- Q. 志望動機
- A.
明星食品株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒明星食品株式会社のレポート
公開日:2022年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 日本女子大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
企業研究
食品業界の動向、人口の減少が懸念される中でなぜ食品業界なのかを説明できるようにする方が良い。(日本の人口は減少するが、世界的に見れば可能性がある等)また入社後にどんなことをしたいか、どんな社会人になりたいかといった面を言語化できるようにしておいた方が良いと思う。
日清食品グループでありながら、チャルメラや一平ちゃんなど数十年愛されるロングセラー商品が複数あるのでそれを基盤にどう進化していくのか、しっかり自分の言葉で伝えられるように準備した。独自の取り組みとしてしおケアカップや低糖質麺シリーズなど健康志向に沿ったプロジェクトもあるため、安定しているが停滞しつつある食品業界の中でも付加価値を付けることができる、と考えていた。面接(1次2次)では一般的な質問はあまり聞かれないため、面接慣れしておくこと柔軟に素早く答えられることが重要だと思う。
志望動機
食を通じて喜びを提供し、心の健康や日本の食文化に貢献していきたいという私の想いが実現できると考え貴社を志望します。チャルメラや中華三昧など長年お客様に愛される数々のロングセラー商品を基盤に、多彩なアイディアで食の価値を提供し続ける貴社の事業を通して、人々の生活を食の面から支えていきたいです。またしおケアカップや低糖質麺など、美味しさ以上の健康という価値を届けることができる取り組みに魅力を感じています。そして貴社の、スーパーノンフライ製法など食卓に新たな文化を創造する力、そしてそれを実現する技術力をもってすれば、時代のニーズに合わせて食の価値を最大化しながら未来の食文化に貢献していけると考えます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
入社して実現したい事、チャレンジしてみたい事/商品を1つ選び、相手が関心を持つようにPR/これは誰にも負けない!というこだわりを熱く語ってください。またそのこだわりがどのような経験、バックグラウンドが起因しているのかも併せて/目標達成のためにあなたなりに工夫をした経験を教えてください。どう考え、行動したかその結果を記載してください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
特徴的な設問があったので、個性を出せるようにした
ES対策で行ったこと
就職会議に登録して、体験記を参考にして自分の考えと照らし合わせ添削した。名前の知られる食品メーカーは志望者も多いので、個性を出せるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特殊なテストだったため、とくに対策はしなかった。SPIを普通に対策していれば大丈夫だと思う。
WEBテストの内容・科目
Cubic:能力検査、適性検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
図形、計算など。2時間くらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、営業
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一般的な質問はなく準備できるものではなかったので、人間性や思考力を見られていたと思う。業界の課題を認識して入社後にどのように貢献していくのか、しっかりビジョンをもって考えているか見られていたと思う。
面接の雰囲気
面接官が笑顔で和やかな雰囲気だった。全部の質問を通して考えが浮かんだ人から挙手して発言する形であり、なかなか手が挙がらなかったら難しく考えなくて良いからね~と声をかけてくれた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
新卒で所属長とともに商談するはずが急に来られなくなったらどうするか?
新卒ということで勝手に判断してはいけないと思うので、まずは社内に連絡を取ります。しかしお客様の都合もあり、穴を開けてしまうことは申し訳ないので最悪の場合1人でも商談に向かうと思います。
他3人の学生は、連絡をせずとりあえず商談に向かう、社内に連絡を取り違う人と商談に向かう、まずお客様に連絡を取り「怪我をした」など適当な理由を付けリスケしてもらうなど様々な回答だった。正解があるかは分からないが、全員が回答し終わった後に「社会人になったら会社の一員だから、1人で判断するのは危ない。報連相が大事ですからね」と面接官が言っていたのでそういう思考を求めていたのかなと思う。社会人として、どう問題に対処していくかを見ていたと思う。
原材料の高騰などの問題により食品業界は難しい業界だが、日本の食文化は今後どうなっていくか。その中で即席麺業界がどう成長していけるか
現在、海外の文化がかなり定着しており特に若者間では日本の文化より海外の文化が支持される傾向にあると思います。食文化もその傾向があると考えていて、今後も食の洋風化が進んでいくと考えます。その中で即席麺業界の可能性として、日本の文化と海外の文化を融合させた新たな分野、例えばベトナムのフォーと和風だしを組み合わせた商品を発売することで時代に合った成長をしていけると考えます。
1人1人が回答した後に軽くフィードバックがあった。他の学生は、代替肉のように米粉などを使った麺を使うことで可能性があると思う。など、社会情勢に合わせて回答していた。特に正解はないと感じたが、業界の課題などニュースをしっかり見るべきだと感じた。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、各部署の部長レベル
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次2次を通して、パーソナルな部分や志望動機というよりは思考力や業界を変えていけるポテンシャルのようなところを見られていたと思う。どちらも集団面接だったため、簡潔に答えることを意識した。
面接の雰囲気
雑談ベースで入ったが、1次よりは厳しめ。かなり上層の肩書きで年齢層も高い面接官だけだったので、緊張する雰囲気であった。
面接後のフィードバック
全体を通してはなかったが、質問の中で褒めて貰っている人もいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職会議
2次面接で聞かれた質問と回答
選考状況と食品業界を志望する理由
正直に答えた。
他に選考に進んでいる企業・業界を詳しく聞かれ、企業名を述べたところ「そこいいじゃない」と言われ回答に困った。回答している中で、胃袋産業と言われる食品業界で人口が減ってきていて将来性はないが、なぜ食品業界を志望しているのかと聞かれた。食品業界を志望する理由などを話したが、雑談ベースであったので流されてしまった。
他の人たちは、即席麺業界に絞っている人や競合他社の最終面接を控えている等様々だったが、どの人にも「最近は内定辞退者が多いから、僕たちもどう内定を出すか判断を下すのが難しい」と言っていたので志望度の高さを非常に重視していたように思われる。第一志望である旨をしっかり伝えることが重要。
自分が普段利用するスーパーの良いところ、改善点
○○スーパーです。(地元の良く利用するスーパー)良いところは業務スーパーが併設されており、商品に幅がある点です。一方で改善してほしい点は、かなりローカルなスーパーなため知名度が低く、新商品があまり入ってこない点です。
否定的な相槌が多く、詰まってしまいうまく回答できなかった。改善点を述べたところ「でも有名になったら人が沢山来ちゃうよ、嫌じゃない?」と言われた。他の人は、改善点としてレジが有人レジのみなところや新商品が新商品として陳列されておらず分かりにくい、などを回答しており日常的に利用していることが伝わりかなり評価されていた。コロナ禍ならではの問題など社会情勢を絡ませて回答すると良いと思った。
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明星食品の 会社情報
| 会社名 | 明星食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミョウジョウショクヒン |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 31億4300万円 |
| 従業員数 | 607人 |
| 売上高 | 535億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊留昭浩 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目50番11号 |
| 電話番号 | 03-3470-1691 |
| URL | https://www.myojofoods.co.jp/about/company/ |
