この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇を取得しやすく、残業も会社としてきちんと管理されていることから総労働時間が低い。家族との時間を大切にできる。自分でモチベーション高くキ...続きを読む(全194文字)
キヤノン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇を取得しやすく、残業も会社としてきちんと管理されていることから総労働時間が低い。家族との時間を大切にできる。自分でモチベーション高くキ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
5日間の有給休暇取得が義務ずけられているため年初に計画的に有給を設定することが徹底されている。部署によっては有給が取りやすい。自分の所属する部...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署によって異なる部分が多いため、一概には言えないが原来やすい環境は整っているように感じる。開発部門などでは納期が近いと残業や休日出勤が当たり...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】面接官にお話を伺ったところ、仕事終わりには、同僚とバドミントンをするなど仕事終わりの生活も充実しているとのこと。社員同士の距離が近く、公...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。無理して出社させたり、出社したりするような風土は無い。また、5日連続で有給を取得可能な制度があり、かなり浸透している。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点は、有給の取得などがやりやすく、育休を取得している男性社員の方もおられます。また、水曜と金曜日にはノー残業デーが設けられており、定時に帰...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
週2,3回テレワークができるようになった点は良い点です。テレワーク時はみなしなので残業代はでません。ただし、私の部署では業務時間で切り上げてい...続きを読む(全192文字)
【イベントや選考を通して感じた】イベントを通して、ワークライフバランスは優れているのだと感じました。まず、有給に関しては、しっかりと取ることができる環境が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいほうだと思う。水曜日と金曜日はノー残業デーのため、原則残業は禁止されている。また、有給も取得しやすい風土があり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に業務量がきちんとコントロールされてます。担当プロジェクトによっては、時期的にすごく残業する時もありますが、年間を通じて分量がコントロー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事と趣味の両立ができたところ。年間休日数も多いので、私生活に仕事を持ち込むことが少なくその点は良かったです。趣味に没頭でき、ストレスの発散方...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フリーバカンス制度という、1年間のうち自由な時期に5日間の連休を取れる制度がある。子供達が小さい頃はお盆休みとくっつけて16連休にして、実家に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ほとんど定時で上がれる。残業時間に対してはかなりうるさく制限される。また、育児などに関してはかなり理解があり、休暇も問題なく取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業時間が厳しく管理されているので、プライベートの時間も多く、趣味が多い人には働きやすい環境だと思う。また、休みも取りやすいので、毎月有給を使...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。当日でも問題なく休みは取得できる。
残業がすくない。部門によるが、私がいる部門ほとんど残業なしなのでワークライフバランスの観...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所定労働時間が7.5時間で、世間一般的な8時間労働よりも若干短い。また、労務管理が厳格であること、残業規制が厳しいことから、ごく一部の部署を除...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給消化は100%できます。一年に一度連続再生5日の休みをとることが決められていて、年初にその計画を上長に報告しなくてはならないです、それくら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取るには非常にいい会社だと思う。残業を、良くも悪くもしづらい雰囲気。定時内に仕事を片付けて、サクッと帰る雰囲気がある。メ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年間休日数が多く、自分のプライベートと仕事を両立することができます。残業もほとんどありません。休日は仕事と離れて過ごすことができ、仕事が与える...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
サービス残業は無く、働いた分は基本的に貰えるが部門によっては仕事量が膨大で、自主的にサビ残をしないとならない場面もある。
休暇は取りやすく、申...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年間休日は120日以上あり有給休暇も取得しやすい。
コロナ禍以降はテレワークや時差出勤等が可能になり働きやすくなった。
また、フリーバカンス...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休みは取りたい時に取れ、休みの時に仕事をすることもほぼありませんでした。
また、夏季休暇として会社が定めるもの以外に、有給も基本的に五日間連続...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一部の部署を除いて比較的残業も少なく、休暇も取りやすい。産休も女性は3年以上取得している方もいるし、男性でも取得しやすい環境である。
休暇に関...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業も少なめでその日の業務を自分でコントロールできていた。
なので有休もほぼ希望通りで取得できており、家族との時間を
重視したい私には良い職場...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
この日休みますで休める。他人の休みを責める空気もないし、有給の理由を尋ねられることもない。残業も少なく、部署によってはほぼ毎日が定時帰り。残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも分業制であり、自身の担当分野に関してはエキスパートになれる。
その分野に精通した先輩社員がいて学べることが多い。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い
入社時点である程度気質の似た人が集められていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は数字ありきで接して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ある程度のランクまでは試験で昇級が決まるため、公平感がある。また、年3回の上司との話し合いがあり、期初に目標設定、期中に現状での評価の確認、期...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入院費の補助があることや、使用しきれなかった休暇を傷病休暇として使うことができる制度があるなど、あって欲しい福利厚生制度はある印象。また、長期...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特にないです。ブランドイメージがしっかりしているので社内の雰囲気も統率サッれているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社食が広く社内にいくつかある。ただしかなり混むので、先に場所取りをする必要あり。その代わり時間を外すとガラガラでした。社内のジムはこじんまりし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事自体はとても楽しかったです。ちょうど盛り上がっている部署で配属されたので、やりがいがあったし、部署的に期待されている部署だったので、人間関...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司が女性だったので、色々理解はあり、女性がキャリアを持って働くってこういう感じなんだなと目標が見えた。必然的に周りも女性社員が多かった。男性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社規模が大きいので精神的に窮屈感がない。社食も充実している(ただしめちゃくちゃ混む)スポーツジムもあり、結構空いているので仕事後のリフレッシ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年3回の面談の中で上長とすり合わせすることにより決定。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義であることを謳っている一方、相対評価で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業時間がしっかり管理されているため、プライベートの時間はしっかり確保できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ業務の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業は少なめ。休日も土日祝と休み。コロナの時は時短になった分の時給半額保証があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の掃除等は当番...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の常態化
繁忙期の休日に本社員に工場での作業手伝いを強いること
有給休暇は取れなくはないが取りづらい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスに非常気を使っているので休みなどは基本とりやすい。在宅勤務や中抜けなどもチーム内での調整は必要だが、基本可能。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有休は代行者を自分で探すことでいつでも自由に取得でき、万が一代行者が見つけられない時は上司に相談すると見つけてくれます。そうする事によって12...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時期は、突然出社できないということもあったので有給どころか残業が多く、休出もありました。コロナ終盤から退社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有休しっかりつかえるので仕事とプライベートをしっかりわけることができるとおもいます。お休みの日に連絡がきたりすることもありませんでしたし、みん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
交代制の正社員に関してはワークライフバランスでの不満はそれほどない。休日出勤はほぼ0で、残業に関しても勤務終了時間ギリギリに余程とんでもないへ...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
近年は働き方改革の影響もあり、残業時間が削減されてきた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の業界のSEは夜中まで働いてい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
4勤2休なので休日数自体は多いです。平日休みになることもあるので、人によっては良いかも。
また夜勤シフトだと昼に都合がつくので、人によっては良...続きを読む(全229文字)
会社名 | キヤノン株式会社 |
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フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 169,151人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
URL | https://canon.jp/ |
採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
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