キヤノンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全532件） 14ページ目

【良い点】
やる気に満ちあふれた社員が多く、将来性もあり良い会社だと思います。これからのOA機器販売の将来性においては、逆走しているエスカレ－タ－を懸命に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ボーナスの下限が設定されているため、年間の収入が年初に判明するため安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が絶対評価ではな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全社的に開発部門以外は特に残業が少ない傾向にある。また、カメラシェア１位なのでやりがいがある仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年齢のファクターが全くないため、何歳かということは関係ない。個人の能力により比較的若くしても役職に就くことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)

【良い点】
結果を出さなくても、年功序列システムによって年収が約束されていること。昇進はほかの会社に比べて遅いが、年功序列なので、出来が悪い人でも主任には...続きを読む(全161文字)

【良い点】
日系メーカーの中でも比較的給料は良い方であったと思う。ただ、家賃補助や社宅はないので、一人暮らしの新卒は厳しそうであった。
昇格試験、人事や直...続きを読む(全207文字)

【良い点】
精密機器メーカーでは低くない年収だと思われる。大抵の人は毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
院卒入社後に受験資格が与えれる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
G3というランクになれば600万以上の年収が保証されます。あとは職場により忙しい職場に配属されれば残業代が支払われるため、時間により100-1...続きを読む(全186文字)

【良い点】
試験に受かりさえすれば収入は、他社メーカーと比べ同等以上の額をもらえていると思う。試験は専門的、技術的な内容は一切なく、仕事の取り組み方に関す...続きを読む(全187文字)

【良い点】
g3昇進試験の合否で年収に大きく差が出る。1回目の受験で合格すれば同年代と比較してもかなり良い収入が得られる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きく昇給するには，年一回ある試験に合格する必要があります．院卒であれば，3,4年後くらいから受けられるのですが，...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅関連の手当が引っ越し以外では一切ない。
若手は本当に金銭的に余裕がなく、他の企業の同期と比べても、自由にできる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
コンプライアンスに気をつけているため、サービス残業は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が業務の負荷調整を行わない。管理...続きを読む(全207文字)

【良い点】
会社がつぶれない限り一定の賞与が支給される。ただし、実力主義のため、前年の評価ランクにより十万円単位で追加賞与額が変わる。その他会社業績に応じ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的ホワイトな企業だと思いました。社内では仕事の出来ない人がわんさかおり、そういった人でも問題なく過ごしていけるぐらい楽な職場だと思いました...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ライフワークバランスも取りやすい非常にいい会社だったと思う。給料に関しては昇級試験次第。論文とインバスケットという内容で、非常に狭き門。ここに...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他の会社に比べて比較的給料が高く、ボーナスも十分に出る。
ほとんどの人が知っている会社のため、褒められる。
残業も少なく、月間0時間の社員も非...続きを読む(全191文字)

【良い点】
1年目は院卒で23.8万で2年目は25.5万円、3年目は28万円程度の基本給になるはず。残業は部署によってまちまちだが、基本的には不要な残業は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年末に、評価面談をおこなって自己評価と上司の評価をすり合わせする。その時に言いたいことを言ったりできる。今は等級に合わせた仕事量(期待値)を割...続きを読む(全216文字)

【良い点】
昇格試験に合格し昇格できれば、メーカーの中でも高水準の給与が得られる。具体的には、残業なしでも600万円は超える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
非管理職の場合、残業代はフルにでる。残業の有無によって年収は大きく変わってくる。残業の有無は部署や担当業務、景気によって左右されるため一概には...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価制度は良く、きちんと仕事をしている人がいい評価をもらえて、それによって年次昇給額が変わります。昇格は、それっぽい人がしていきます。
【気に...続きを読む(全501文字)

【良い点】
G3等級(副主任クラス)の昇進試験に30歳前後で合格し、さらに2-3人を束ねるチームリーダーとして仕事を回せる実力と実績を積めば40歳前後で主...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自由闊達で皆意見を言い合える素敵な雰囲気
休みやすい。年一回5日連続休めるのはものすごく魅力的
安定した収入。ボーナスがちゃんと出る

【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列であり、高い評価が付けばその評価が下がることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、製品開発部門ではメ...続きを読む(全260文字)