【実体験から差別化】【16卒】富士通エフ・アイ・ピーの企業研究詳細 体験記No.15（立教大学/）（2017/6/13公開）

富士通の子会社は数多くあるので、情報収集をかなり力を入れて行うべきであると思う。それによって差別化も可能になり、選考を優位に進めることができる。その手法として、OB訪問を行うことも一つの有益な手段であると思い、少し後悔したので、可能な限りすべきである。それによって、社員の実体験に基づいたより現実的な話を聞くことができるし、働いているイメージがつきやすい。またSPIも選考の過程でやることになるので、早い段階から対策をしておくことが内定獲得への第一歩になると思った。