リクルートホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全652件） 14ページ目

飛び込み営業に関してはかなりの力がついた。ビル倒しといってものすごい量の新規訪問をした。ワークライフバランスは望めないが、最初の会社としては、かなり勉強に...続きを読む(全152文字)

日々、様々な研修があり、社員のスキルアップを考えてくれている会社です。
在職時は面倒と思うことも多々ありましたが、ここで学んだことはどんな仕事においても...続きを読む(全244文字)

手上げ制の研修が一年に二回用意されている他、キャリアごとに年に一回はその都度必要なキャリア研修が用意されています。また、一定の成果を残すことが出来れば、非...続きを読む(全189文字)

・営業力を磨けます。最初に教育担当をしてくれる先輩により、考え方やり方が違うので、自分にあう先輩だとやりやすいでしょう。しかしリクートには尊敬できる営業マ...続きを読む(全162文字)

上司からのOJT、OFFJTはもちろん、系列会社のリクルートマネジメントソリューションがやっている研修なども平日の営業時間に参加出来るなど、非常に充実して...続きを読む(全225文字)

契約社員制度の3年半をまっとうすれば、たいていどの業界の営業もできるようになる。逆を言えば、営業自体は足で稼ぐだけでなく、コンサルティングのような難易度の...続きを読む(全170文字)

社内の研修が充実していて、年に数回受けることができます。
本社がある東京で行われることが多く、旅費を含めた費用は全て会社持ちです。
3年、5年で退職し...続きを読む(全166文字)

中途なので、すぐにキャッチアップが求められた。ただ全社的にフォロー体制は整っているので、営業であれば達成するマインドがあれば、辛くてもやっていけると思う。...続きを読む(全160文字)

常に「君は何をしたい」と問われる文化のため、何よりも意思を強く持つことが自然になります。また、仕事の出来る方や熱い方と切磋琢磨することで、自分のビジネスパ...続きを読む(全251文字)

新人時代はOJTで、仕事を覚えていきます。研修などはほとんどなく、入社半年経てば一人前という考え方のもと育てられるので、成長は絶対不可欠です。他の会社はわ...続きを読む(全166文字)

研修は入社後基本的にはまず「STAR」と「FOCUS」の二つを受けます。前者はタイプ別対応方法を学ぶもの、後者はSTARでの学びを生かしつつ、営業の流れと...続きを読む(全376文字)

契約社員で営業アシスタントをしていましたが、業務に必要なスキルは社内システムの使用も多く、他の企業でも広く通用するような汎用的なスキルが身に付くとは言いが...続きを読む(全273文字)

職務間をまたいでのミーティング等も多いため、Webメディアの企画・運営に関わる全般的なノウハウが得られる。新しいプロジェクトにも積極的なので、やる気あれば...続きを読む(全154文字)

ホットペッパーグルメの営業をしておりました。
入社してから一週間の研修があるのみで、毎日午前中は座学による知識習得、ロープレ、
昼から飛び込み大会、ア...続きを読む(全229文字)

充実はしてると思うが、基礎的なことを教えたら後は配属先によるOJT。なので、どの部署にいくか、誰の下につくかによりだいぶ変わってくる。基本的にはやりたい人...続きを読む(全157文字)

全社研修のRBCは半期に一度ビジネススクールのような
内容の講座を受ける事ができる。
これは外部の会社に講座を委託しており質の高い講義が受けられる。
...続きを読む(全250文字)

研修は半年に一度、好きなプログラムを受けることが出来ました。
ビジネスコミュニケーションに関するものを受けたのを覚えています。
それ以外ですと、「自分...続きを読む(全201文字)

営業のスキルアップに対するサポートは凄いです。社外研修、社内教育ともに非常に充実しています。日々、自分自身の成長を感じながら働ける環境だと思います。ただ、...続きを読む(全165文字)

営業としてのスキルはたぶん日本でトップクラスだと思います。研修制度もかなり充実しています。またマーケティングに関することも、簡単なレベルのことなら自然と身...続きを読む(全166文字)

昇進などで役回りが変化した際の研修はかなりしっかりしており、2,3年に一度は数日を使った研修を受けることになり、自分のマネジメントスキル/スタイルを見直し...続きを読む(全213文字)

とにかくスキルアップのための研修は多いです。また、実務の中で学ぶものも多いので、成長したいという意欲の高い方には素晴らしい環境でしょう。もしリクルート内で...続きを読む(全173文字)

とにかく実践重視。
新入社員は「名刺獲得キャンペーン」なるものへの参加を強要され、
一日数百社の飛び込みをすることになる。
その後はTELアポをただ...続きを読む(全182文字)

常日頃、上司や先輩から教わることができる環境にあり、求めれば求めるほどきちんと答えて頂ける環境でした。先輩社員が夜自主的に営業スキルアップ講座を開いてくだ...続きを読む(全187文字)

・研修制度は充実しています。営業研修、リーダー研修など、その他数々の研修が実施されています。
・身についたスキルは営業職であれば他の業界でも役に立つ知識...続きを読む(全178文字)

今ある制度かわかりませんが、キャリアビュー職という契約社員で入社しました。
正直配属されるところによって全く社風は違います。
わたしはホットペッパーで...続きを読む(全308文字)