この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なんだかんだ言っても大手企業だし、掲げているブランドがブランドなので、女性の働きやすさはかなり考えられていると思う。
産前産後休暇だとか、育児のための軽...続きを読む(全200文字)
パナソニックコネクト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックコネクト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックコネクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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なんだかんだ言っても大手企業だし、掲げているブランドがブランドなので、女性の働きやすさはかなり考えられていると思う。
産前産後休暇だとか、育児のための軽...続きを読む(全200文字)
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自分がいた部署では女性の方が仕事ができました。本当に。給料もかなりもらっているようでしたので、いい意味で実力主義だったと思います。男女平等以上でした。役職...続きを読む(全177文字)
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出産や育児のための制度は充実していると思う。また女性の管理職の採用も、十分な可能性がある。ただし、管理職の業務は、年収制度であり、業績の悪化している現在、...続きを読む(全184文字)
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福利厚生はしっかりしています。
が、上司次第だと思います。
育児休暇等は、しっかりとられていました。
やはり全体数の割には、女性社員が少ないです。
...続きを読む(全180文字)
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会社として女性を優遇する姿勢は堅持されており、男性と同等の働きをすれば、男性よりも昇進等で優遇される。そのため、能力的に疑問のある女性管理職も多い。女性は...続きを読む(全161文字)
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女性は非常に働きやすいと思う。
女性の部下に対する接し方について研修があるぐらい。
出産後も戻ってくる人が多いいし、定時になって帰るのもなにもいやな雰...続きを読む(全158文字)
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育児休暇制度はしっかりしていると思う。ほかの企業に比べても充実しており、ローカルTV番組でも取り上げられたほど。キャリアに関しては、女性主事職は多いが、管...続きを読む(全159文字)
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育児休暇の制度もあり、出産してもまた戻って仕事ができる環境があった。
ただ女性自体の割合が極端に少なく、女性の仕事の内容が男性より限定されている様に感じ...続きを読む(全166文字)
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産前産後育児休暇も取りやすく働きやすい環境だと思います。
人事制度もしっかり整っていますし、また、手当給与の面でも手厚く保証されています。
職場も、し...続きを読む(全156文字)
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産休・育休は実際に利用したことは無いのですが、使ってる人はガッツリ使ってました。休み明けの時短勤務なども柔軟に対応されていたようで、子供もほしいけど働きた...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
新入社員の年収が上がっている。
自分が入社したときは24万円程度であったが、今は28万円ほどまで上がっている。
そのせいかはわからないが、優秀...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
職能にもよるが、基本的に土日祝日は休みである。5日以上連続での休暇取得が必須とされるなど、年末年始、GW、夏季休暇と10連休が年3回は取得であ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを保つのに本当に良い会社です。有給もかなりとりやすいです。仕事が忙しくて有休消化できなかったという人にあったことがありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒でプログラマとして配属されましたが、プログラマとして尊敬できる人がたくさんいます。ハードウェアに近い部分のソフトウェア開発をやられてきた方...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
キャリアアップに向けて、研修の提供をたくさんしてくれています。1on1の文化もあり先輩にキャリアの相談をしていました。Udemyも年間契約でた...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半導体需要の影響を受けることが多いので売上が安定しないです。Blue Yonderのりカーリングビジネスで収益を安...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思う50代で900万円を全員が超えていると思うボーナスは年2回で1回の支給は約100万円から150万円ぐらいを50歳以上のヒ...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
【入社理由】
前職でハラスメントがあり転職を決意し、前職よりも良いオファーをいただいたため。
CEOが元日本マイクロソフト会長であり、面接官も...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
Udemyを全社員が無料で利用可能なので、いつでも気になったら勉強できる。
また、社内研修・セミナーが豊富にあり、自分のキャリア・スキルに合っ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【管理職の魅力】
課長職で係長兼任、部長職で課長兼任が多く人材不足が管理職にも波及している。待遇はもちろん良くなる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | パナソニックコネクト株式会社 |
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フリガナ | パナソニックコネクト |
設立日 | 2022年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 28,500人 ※(2022年4月1日現在) |
売上高 | 9249億円 ※(2021年度) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 樋口泰行 |
本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 |
電話番号 | 03-5565-8700 |
URL | https://connect.panasonic.com/jp-ja/ |
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