ないが、女性の管理職も一部いる。また、セクハラ行為は厳しく処罰されるため、男性社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の役員がいて、男女関係なく役職に就くことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とくに男女差別を感じることはありませんでした。実績で評価してもらえます。女性管理職もおり、女性もキャリアを積んでいける会社です。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性も活躍できる会社。
ワークライフバランスが良く、育休産休は充実している。周りにも育休後復帰して働いている方は良く見られる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
職種にもよるかもしれないが、育休制度や、フレックス、時短勤務ができる点は柔軟性があり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
S...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性採用、活動にも積極的で働きやすいと思います。育休制度も整備されほとんどの方が復帰します。
特に男性社員の協力や理解を得易い環境でもあるし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現在は女性の管理職昇格や女性の育休取得は比較的上昇傾向にあると思われる。(もともと男性が多く、中堅以上の世代は結婚するとほとんどが専業主婦に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多く、女性は少数でした。
活躍できる女性は仕事が出来るできないではなく、上司...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手企業かつ労働組合もあり各種制度は揃っているし、運用もなされている。女性に特化したような制度はないが、女性社員も多く育休明けでの復帰率も高...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休などの制度が整っている。子供が大きくなるまで、時短で働くなど可能。
多くの女性社員がその制度を使っており、職場復帰されている方も多い。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業務においては性別を感じることはありません。管理職への女性登用はなかなか進んでいないのが現実。全体的に平均年齢が高いので、女性が管理職に数多...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業さんと仲が良かったせいか、とても働きやすかったです。
私の同期は管理職の試験をパスして、女性でも管理職になっていました。
責任のある仕事...続きを読む(全198文字)
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会社全体を見ても女性の管理職は少なく感じます。今後、更なる改善の余地があるかと思います。産休とかは、取りやすい環境ではあると思いますが、もどってきてから...続きを読む(全154文字)
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なんだかんだ言っても大手企業だし、掲げているブランドがブランドなので、女性の働きやすさはかなり考えられていると思う。
産前産後休暇だとか、育児のための...続きを読む(全200文字)
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自分がいた部署では女性の方が仕事ができました。本当に。給料もかなりもらっているようでしたので、いい意味で実力主義だったと思います。男女平等以上でした。役...続きを読む(全177文字)
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出産や育児のための制度は充実していると思う。また女性の管理職の採用も、十分な可能性がある。ただし、管理職の業務は、年収制度であり、業績の悪化している現在...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ユーデミーやLinkdIn等が導入されていて、希望者は受講できますし費用負担などもありません。強制されることもなく、やりたい人がやれる制度で...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
未経験に近い状態からプログラマとして入社しましたが、最初の3か月は研修中心で、HTML/CSSとJavaScriptの基礎、Gitの使い方、...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1. 人員構成と資源配分の歪みの維持が目的化
利潤最大化という企業の本来の目的よりも、50代以上で半数を占める既...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
出社日数の推奨はありますが、実質的に強制されません。豊富で取得を推奨される有給休暇とともに、ワークライフバランスの良さを売りにしている会社です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
語学や新しいスキルを身につけるためのWeb研修が豊富に用意されて本人の裁量で自由に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
B2B事業を主体とした業務で顧客に近いところで仕事ができ、業務の重さはあるがとてもやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
直近の職場は事業部門ではなかったが残業は20時間以下で安定していた。勤務は週3出社(社の方針)・残りリモートワークのメンバーが半数程度、残り...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
パナソニック(旧松下電器産業)で技術職として自分の身の回りのお客様に貢献できるモノづくりの仕事ができることが入社理由だが、担当した製品による...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
Udemy(申込制)もしくはLinkedin(全員使用可能)などのオンライン学習ツールを自由に使用することができる。
資格取得も推奨しており...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
性別による差別は全くありません。
また、IT企業にしては珍しく、管理職を含め、女性の方も多く在籍しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもいいと思います。基本的に休みたいときに有給取って休めます。残業もあまりないです。
プロジェクトにもよるかと思いま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事自体は取り組みやすくて良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休などは一切無く辞めていった人達を見た。子供が大きくな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方で育休取得率100%のため、問題なく働ける。
また、出世に関しても女性で主任になっている社員も居るため、仕事ができる人は男女関係なく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
育休や時短勤務などの制度が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。女性も安心して長く働き続けられる職場環境だと感じます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休、育休制度はもちろん、時短勤務などにも対応がある。部署にもよりますが、業務中断なども可能で、柔軟に働けるところは良い点だと思います。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に耐性のある社員さんが少ないので意思疎通が難しいことがある。
これは本人の気質だと思わ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の割合がおおく、和気藹々とできそうでした。
女性の管理職も多くいたため、昇格もしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時はコンサルやプログラマーは男性社員が多かったイメージですが、デザイナー部門には女性社員も結構在籍していました。仕事ができれば女性でも男性...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。男性女性関係なく、上司に意見出しながら企業を変えていける点などあるため、組織を育てたい、変えていきたい人は向い...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | パナソニックコネクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックコネクト |
| 設立日 | 2022年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 28,500人 ※(2022年4月1日現在) |
| 売上高 | 9249億円 ※(2021年度) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 樋口泰行 |
| 本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 |
| 電話番号 | 03-5565-8700 |
| URL | https://connect.panasonic.com/jp-ja/ |
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