キヤノンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全615件） 6ページ目

【良い点】
総じて有給消化率は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク時には残業代が出ないので、結果的にテレワークできる部署とでき...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休暇は非常に取りやすい。
家族を優先してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が残業していると帰宅しにくい。
ダラダラ残業が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手だけあって、ルールには厳しく、倒れるほど残業させられる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーならどこでもあるが、繁忙...続きを読む(全91文字)

【良い点】
WLB期間は16:00に就業する。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度がなく、常に出社が8時である点。宇都宮は駅から社バス...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休みは取りやすい。5連休を積極的に取るように推奨されており、まとまった休暇も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときは忙し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日本にいたらワークライフバランスはピカイチだろう。ライフを求めるならばもってこいの会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全154文字)

【良い点】
かなり自由が効きます。これは間違いありません。その分給与面で痛みを伴う場合が多いと言えます。ただし開発部署ではこの限りではありません。
【気に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によっては残業が全くない。チャイム前に着替えチャイムと同時に代謝できる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
7-10月にか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は取りやすい。設計などデスクワークの職種であれば週に1,2回程度リモートワークができる続きを読む(全51文字)

【良い点】
すぐに何かあれば仕事を休むことができる。
そして休んだ人に対して悪口をいうなどということはなく、課員がカバーするような連携は取れている。
残業...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ノー残業デーの日は必ず定時に帰れたり、休みも比較的とりやすく、申請すれば何も言われずとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に休むことに抵抗はなく、朝に休暇連絡を行っても全く問題ない。リモートワークもコロナになってから増えて、実機操作がない場合は週４でリモート...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みはとりやすいです。休むことに対して小言を言われたりせず、自由にとれます。毎年１週間連続して休むことを推奨しています。時間休もあり融通がきき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務管理は基本的にちゃんと管理している。残業は許可とれれば可能。30分以上経ってから退勤すると帰るのが遅い理由をつける必要あり。残業が認められ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
R&D部門は時間外労働が厳しくチェックされているため、残業をしている人はほとんどいない。皆、仕事は終わったらそれぞれの趣味を満喫しているような...続きを読む(全232文字)

【良い点】
一般職は残業が規制されており、ほぼ定時で帰れます。在宅勤務も制度化されたため、週の半分ぐらいはリモートワーク可能です。育児中の人などは働きやす...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部署によるが、ほとんど残業ゼロ。定時のチャイムで全力ダッシュして帰る社員が許されるぐらいには圧力もなにもない。
会社に残っていると上司に怒られ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ワークライフバランス期間なるものがあり、その期間中は残業時間も規制され、残業が多い部署でも早く帰ることができる。また、休みたいときに休むことが...続きを読む(全243文字)

【良い点】
基本的には残業を削減する流れは文化として染みついている。
サービス残業も排除するようにノーザンデーなども設けられている。
前年の残業に対しての...続きを読む(全205文字)

【良い点】
忙しくない部署であれば仕事と家庭の両立が図れる。時短勤務のママさんや家族の急病で休暇など家庭を第一とする風潮が根付いている。また厳しい残業規制...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有休、育休共に大変取得しやすい会社である。
そのため、どんなに忙しくても、そして自分の担当業務がどのような状況でも、本人が取得する気があれば有...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の職務は流れ作業だったので、リモートワークなどはありませんでした。事務方の正社員はこまめに休んで、始業や就業が多少遅れても何食わぬ顔。暇な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
育児のための突発休暇なども取りやすく、育児と両立しやすい。リモートワークも部署によっては積極的に推進している。残業時間は部署によって異なるので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
1年に1度は5日連続で休める休暇制度があったり、水金ノー残業デーがあったり、そこは良い点であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どの部門でも有休はとりやすい。一年に一回、連続五日間の有休を取得することができる制度（Free vacation）があり、基本的に毎年どの社員...続きを読む(全168文字)