ＤＴＳの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全107件） 3ページ目

【良い点】
プロジェクトによるが、有給をとりやすかった。上司も月に1回はコンスタントにとっていた。
また、野球観戦などの福利厚生が年に1回ある。家族の分も...続きを読む(全176文字)

【良い点】
近年、FA制度というものが出来、希望する部署で空きがあれば、事業部をまたいだ異動が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休日体制は良い しっかり休める
社内としては、キャリアパスが充実している
マネージャーに進む道もあるし、SEのまま育つ道もある
携わられる事業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は充実している
年に１回イベントがあり、某テーマパークや水族館、宝塚等様々なぶんが存在する。
また、社員が福利厚生について意見を発信す...続きを読む(全182文字)

かつては資格手当があり、少ない基本給を自助努力で補う方法があったが、現在は実力主義の導入という名の、スキル転換のできない中階級の不要人材を自主退職に追い込...続きを読む(全568文字)

【良い点】
箱根、ハワイ等、各地にある保養所が格安で使用できる。
就業時間については客先の業務状況次第だが、36協定等のコンプライアンスはしっかりして...続きを読む(全157文字)

年20日休暇支給 繰越日数20 合計40日は休暇あり。
1年3日リフレッシュ休暇あり。連続3日を一年以内にい必ず取得しなければ消えてしまう。
社員旅行...続きを読む(全299文字)

研修期間中にみっちり研修をしてもらえるので、文系のSEの方も多くおられます。割合で言うと理系6割、文系4割程度です。研修が終えると、各部署に配属されますが...続きを読む(全162文字)

有給休暇も取得しやすく、リフレッシュ休暇も年一回取得できる。ただし、職種や職場、特に客先常駐では場所によっては、そうでもない。健康保険組合の保養所は利用料...続きを読む(全173文字)

年1回取得できるリフレッシュ休暇があります。3連休がもらえ結構大きいです。
36協定が厳しいため、長時間残業は出来ません。ただし、現場プロジェクトにより...続きを読む(全158文字)

有休については、上長もとっているプロジェクトが多くとりやすいと感じる。しかし、休んだ分のツケが回ってくる場合もある。
まと、残業時間についてもプロジェク...続きを読む(全155文字)

•1年に1回リフレッシュ休暇があり、最大9日取得できたことは満足。
•残業は部署によって異なるが、忙しいプロジェクトになると100時間ぐらいになってしま...続きを読む(全161文字)

福利厚生はゴルフ場を安く使える、保養所に安く泊まれるなどありましたが使わない人にとっては関係ないものでした。住宅手当がないのが一人暮らしには結構きつかった...続きを読む(全178文字)

休暇、残業は配属されたプロジェクト次第です。どうしても開発のフェーズによって波があるので
残業が多い時期はあります。逆に残業が全くなくて、給料が不満な人...続きを読む(全165文字)

労働時間はお客様次第。有休の取得しやすさもお客様次第のところがあり、常駐先によっては取りやすいところもあるが、別のところではお客様がとってないという理由で...続きを読む(全177文字)

WELBOXという福利厚生パッケージを導入しています。
旅行(じゃらんや楽天トラベルなど)やレジャー施設などで会員割引が適用されたりします。
退職金制...続きを読む(全169文字)

休暇については、プロジェクトの忙しさにもよるが、業務に支障が出なければ比較的自由に申請することができた。残業もプロジェクトや部署によりばらつきがあり、私の...続きを読む(全188文字)

・業務によりますが、労働時間が長い人が多い印象です。
・年休はありますが、使い切れずに捨てている人が多いです。それについて上司は特になにもいいません。
...続きを読む(全169文字)

・有給休暇
事前に上司に相談しておけば、比較的スムーズに取得できる。
ただし、プロジェクトの状況が優先されるので、
プロジェクトの進捗・個人の...続きを読む(全240文字)

労働時間は良くも悪くも60時間規制です(36協定)
60時間を超えた場合、翌月繰越となりますが、顧客に時間を監視されているためほぼ精算できることはありま...続きを読む(全172文字)

休暇制度や労働時間について満足してる点はありません。請負先の都合に合わせるので会社というより現場の状況によって違ってくるので一概には言えません。一応有給は...続きを読む(全155文字)

有休は最大40日まで貯まりますが溢れた分は積立られます(積立も40日位だったと思います)。有休の残日数が0でも積立に残っていれば、積立と使う事ができるので...続きを読む(全156文字)

休暇制度に関しては特に可も不可もなくといった感じでした。ただし退職時に有休消化を申し出た際に次長から「図々しいじゃないの?」といわれたのは今でも鮮明に覚え...続きを読む(全164文字)

休暇制度に関しては、職場により対応がことなると思う。納期が迫っており単体テスト、結合テストでバグが頻出してしまうような現場では、とても休みはとれない。その...続きを読む(全154文字)

男性の場合は会社が契約しているイーウェルのウェルボックスを活用できるかできないかで、福利厚生に対する印象が違う。
ウェルボックスのメリットがないと、福利...続きを読む(全154文字)