この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休が非常に取りやすいです。
例えば、当日朝であっても問題なく休めます。
1年のうちに、原則、5日間連続有休を取得する必要があり、夏休み冬休み...続きを読む(全270文字)
キヤノン株式会社 報酬UP
キヤノン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
有休が非常に取りやすいです。
例えば、当日朝であっても問題なく休めます。
1年のうちに、原則、5日間連続有休を取得する必要があり、夏休み冬休み...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
他メーカー比較での給与は充分に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験に合格すれば給与は飛躍的に上がる。しかし年々難易度は上が...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
給与面は平均よりは貰える。評価制度は明確なものだとはいえないが不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅等の手当てが他社に比べ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同世代のなかでは比較的給料は高いほうになる。また残業についても厳しく定時後30分以内に会社からでるように言われている。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、一年に1回昇給がありました。評価は上司によると思います。成果をだせば全うに評価されます。実力優先なので若くてもが昇格かのうで...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本給・ボーナスともに高額な企業ではあると思います。
昇給の幅も大きく他企業の同期と比べても高い方でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
学歴、年齢関係なく本当に実力勝負で給料が上がるため、やる気のある人実力のある人にとってはいい会社だと思う。
給料もメーカーの中ではいい方ではな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ボーナスは業績が良かろうと悪かろうと一定の額は支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する事業部によって評価の差がある。人が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業が出来る部署では給与が高くなるが、
反面、残業規制が入った場合に年収が100万以上減少する恐れがある。
早い段階でG3に昇格した場合、メー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・残業時間は厳格に管理されており、
サービス残業は少ない。(部署によるところもあるが概ねない。)
・評価制度の内容は、会社方針から部署方針へ部...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
メーカーのなかでは比較的年収は高い。
定期昇給はないが、普通に仕事に取り組んでいればそれなりに毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
等級試験に合格しないと給与は上がりません。試験の合格率は、20%程度でかなり難関です。筆記試験と論文、面接試験があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収はいたって普通のメーカー。論理的な人が多く、感情論で怒る人は少ない。有給を取りやすいく休んでいる人に対して文句を言わない社風がなんとなくあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ペーパー試験と面接による昇進であり、ある意味基準は明確になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、そのペーパー試験...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
知財の意識が高く、現場に出向いても知財の意見を反映してもらえる。そのため、会社全体の中での知財の評価が高い。また、業務上、海外と関連する仕事も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇進試験はありますが、基本的に20代後半で700万円くらいの給料をもらえると思います。仕事環境もとても働きやすいと思います。また中小企業のよう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なんだかんだ年功序列で評価されます。特に大きな成果を上げなくても、普通にしていれば生涯賃金は一般企業よりも収入は多くなるでしょう。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は他メーカーと比べ悪くない。経営は堅実な感じ。そのため友人からは多少うらやましがられる。自主性を重んじるため、やりたいことはやれる。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ランクアップ出来れば年収で100〜150万円程上がる。仕組み上は、高卒だろうが女性だろうが、試験に受かり高い評価を得、ランクアップさえすればど...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性だからという差別はなく結果を出したら出しただけインセンティブがもらえるところ。頑張ったら頑張っただけ給与に反映されるため、もっと頑張ろうと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
学卒入社して、3年後に試験①、合格後2年後に試験②があります。試験②にpassすれば、600〜650程度の年収になり、他メーカーより年収が多い...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
・給料のグレードが4つに分けられている。
下のグレードでは年収300~600くらいだが、毎年悪くても5k、よければ10k以上昇給する。
上...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
基本年収は、普通の生活ができるレベルだと思います。ボーナスは、他に比べていい方だと思います。残業代は、必ず出ますので生活の足しになりますが、残...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業がないこと。また減給されることがないため、一度役職についてしまえば、極論なにもしなくても給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代が全額支給される
グレードが上がると年収が大幅に増える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が無いと収入が大幅に減る
残業規制...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給休暇取得については、特に問題なく取得でき、体調不良や家庭事情による当日の突発休暇においても、しっかり連絡すれば基本的には却下される事はない...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給は申請すれば基本的に障害なく取れる。企業型の確定拠出年金制度があり、手取りを減らさずに運用ができるのが助かる。
あと春、夏、秋、冬にそれぞ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非常に調整しやすい。私の部門では子どもの体調不良等での早退に対して嫌な顔をされることなく、チームで助け合う文化があったと感じている。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。特に大卒で東京で一人暮らしを始めるのであれば、最初はなかなか大変な時期もあるかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成熟産業であり、新たに市場を開拓していく経験はなかぬか得られないというもどかしさはあるかもしれない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社側からのキャリアアップに対する取り組みはあまりなく、個人に任されている印象。求めていけば社内や外部研修を受けら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社としては他社に比べ多角化に成功していると感じるため存続はすると思われる
ただし自分が所属している事業は急成長は見込めず先細りしていくだろう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果を出していれば業務の進め方は問われないため、比較的自由に仕事をすることはできる
課題解決もゆだねられるため、業務自体は面白いと感じる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発事情と事業計画がアンマッチであるにもかかわらず、トップダウンの意思決定構造ゆえに現場が振り回されている
健全な...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代もつかなくなるうえに、業務量は増えるばかりなので
管理職に積極的になりたがる社員もいないと思われる続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して、基準があるが使われていない。どれだけ上司に気に入られるか?で評価が決まる。昭和の名残が色濃く残っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収については、全社的に大幅見直しがあり、日系Sierではトップクラスの給与体系になりつつある。優秀な人材であれば、年齢、勤務年数を問わず幹部...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ある程度の年齢までは評価が上がり、給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、管理職に昇格するためには、上層部に気に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
金はちゃんともらえる
福利厚生は普通の大企業と比べるとしょぼい
【気になること・改善したほうがいい点】
システムで残業代が事実上一部カットされ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ボーナスはあります。残業代もやった分だけしっかり出ると思います。良いところはそのくらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的には能力や売上の応じて支払われているのでよいのでは。逆にいえば稼げない人はとことん稼げない。かなり人によって基本給は異なるのでないか、技...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は社内のランキングによってそれぞれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないため、配属された店の店長にそれぞれ教わる。その...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度は成果が公正妥当に評価されていると思いますし、年収水準も平均からは十分に高い水準にあると思います。愛知県の片田舎にある企業ですので、生...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
歩合制のため実績を出せば給料が多く貰える、評価もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制の金額が年々減っているためあまり仕事...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昇給は一定で、賞与も全社員同じ金額が与えられるため給与面での不平等感はないと思います。住宅手当も充実しています。続きを読む(全62文字)
会社名 | キヤノン株式会社 |
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フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 174,291人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
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採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
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