この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多いが、非常に満足している。おそらく扶養手当などなしでこの給与待遇となるのはなかなかないのではないか。ただし事業者対応をしながら構築も進...続きを読む(全177文字)
日鉄ソリューションズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業が多いが、非常に満足している。おそらく扶養手当などなしでこの給与待遇となるのはなかなかないのではないか。ただし事業者対応をしながら構築も進...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
早ければ20代からプロジェクトマネージメント業務を担当し経験を積める。タイミングやスキルセットにもよるが、自分の望む部門への異動も可能である。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒の場合は新入社員研修でJava講義や、チームでのシステム構築ワークなど手厚い。IPAの情報処理技術者試験や、その他の資格にも合格時の報奨が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほぼ自動的に30歳前後で主任(マネージャー)へと昇格する。年収については高めの水準。30歳までは残業代以外ではほとんど給与差がつかない仕組みに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅補助や、福利厚生のサービスなど、さすが親会社が大手企業ということもあり、充実した福利厚生の制度の恩恵を受けることが出来ます。また、労働組合...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
システムエンジニアという仕事の性質上、どうしても突発的に仕事が入ったり、時期的に忙しい時期については休みは取りづらいですが、ある程度調整の上だ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
同業他社に比べると、比較的高いほうだとは思います。特に給与の面で嫌な思いをしたことはありませんでした。また半期に一回、人事評価も入るので適切に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
若い世代で昇進する人は、真っ当な人が多いと思います。また、事業部長クラス以上の人も仕事ができ、人格も相応の人がなっている印象です。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属される部署、担当する顧客による当たりはずれがあるが、これは当社に限った話ではないので、運任せといえるだろう。
配属される事業部によってある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は高いです。ほとんどの社員が順調に昇進して、それなりの収入を得られるでしょう。30代後半で1000万は超えます。40台半ばで1200ぐらい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
低くはないが、請負ばかりで低い利益率のため給料も高くはない。あとは残業次第。SIerながら残業代はそれなりにちゃんと出していこうという雰囲気を...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
参加はしていませんが早朝英会話などあるのは良かったと思います。また、研修も年1くらいであり、他部署の同期と顔を合わせる機会となり悪くないと思い...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
良かった点としては、風通しの良さを感じる機会は確かにありました。そのため、社員相互にコミュニケーションを取りながら仕事を進められるような環境だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
SIで会社にワークライフバランスを期待するのは間違いです。自分でどうにかプロジェクトをマネージしてワークライフバランスを良くするしかありません...続きを読む(全672文字)
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【良い点】
激務をイメージされることが多いがゆるい部署はゆるく、例えば年に何十日分も欠勤しても許してくれる部署もある。もちろんその後の昇格はなく窓際族にな...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
クラウドに力を入れたのは正解だったと思います。今後は各企業がハードウェアを所有しない流れになるのは明らかです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シス技なら、強い財務基盤のある大手企業に在籍しながらも、新しい技術の活用などをやる気があれば積極的にやらせてもらえると思います。
他の部署は他...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
有給はプロジェクトの進捗を加味しながら自由に取ることができます。残業代が適度に稼げてかと言って残業が多すぎるわけでもなく働きやすく感じます。私...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社で入っている福利厚生クラブは、一般的なクラブで、特別特殊なものではなかった。また、他の福利厚生も特別手厚いというわけでもないと感じた。社内...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
裁量労働制にされなければ、残業代でそこそこ潤う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制になると、残業代がでない分年収が下がる。(...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
[事業内容]
私がいた事業部は終わっているが、ITIS等の事業部での仮想化やDaaS、プライベートクラウドや自社データセンターを利用した環境構...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
新入社員研修は、半年以上あって充実しています。外部の研修も、プロジェクトに直結するものであれば、お金を出してもらえました。一部の資格取得で報償...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度が充実にしている。新入社員の時ほぼ8ヶ月関研修を受けた。その他、若手向けのフォローアップ研修や、マネージャー研修が多数ある。先輩も親切...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働きやすい。
仕事仲間で仲がよく飲みにも多く行く、週3程度
自分のキャリアを考えてくれている。
今はオープン系のエンジニアとして働いているが、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一人ひとりが会社のことをよく考え理解している風土があります。
会社としても社員へのサポートに力を入れており、会社も社員も向上への意識が強いです...続きを読む(全169文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,826人 |
売上高 | 3106億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
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