リクルートホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全965件） 27ページ目

給与に関しては正社員と非正社員の格差が激しいと聞いているがホントのところを知りたいのなら両者に直接聞くのが間違いない。ただ、給与にそこまでこだわらず、成長...続きを読む(全158文字)

スタッフ業務だったが、期首に期中、期末と常に具体的な目標設定に対する達成状況を上司と確認し、それに基づき査定がなされる。目標達成していれば給料維持、してい...続きを読む(全164文字)

このころ、残業規制が行われて、極力定時付近で退社するように指示が徹底されていました。
すると、ほぼ基本給のみの支給となるので、月平均3-4万は減額。業績...続きを読む(全180文字)

目標達成ができないと、理由はなんであれ給料が下がる。数字をあげてくる人間にしか評価はなく、クライアントのために思ってやっていることでも、数字をあげてきた人...続きを読む(全156文字)

現場は自社の戦略を本当に理解しているか。戦略に基づいて行動タスクに細分化されているか。スケジュールは遵守しているか。マーケティング目標やKPIを達成してい...続きを読む(全177文字)

制作系の部署だったためか、とにかく残業が多かったです・・・。下請けにあたる制作会社さんとのやり取りなども含め、家に帰れない日もありました。勤務上の自由度(...続きを読む(全191文字)

評価制度は実力主義。勤続年数、年齢による最低クリアラインが設定されている。そのラインを超えなければ、給与は当然下がります。それ以上に、案に上司から退職へ促...続きを読む(全187文字)

やればやったぶんだけもらえるけど契約社員と正社員の差は大きい
やりがいはあるので楽しいし自分を鍛えた目なら
頑張れる良し悪しはほんとうにひとによると思...続きを読む(全155文字)

常にやりたいことを実現させてもらえました。またその結果としても、相応の評価を頂くことができとてもやりがいがあり充実できました。
ただ、真面目過ぎると苦し...続きを読む(全167文字)

年収はそこそこいいと思うが、30歳半ばからいろいろ制度的に退職を促されるようになるので、いろいろ考えさせられる。
若いうちはバリバリ仕事も任せてもらってい...続きを読む(全159文字)

3ヶ月単位で評価される。
インセンティブは、 1週間単位の目標達成率で月ごとに支給される。
月間の最高額のインセンティブは5万円程度。かなり売っていた...続きを読む(全192文字)

大学サークルのような雰囲気で和気あいあいしてます。
しかし営業の成果を求められますし、残業も多いです。この会社ではじめての社会人を経験するのは良いと思い...続きを読む(全169文字)

自分自身で積極的に仕事を進めていきたいという方にとってはいい環境だと思います。可能性は無限大に広がると思いますよ。勢いとスピード感はあります。結果を残せば...続きを読む(全202文字)

同世代としては、高い給与をもらっていた。契約社員。
結果を出せば上がるが、結果を出し続けるのはかなりストレスだった。数字をつくるために早朝から深夜まで働...続きを読む(全245文字)

給与に関しては、面談での振り返りをしっかりしてもらえるので、
納得した状態で次の期に進めます。
キャリアパスも定期的に実施し、
仕事のモチベーション...続きを読む(全153文字)

目標の達成ができないと、半期の査定に大きく影響し、月収が下がる印象です。
顧客の引き継ぎの際に、目標金額も引き継ぎとなるため、入社当初の引き継ぎの際に、...続きを読む(全275文字)

マネージャーによって評価基準にバラツキがある(結構大きい)ので、思わぬ人が高評価を得て高収入だったりということが少なからずあります。ショックでした。
女...続きを読む(全180文字)

お給料はとてもよかった
ただし業務量は多い。しかしそれだけのやりがいや充実感が得られ
また短い期間でたくさんの事を学べるとても良い会社だった。
新規...続きを読む(全155文字)

最近は多少待遇は下がり傾向ですが、それでも破格の高待遇です。特に20代～30代の給与は他社では得られないレベルだと思います。上に行けばいくほど求められる成...続きを読む(全156文字)

私のいた部署は新規事業の開発でしたが、とてもやりがいを感じました。ただ1人で解決しなければならないことが多いのと、つねにアウトプットが求められる。そして、...続きを読む(全280文字)

社員の平均年齢も非常に若く、若い人達の努力評価してくれるような会社であるのは確か。ひとつだけ言えば、拠点の上司によってさまざまであるが。給料については満足...続きを読む(全156文字)

他の大企業と比べても、給与水準がとても高い。
ただし、実力主義。あたりまえだが実力がないと給与もあがらない。
キャリアパスについて、自分で手を挙げて、...続きを読む(全163文字)

営業職なので、基本的には数字がすべてです。
ただ社内で営業に関する事に関して、自分ひとりで答えが出なかった場合は
常にまわりがアドバイスをくれて助けて...続きを読む(全156文字)

1年に2回査定があり、自分のパフォーマンスがそのまま給与に反映されるので、やればやっただけ評価されるし、ポジションがきっちりとフィードバックされるので、ガ...続きを読む(全157文字)

・半期ごとの業績により、年収がアップダウンする。
・総じて年収は高いと思われるが、使うお金も多い。
・業績がとても重要なため、至近の売上高に一喜一憂す...続きを読む(全156文字)