この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若いうちには是非入社して自分の道を探すには非常に良い企業です。
仕事とは、悲壮感を持ってやるのではなく、『楽しいを仕事』にするからこそ、人としての成長へ...続きを読む(全249文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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若いうちには是非入社して自分の道を探すには非常に良い企業です。
仕事とは、悲壮感を持ってやるのではなく、『楽しいを仕事』にするからこそ、人としての成長へ...続きを読む(全249文字)
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マネジメントスキル、人材教育、コミュニケーションスキル、自分で考えて動く、自立、説得力、企画力、生涯の仲間作り、カウンセリング力、渉外力、広告制作、編集力...続きを読む(全176文字)
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基本的な研修制度はあり、社会人としてのスキルやマナーをみにつけることができます。教育担当のかたにもよるのでしょうが、基本的にみなさん丁寧に教えてくれます。...続きを読む(全150文字)
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とても風通しの良い会社で、個人個人が気持ちよく成果を競い合っていました。
残業などは個人の自由で、締め切りが終わった週には定時に帰ったりリもするし、締め...続きを読む(全170文字)
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以前は教育などがまったく充実していなかったのが、このころから充実しだしました。私の入社当時の教育は集合教育は1泊2日。後は、配属先によってまちまち。系統立...続きを読む(全157文字)
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・基本的に仕事を任される(丸投げに近い)ので、業務を自分で遂行する力がつく。
・自分でやりながら、当事者意識が生まれていく。他の企業に比べてその点は圧倒...続きを読む(全174文字)
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社員は若い人が多く、入れ替わりも激しい現場でした。
30代後半の人はキャリアを積んで出版や広告業界に転職していくのが多いも事実。
転勤はあまりなく、東...続きを読む(全166文字)
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各種研修は充実していますが、内容としては基礎的な事が多いので中途入社などの人たちには簡単すぎて物足りないものが多いと思います。スキルアップにつながるという...続きを読む(全150文字)
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研修は充実している。新卒で入る企業としては、そういった点では良かった。
中途向けの研修も充実しているはず。
激務ではあるが、こういった業界なので、特に...続きを読む(全163文字)
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会社主催の研修も実施されているため、業務として参加する機会もあります。
異業種交流を目的とした研修も参加できる機会がある。個人の裁量にもよるが、業務中の...続きを読む(全187文字)
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社内研修はとにかく盛ん★
ココでしか身につけられない情報を、たくさん得るとこが出来たので人間的にかなり成長できたと思う。仕事に熱い人が多いのでミーティン...続きを読む(全150文字)
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入社時の研修は2週間程度だったと思います。その後は配属先にてOJT、現場に出て仕事を覚えるというスタイルでした。上司はよく変わりましたが、成果さえあげてい...続きを読む(全154文字)
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業界をリードする企画力や営業力がついた。お客の利益を考え、どれだけメリットがあるのか、そしてそれに付随する責任と達成感は面白みの醍醐味であろう。またいっし...続きを読む(全158文字)
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営業系の場合、細かい研修が組まれておりコミュニケーション能力などの基礎や対人関係の築き方など、いじる角度はさまざま。自分だけじゃなく上司・同僚を巻き込んだ...続きを読む(全152文字)
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営業マンとしてのスキルは全て身につきます。部署によると思いますが、
アポ取りから受注するまでの全てを自分自身で行い、またチームの売り上げ設定や、
個人...続きを読む(全161文字)
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新入社員研修から、各年次研修がしっかりとしています。
また、年間を通してかなりの研修プログラムが設けてあり、自分が強化したいスキルに該当する研修を自分で...続きを読む(全175文字)
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CV契約社員は、入社半年後、2年半後に自分のキャリアを棚卸しして次にどう活かすかについての研修があります。契約期間切れたから、はい、さようならではなく、次...続きを読む(全197文字)
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仕事は厳しい。数字の追い込みが1日1週間1か月3か月1年とかなり追われる。数字を達成しない人間は屑。人間関係はかなり良好。上司もあたりはずれがあるがほぼい...続きを読む(全198文字)
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とても社員の教育に力を入れている会社です。社内のリクルートビジネスカレッジというスクールの受講が無料です。自身の課題にあわせたプログラムが受けられ、また年...続きを読む(全161文字)
