ＤＴＳの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

男性の場合は会社が契約しているイーウェルのウェルボックスを活用できるかできないかで、福利厚生に対する印象が違う。
ウェルボックスのメリットがないと、福利...続きを読む(全154文字)

休暇制度や労働時間については、普通です。可もなく不可もなく。
福利厚生の在宅補助系は皆無のため、不満です。
社宅はあるが、結構な家賃をとり、通勤に不便...続きを読む(全160文字)

住宅補助・・・当時はなかった。独身寮はあった。食事補助はなかった。出産育児支援・・・当時は無かった。レクリエーション支援・・・スポーツクラブは盛んだった。...続きを読む(全160文字)

休暇制度については、有給休暇以外に年1回のリフレッシュ休暇(3日)と勤続10年次、20年次の特別休暇(3日)があります。特別休暇は、取得しないと呼び出しさ...続きを読む(全679文字)

休暇取得は立場・現場によります。また、年末年始・お盆等に休めるか否かは完全に客先依存です。中堅クラスで有給は年10日消化程度かと思います。
住宅補助は無...続きを読む(全218文字)

・住宅補助はないが社員寮がある。若いうちしか入寮できないため、退寮したあとは自分で確保しなければならず厳しい。
・IT企業なので当然非常に忙しい時期もあ...続きを読む(全151文字)

福利厚生にWELBOXが採用されている。
完全週休二日(プロジェクトにより平日休みあり)
社内教育として別子会社MIRUCAを立ち上げ、社内研修を行っ...続きを読む(全151文字)

休暇は事前に上長に話を通せば無理なくとれる。労働時間は部署によりバラバラで、忙しいところは忙しい。すべて残業代が出るため、それはそれでいいかもしれない。
...続きを読む(全196文字)

労働時間は長くなりがちだが、その分の残業代は全て支給される。
休暇は近年になって推奨する上司が増えてきたように感じる。
基本給は低いが賞与+残業+資格...続きを読む(全186文字)

社保等完備なのはどこも同じだが、地域手当なるものが月1万円出ていた。ただし、噂によれば廃止となったとのこと。資格手当てが当時は結構厚く、例えば基本情報技術...続きを読む(全177文字)

社内公募は制度上存在しているといった状態です。数年前までは活用されていた事実はあるようですがここ数年は実質存在していないのと同様の状態が続いています。おそ...続きを読む(全152文字)

住宅補助、扶養手当等一切ありません。唯一あるのは健康組合の保養所のみ
資格手当、一時金も大幅に削減され資格を取得するほど赤字になってしまうので
皆取得...続きを読む(全162文字)

以前は資格取得による資格手当があったが、近年廃止された。資格手当で最大10万円まで給与UPできたため資格取得を目指す者が多かったが、基本給が少ない上に資格...続きを読む(全166文字)

土日祝日休に加え、リフレッシュ休暇制度があり、年間に一度取得します。
リフレッシュ休暇は3日間連続して休む制度でした。
労働時間は担当するプロジェクト...続きを読む(全167文字)

出向先に派遣状態なので本社との関係は希薄になります。帰属意識や自社意識は生まれないでしょう。
一方で協力会社の方とは仲良くなれたりします。
レクリエー...続きを読む(全214文字)

・残業時間がすべて支給されるのは嬉しかった。
・客先常駐中心で、自社での待機期間があると、自分の技術力低下が怖いと感じることもあった。(もしくは使えない...続きを読む(全176文字)

保養所などは健康保険組合や厚生年金組合でもっている施設が使える他、民間の福利厚生パッケージシステムが利用できる。
次世代支援ということで子どもがいる社員...続きを読む(全196文字)

福利厚生はしっかりとしており、職場によって少しは誤差がありますが、有給も使用しやすいと思います。社内の資格取得に向けた研修は、充実していないかもしれません...続きを読む(全157文字)

福利厚生は非常に悪い。住宅補助、食事補助等はない。子供手当なるものがあるが、1人あたり数千円だった気がする。以前は、結婚手当があったが、7年前位に廃止にな...続きを読む(全151文字)

■休暇について
休暇は現場事情にもよりますが比較的とりやすいかと思います。年に一回、リフレッシュ休暇(3連休)をとれますがこれはほぼ強制的に取得すること...続きを読む(全373文字)

・基本的なものはすべてそろっている。育児休暇、育児時短勤務、永年勤続休暇他。
・首都圏勤務に限り住宅補助がある。ただし小生は「何とか補助」は信用できない...続きを読む(全186文字)

福祉厚生は一部上場に見合ってる様子。女性も至極普通に産休を取得している。ただし、復帰後のポジションが不安定らしく、再度現場復帰にはならず、大抵はスタッフ系...続きを読む(全150文字)

私は、派遣契約で客先勤務の為、客先が休みの時はすべて休みになります。
また、客先の管理者に休みの許可を通せば、すべて休むことができます。
その為、去年...続きを読む(全202文字)

基本的に残業ありきの給与体系のため、残業のある年は高所得(しれているが)、少ない年は・・という会社。
社内全体での情報共有ができていない。そのため、ナレ...続きを読む(全152文字)

都内勤務だと一万円の補助が付く。
子供手当もあったと思う。
それ以外の福利厚生については殆んど無いと考えた方が良い。
(あるが、たいして利用価値が無...続きを読む(全263文字)