キヤノンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全532件） 16ページ目

【良い点】
同年代の平均的な年収に比べると多くもらえており、残業も多くないため、おおむね満足できる水準である。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
お給料は業界水準以上だと思います。ボーナスが6ヶ月半出たりして、年齢的には結構いただいていたと思います。私は残業も多かったので、これ以上いただ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
実力主義を標榜しており、制度が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の制度の運用は年功序列の色が濃い。人事評価によって...続きを読む(全199文字)

【良い点】
役割試験で役割等級による昇進、昇格あり。職歴、経歴、年齢関係なく、試験が受かったら昇進、昇給ができる。昇進、昇格ができたら、年収100万はアッ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性はとくに働きやすい環境で、休みも給料も申し分ない状況であった。育児休暇等も制度も充実している為、女性にはお勧めできる企業であった。田舎な環...続きを読む(全202文字)

【良い点】
サービス残業なく、残業代はきっちり出るため、残業が多い部署は、必然的に年収アップする。残業がない部署で、下丸子近辺の勤務の場合は生活がかなり厳...続きを読む(全256文字)

【良い点】
給与は職位に応じたレンジにより規定されている。職位を上げる為には、上司の目にとまり、評価されることが大前提である。これは多くの企業と同じと思わ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会長が各事業所、関係会社を1月から2月にかけて、訪問をして昨年の実績や今年の方針や目標などの確認を行う。
拠点は、そのために毎年目標の設定や新...続きを読む(全240文字)

【良い点】
他社と比較しても給料は良い方。開発業務などで残業をすればするほど上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がない分トータルはす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他の企業に比べて年収は高いと思います。評価は非常にシビアですが、やる気のある社員にとってはとても良い評価制度です。評価が上がらないと給料は一切...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仮に昇進がスムーズであれば業界としては大目の給与がもらえる。G2で約550万，G3で約650万，G4で約750万（残業代含まず）。また、残業が...続きを読む(全333文字)

【良い点】
他の企業と比べて後々の年収は、そこそこいいよう「思える。評価制度はそれなりにはっきりしている。言いたいことを言えるいい職場であるため、仕事はし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業の管理がしっかりとなされている。サービス残業はほとんどない。温厚な人柄の社員が多く、上司も人間的に尊敬できる人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
試験に受かればある程度の収入が保障される
残業がある部署はきっちり残業代は出るし、無い部署も仕事量と付加価値考えると充分な給与水準
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業の有り無しは部署によってかなり異なりますがサービス残業は基本ありません。給料は35歳くらいまでは他の会社よりも給料がいいと思います。30歳...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事をしなくてもお金がもらえる点。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のために社員がいるのか、社員のために仕事があるのか微妙なとこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代はきちんとでるが、残業時間は部署によって決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が厳しく、偉い人の意向で決まるすぐにお...続きを読む(全203文字)

【良い点】
若手が多いので活気があり、社員間での仲がよい。有名企業なので営業を行いやすい。（会社の説明等が不要。初対面でもある程度は信頼を置いてもらえる。...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
試験に受かっても、それは昇格の権利を得るだけで、実際に昇格するか（給与が上がるか）は、各部署で判断される。組織によ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昇給試験に受かるかどうか、なのである意味基準は明確。試験対策をしっかりやるべき。適正な評価方法とは言えないと思うが、、
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)

残業代の有無によって大きく収入が変わる。ベース給与自体は同業他社と比較しても悪くはないため、残業ができるand申請できる部署へ配属されれば、若いうちから他...続きを読む(全159文字)

受注を受けに行ったり、新しい機種の説明などをして受注をもらう。上司と一緒に行動が多く接待なども多い。下請けのところへ行くこともある。大きな会社で、今までも...続きを読む(全107文字)

残業は平均すると月10から20時間程度。
大震災以降は経費削減が全社的な取り組みとなり、社員全体的に残業は行わない文化となった。但し、開発職に関しては残業...続きを読む(全118文字)

中途で入社した場合、年収のキャップとなりうるのはg3と呼ばれるグレードへの昇進試験と思われる(年齢、経験等によりg3として採用されることもある)。g2から...続きを読む(全237文字)

【良い点】
安定経営。
【気になること・改善した方がいい点】
新規事業が長い間取り組まれていなかったことが最も懸念点。ピークを過ぎた事業にしがみつ...続きを読む(全155文字)