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ルーティンワークでは無く、仕事の種類が様々なので、良い意味で風通しの良い社風だと思います。仕事柄人脈が広がるのでそれを活かして独立する人や転職する人も多い...続きを読む(全153文字)
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キャリア開発には積極的な会社だと思います。社内でいろいろなスキルアッププログラムも用意されていて自由に受けることが出来ますし、社員によるスキルアップ講座も...続きを読む(全157文字)
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今でもあるかどうかはわかりませんが、リクルートビジネスカレッジ(RBC)という手上げ式で受講できる研修があります。また、研修が好きな会社なので、ちょいちょ...続きを読む(全168文字)
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基本的にOJTなので、自分自身で考えて行動する能力は自然と身に付く。会社側は様々な研修の機会を用意してくれている為、こちら側が学ぶ姿勢をもって研修に取り組...続きを読む(全170文字)
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・委託なので、こちらのスキルを信用して任せてくれます。複数の方々のチェックが入り、責任のすべてを負うわけではありません。社内投票などで上位にあるときは、表...続きを読む(全154文字)
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現在、ネイルサロンのマネージャーをしています。基本すべての業務、運営管理、経営管理、スタッフ管理等です。やはり難しいのはスタッフのモチベーションをどう維持...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理者クラスは知る限り全員非常に柔軟なので、世間の流行や経済状況にあわせてどんどん体制を変えたり商材を変えたりする。
例えばコロナ禍になったら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性差別みたいなものは少なく感じた。結果が出せれば性別や学閥などはあまり関係ないと思われる、少なくとも現場に近い場合は。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
意外と凡庸な上司が多い。それでもプロパーだととりあえず管理職にはなれるため、その様な上司にあたるとやりにくさを感じた。
外資系よりぬるくて伝...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力重視な点も多いが、社内の立ち回りが上手い人が出世しやすい点はやはり大企業といったところ。そのような人はマネジメント能力にバラツキがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
起業のためもともと早期退職予定だったが、当時はある年齢までは早めに退職した方が退職金が多くもらえたため、都合がよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
結果がでるとすぐ上がる。給与もまあまあ高い。反面結果が出ないと下がるので、その点は注意が必要。自身のある人は挑戦する価値はある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
MOS(初歩的なエクセルの試験)やITパスポート、基本情報技術者試験など、合格すると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
事業が多岐にわたっており、多様な経営資源があるため、企画職にとっては様々な経験が詰めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育はしっかりやってくれると思う。研修センターで勉強があるので嫌でも覚えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
虫とかネズミの生態...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
e-lerningやセミナーを開催するなどしていたため、自己研鑽の環境は合ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな事業を立...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格プロセスが非常に不透明だった。昇格を目指して上長とゴールを設定、達成しても、昇格が出来ず、+α自身で何か組織に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大企業であるため、スキルアップの機会の多さ、教育体制の充実、教育講座の多さ、そのサポートなど多岐にわたって素晴しい点が多々あると思う。総合電機...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実際にお客様の電話をとるまで研修はしっかり行なっていただけます。
独り立ちするまでは疑問点や不安点など聞きやすい環境でした。
マニュアルもしっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業スキルを向上させるための学びの場が毎日あります。特に新入社員や若手社員に対しては、基礎から応用まで幅広くカバーされています。全社的に効率化...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員の教育は丁寧です。
しっかり聞きやすい体制がとれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存の業務を毎日こなしていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事業部にもよりますが、全体的にキャリアップはしやすい環境だと思います。入社して1年未満の方でも役職ついたりします。
キャリアップに必要な経験や...続きを読む(全475文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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