【医療業界に熱意を】【18卒】ジンマー・バイオメット合同会社の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3625（島根大学/男性）（2017/12/13公開）

私自身、内定をいただければすぐにでも承諾する予定であったのでその旨を伝えた。その後、懇談会の連絡が来た。

医療業界について詳しくなっておく必要があると思います。面接において、医療業界全般の理解が求められます。医療に関する知識は、学校の先生や医療の本、インターネットから情報を収集することをお勧めする。特に「日本の医療（中公新書）」は医療を知る上で必須の本だと思います。
説明会では非常に詳しいところまで説明があります。その後の面接はその知識で戦う必要があるため、しっかりと質問すること、人事の方と仲良くなっておくことをお勧めします。

内定が出る人と出ない人との違いは「熱意」を持っているか持っていないかだと思います。会社は、自社で絶対に働いてくれる人を求めています、その想いに学生側が答えることが必要です。熱意はその会社へ行きたいと強く願うことから生まれます。

外資系の会社であること。基本給は新卒にしては高い。しかし、ボーナスのことなど外資系特有の方式を取り入れている。説明会などでしっかりと説明があるので、不安があれば人事の方に聞いてみることをお勧めします。

懇談会・内定式、これから行われるパーティーへの参加についての連絡をいてだいています。

• 20代の成長環境

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

私がジンマーを選んだ理由は、研修の手厚さが他社と比ではなかったからです。具体的には、入社から６ヶ月間研修が用意されています。医療業界は勉強したことのない１からの分野であるため、研修期間が長いことは新卒にとって有為だと考える。
また、志望動機にもあるように私の祖母が実際にこの会社の製品を使用していたという点は内定を決める大きなポイントになりました。
人工関節の分野で世界１のシェアを誇る点も入社を決めた大きなポイントです。