リクルートホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全652件） 16ページ目

中途採用枠で入社しましたが、仕事のボリュームが非常に多いため、普段の帰りがどうしても遅くなり家族会議を行って退社させていただきました。仕事内容は非常にやり...続きを読む(全156文字)

社員の入れ替わりは激しく、売れる人だけ残っていく感じ。しかし大抵長くは続かなく若い社員が多いです。二年ほど在籍していましたが、その間に二桁ほどの退職者がい...続きを読む(全161文字)

・毎年、多種多様な研修を受ける機会があります。特に直接的に今の仕事の関係ないものでも、会社の費用で受けさせてくれます。
・事務、経理、語学、コミュニケー...続きを読む(全183文字)

グループ会社に研修を専門とする会社もあるので、
社内の人材への研修投資には熱心な会社だと思います。
また、研修メニューも豊富で、レベルの高い研修を受け...続きを読む(全185文字)

独立、起業者を積極的作っていくというスタンスが全面的に出ている会社でした。特に地方の中小企業から大企業に転職を考えている人などには最高の環境だと思います。...続きを読む(全268文字)

毎年社員から新規性のある、採算性のあるプロジェクトを募集し、優秀なプロジェクトの発案者には社内ベンチャーのような形で事業展開できるチャンスがある。また、事...続きを読む(全158文字)

RBC(リクルートビジネスカレッジ)と呼ばれる研修が東京本社で四半期ごとに開催されていて、正社員や契約社員関係なく、誰もが受講出来る。しかし受講するには短...続きを読む(全181文字)

スキルアップについては、とにかく営業力は圧倒的につきます。リクルートの商材は特に値段が高いものだったりするのですが、いかにそれを納得してもらい、買ってもら...続きを読む(全157文字)

日本の営業で1番クオリティーを求められる営業と言われているので、スキルは身につきます。最初は上司や教育担当の先輩がついてくれて、営業のノウハウや営業のロー...続きを読む(全152文字)

・自立して計画を立てて目標を達成する力が身に付きます。3年〜5年働くことは必要です。
・営業職のある業界ならどこでも通用すると思います。ネット/ゲーム関...続きを読む(全154文字)

営業シュミレーションの徹底していました、商談の前には、その企業の詳細を詳しく問い詰められ、どんな提案をするのか説明すると、上司が訪問先になりきり次々と不足...続きを読む(全164文字)

営業面で、先輩社員も多く、様々な営業スタイルを体感出来る
また、各入社時期の社員に対して、細かな研修制度も有
リクルート自体にも様々な部門があるので、...続きを読む(全184文字)

IT関連職として一応スキルアップのための講習などはあったが、実際利用している人は少なかったように思う。新卒で入った場合もOJTとは名ばかりの放置主義であっ...続きを読む(全186文字)

論理的に考える力や言語力、伝える力は鍛え上げられる。
具体的にこの業界で役立つ知識や経験というよりもビジネスマンとしての基礎的な力を徹底的に鍛え上げられ...続きを読む(全153文字)

社内にナレッジを共有する仕組みがあるので、トークや資料など充実しています。
特に資料系は充実しているため、作成に多大な時間を費やすことなくプレゼンを行う...続きを読む(全175文字)

顧客を徹底的に考えた提案営業が求められる。ロープレを中心とした教育が行われる。朝の出社前や営業終了後にやる事が多い。面倒見のいい先輩や上司が多いので、最初...続きを読む(全180文字)

ビジネススキル中心の選択式の研修がある。内容・レベルは充実しており中堅社員くらいまでの内容画中心。仕事を通じてインターネット関係のサービスやビジネスの基本...続きを読む(全167文字)

とてもいい会社だった。研修もしっかりしていて、スキルをつけたい、向上心がある人にはいい会社だと思う。入社時からしっかりと結果を出させてくれる。
社風もよ...続きを読む(全156文字)

当時のスピード感はどこの企業よりも早かった。最前線の営業にも権限移譲されていて、仕事にやりがいも高かった。よく優秀な人材が多いと言われるが、全ての人間がそ...続きを読む(全163文字)

新しいことをやるパワーはすごいが、継続する力に乏しい。仕事の途中でも平気で人事異動。残業はやらなければならない社風。当時の研修は人をけなすだけけなしてその...続きを読む(全172文字)

全くの未経験で事業企画、収益管理をするグループに配属されましたが、他企業では契約社員が携われないような書類を作成させてもらったり、自分のアイデアをどんどん...続きを読む(全210文字)

様々な研修制度があり、スキルアップだけでなく自分の営業性質などを知ることもできる。必ず受ける研修だけでも十分なものだが、自分の受けたい研修を受けることもで...続きを読む(全185文字)

営業、企画、編集、マーケティングいろいろな研修が用意されており、勉強する姿勢を肯定的に捉えてくれるのでスキルアップはあらゆる面で見込める。ものによっては正...続きを読む(全190文字)

常に新しい人材が入ってくる流動的な環境なので、育成のためのセミナーなどは整っていたように思います。まあ、cv職自体が3年後にキャリアアップのためにやめるの...続きを読む(全150文字)

人材業界の知識が身につきます。特に総合的なサービスを志向するのであれば、新卒・中途採用、適性試験、新規事業、海外への可能性、教育・研修、アウトプレースメン...続きを読む(全152文字)