この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
転職は非常にしやすい環境にある。実際、転職をする人が多い。ただ、広告業界全体としてかなり落ち込んでいるので、転職がしやすいかと言われれば疑問は残る。リクル...続きを読む(全157文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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転職は非常にしやすい環境にある。実際、転職をする人が多い。ただ、広告業界全体としてかなり落ち込んでいるので、転職がしやすいかと言われれば疑問は残る。リクル...続きを読む(全157文字)
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契約社員で働いていた。座学でマナー研修や簡単な営業研修を受けた。しかし、営業職なので勉強や座学で学ぶという雰囲気ではなく上司と同行し営業の振り返りを受けス...続きを読む(全155文字)
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営業として交渉力をあげる研修や、思考の研修、自分のキャリアを考える研修などかなりあり、無料で交通費も出してくれるなど、かなり手厚い。
実際に現場で使える...続きを読む(全156文字)
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定期的に非常に手厚い研修制度があり、全国の社員(CV・業務委託含め)が好きな研修を受けられるようになっている。(所属部署長の好みにもよるらしいが)
CV...続きを読む(全155文字)
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私は派遣社員なので、社内の研修制度は利用できませんが、社員、契約社員の方はリクルート内でのスキルアップ研修に参加でき、利用する方も多いです。
プログラム...続きを読む(全164文字)
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【研修、上司、仕事を通じて身につけられるスキル】
研修:ロジカルシンキング、営業スキル、コーチングスキル、マネジメントスキル、財務諸表を読むチカラ、経営...続きを読む(全166文字)
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研修制度が充実しています。年次に応じて様々なプログラムが用意されています。
人材系に強いリクルートの強みだと思います。
上司も親身になり公私ともにフォ...続きを読む(全154文字)
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リクルートは、その独特のフラットなカルチャーで知られる。上司と、あだ名で呼び合うのも普通。とにかくサークルっぽい。上下関係は、めちゃめちゃフラットです。だ...続きを読む(全152文字)
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仕事に向かう姿勢が変わり本気で相手が何を求めているか聞き出し最善の問題解決策を提案できるようになる。これはどの業界に行っても必要なスキル。研修では聞く能力...続きを読む(全172文字)
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研修は半期に1度の応募抽選制によるビジネススキル一般のものがあり、こちらは自己費用で受講すると数万円のものになるので、恵まれていると思います。
また、社...続きを読む(全167文字)
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新卒や中途で入った人間には研修が1-2週間程度あり、その後はOJTがメインとなる。全社の人間やある特定の部署の人間向けの研修も多々有り、それらに手を上げれ...続きを読む(全166文字)
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・転職支援制度がある
・絶対に達成するという雰囲気なので、楽天や電通などど似たような社風がある。
しかし、その中でもしっかりと上司がサポートしてくれる...続きを読む(全231文字)
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法人営業の基礎からみっちり叩き込まれます。もちろん新規、既存クライアント両方ですね。
そしてネット広告の知識も身に付きます。自社のポータルサイトとリステ...続きを読む(全252文字)
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教育・研修に関しては、だれでも一定に受けられる物と、成績や将来性を見て特別に受けられる物があります。研修制度はその時の事業部の方向性によっても、責任者によ...続きを読む(全184文字)
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商品企画などメディアをつくる人たち向けに、レベル別や役割別の研修制度が充実している。
WEBエンジニア系スキルの講習から、メディアプロデューススキルの講...続きを読む(全195文字)
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契約社員であっても、表彰制度がありますし、がんばった分きちんと評価してもらえました。ただ、何かを待っていて教えてもらう、というよりOJTや、自ら積極的に先...続きを読む(全174文字)
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リクルートはなにより身につくことができるのは、営業力だと思います。
営業力をつけたかったらリクルートにいけばいいと思います。どんな業界でも、まずはこの力...続きを読む(全157文字)
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人はどういう時にモチベーションがあがるのか。そして、そのモチベーションがどんな結果につながるのか。また、そのような組織のパワーの大きさなどを学べる機会が多...続きを読む(全178文字)
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・人を大切にする会社なので、研修制度はかなりしっかりしている。自分の弱い部分や足りないスキルを補足するための研修が常時用意されているため、希望すれば定期的...続きを読む(全189文字)
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在職した期間は三年間でしたが、たくさんの事を学べました。会社レベル、現場レベルでも、しっかりとした教育プログラムがあります。風通しがものすごいよく、部署を...続きを読む(全223文字)
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ブライダルや飲食、旅行、中古車など媒体別に特化された部署に配属になるため、
特定分野の知見は深めることができるが、専門知識まで身につけられる訳ではなく、...続きを読む(全399文字)
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年次や職種により、様々な研修が用意されている。全員MUSTの研修はだいぶ減り、基本的には個人の申請による受講がほとんど。IT系のスキルも強化しており、IT...続きを読む(全219文字)
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カフェテリア形式の研修はかなり充実しており自分で選んで受講することができます。社内WEBで自由に選択できエントリーが可能です。ただし定員制なので人気のある...続きを読む(全176文字)
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研修は色々あります。必参加の研修もあれば希望者のみの研修内容がメールで送られてきまして、自分が今身につけたいスキル講座を選んで理由を書きこみます。ただし研...続きを読む(全207文字)
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入ったらまず2つの資格を取らないといけません。が、パソコンを通じて取れます。以外と楽です。コンプライアンスなどにかんする資格ですね。最近とても問題になって...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理者クラスは知る限り全員非常に柔軟なので、世間の流行や経済状況にあわせてどんどん体制を変えたり商材を変えたりする。
例えばコロナ禍になったら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性差別みたいなものは少なく感じた。結果が出せれば性別や学閥などはあまり関係ないと思われる、少なくとも現場に近い場合は。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
意外と凡庸な上司が多い。それでもプロパーだととりあえず管理職にはなれるため、その様な上司にあたるとやりにくさを感じた。
外資系よりぬるくて伝...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力重視な点も多いが、社内の立ち回りが上手い人が出世しやすい点はやはり大企業といったところ。そのような人はマネジメント能力にバラツキがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
起業のためもともと早期退職予定だったが、当時はある年齢までは早めに退職した方が退職金が多くもらえたため、都合がよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
結果がでるとすぐ上がる。給与もまあまあ高い。反面結果が出ないと下がるので、その点は注意が必要。自身のある人は挑戦する価値はある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育担当の先輩が1人ついてくれるため、教育不足ということはないと思う。わからないことがあれば聞きやすい環境ではあったが、あくまでも店舗と人によ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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