【未来を見据えたヘルスケア革新】【22卒】 佐藤製薬 MR職の通過ES(エントリーシート) No.63107（東北大学大学院/女性）（2021/10/5公開）

マネージャーとして所属する○○部で、初心者の実力底上げに尽力しました。大学対抗の団体戦で優勝を果たすためには、部員の約7割を占める初心者のスキル向上が必須であると考えたからです。そこで、部に長年踏襲されていたハイレベルな練習メニューの改革に着手しました。幹部や熟練者と協議しながらメニュー作成に取り組み、基礎練習の充実により初心者の身体能力の向上を図りました。また、初心者に重点的にマネージャーを配置することで、練習前後のメンタル面でのケアや、動画による練習中のフォーム撮影等のサポートも初心者を重点的に行いました。加えて選手自身が課題を把握して次の練習に取り組めるよう、熟練者からの他己評価の機会を設けて練習の振り返りを徹底しました。 その結果、熟練者に加えて初心者も得点を稼ぐ要因になったことでチーム全体の実力底上げに繋がり、創部以来初の○○○大会優勝を果たすことができました。 続きを読む

時代の変化を見据えてヘルスケアイノベーションを追求している貴社が、日々移り変わる消費者トレンドや医療ニーズをどのように先見しているのか知りたいと考えるため、本インターンシップへの参加を志望します。 超高齢社会を迎えた日本において、医療費の抑制と健康寿命の延伸は喫緊の課題です。このような状況において、OTC医薬品が大きな役割を果たすセルフメディケーションの必要性は今後ますます高まり、ニーズも多様化していくと考えます。貴社は、健康の追求という考えを消費者の行動に繋げるべく、生活者のニーズや購買行動に対応した販売チャネル開拓や多彩なマーケティング戦略を行うことで、市場での優位性を築いてきました。そのため、本インターンシップを通じて消費者目線に合わせた貴社のビジネス展開において、MRとして貢献するのに必要な資質は何かを学び、消費者に近い視点で価値を創造する人材となる起点を得たいと考えます。 続きを読む

私の強みは相手の考えを汲み取り行動する先回り力です。この強みを活かし、居酒屋のホールスタッフのアルバイトでは社内評価1位を獲得することができました。当店は地元の食材を使用した料理を提供する居酒屋であるため、サラリーマンや観光客、カップル等、様々な客層が来店されます。そこで、個々の客層が当店に何を期待して来店するのかを考えた上で、客層によってお勧めするメニューや会話の内容を変え、工夫をこらした接客を行いました。また、他スタッフの目線・所作にも注目し考えを汲み取り一歩先の行動することで、店全体の円滑な業務遂行に貢献できました。このように相手の立場に立って考え、次に何が必要とされるかを先回りして考えることで、的確な行動ができます。仕事上でも、状況を読み常に先回りして考え行動することで、組織に成果をもたらすことのできる人物でありたいと考えます。 続きを読む