【多面的思考力を身につけよう】【19卒】サッポロビールの冬インターン体験記（理系/「働く」を考えるＳＡＰＰＯＲＯ Ｓｅｍｉｎａｒ）No.3664（慶應義塾大学大学院/男性）（2018/9/26公開）

①食品業界特にビール業界を志望していたため。②サッポロビールのインターンは1dayで気軽に参加しやすかったから。③研究開発職を志望していたが、企画・マーケティングのこのインターンに参加することでより多面的な思考力を身につけたかったから。

ESは①食品・飲料業界以外で興味のある業界、②今回のインターンに期待することの2つの質問であった。このため、自分の志望する業界（医薬品業界）についての魅力や課題をWebから勉強し、また食品・飲料業界との共通点も記入するようにした。インターンに期待することとしては、学びたいことのほかにそれをどう活かしていくかを書くように心掛けた。

社員がより、明るく楽しく前向きにイキイキと働いていくための人事制度を考えるワーク

1日目にやったこと

①会社概要説明
　会社の経営理念や商品、今後のビジョンについて詳細に説明して頂いた。
②グループワーク
　より良い環境で働くために導入すべき制度を考えるワーク。90分ほど議論を行った後、模造紙にまとめて発表。発表後、審査員の人事の方からフィードバックがあった。
③懇親会
　自社製品（ビール）を交えた社員交流会。人事やマーケティング部の社員の方がほとんどだった。部長クラスも何人か来ていた。

人事社員

非売品のビールグラス

審査員の人事の方から良い環境づくりをするためには身近な小さなことから考えなさいというフィードバックを受けた。いい環境づくりというと会社全体で改革をしなければいけないと考えがちだが、自分の部署にある問題点から解決していくことでそれが最終的には会社全体の環境作りにつながるということを教えて頂いた。

実際に働いたことはないため、会社環境の問題点を明確にすることが難しかった。このため、大学のサークルや部活動などの問題点を考えていき、そこから議論を進めていった。案は沢山出たが、その中で必要な情報を抽出することが難しかった。このため、議論中盤で私たちが一番言いたいことは何かを考え、最終的には論点を「良い環境=良い人間関係」と絞ることができた。

働くということについて深く考えることができた。ほとんどの企業のインターンは会社の雰囲気や理念を知ってもらうために行われているものであるが、サッポロビールはその前段階の「働く」ということに注目しており、異質なインターンであった。その分、働くことのやりがいや意味を考える貴重な時間を頂けたと思う。

特にはありませんが、自分は何をやりがいにして働くのかといったイメージを持ってインターンシップに臨むと議論がより活発になると思った。

人事制度について考える内容のインターンであったため、この会社で働くイメージはつかなかった。ただ、このような内容のインターンを開催している点や優勝チームの案を会社に取り入れるという発言から、良い環境づくりを目指している企業であると感じたため、志望度は上がった。

このインターンは毎月開催されているものであることから、本選考の優遇はないように感じた。そして、就職活動を控える学生に向けて「働くとはこういうことだ」ということを伝えてくれるサポートタイプの珍しいインターンであると感じた。自分は参加してとても貴重な経験ができたと思った。

「働くを考える」というインターンを開催している点や優勝チームの案を会社に取り入れるという発言から、良い環境づくりを目指している企業であると感じたため、志望度は上がった。志望する研究開発職の理解を深めて、よりサッポロビールの魅力や課題を知りたいと思った。

このインターンは毎月開催されているものであることから、本選考の優遇はないように感じた。そして、就職活動を控える学生に向けて「働くとはこういうことだ」ということを伝えてくれるサポートタイプの珍しいインターンであると感じた。自分は参加してとても貴重な経験ができたと思った。

参加前は食品業界と医薬品業界を志望していた。食品業界では大手の「味の素」や「アサヒビール」を志望していた。医薬品業界では主に一般用医薬品を取り扱う「大正製薬」や「第一三共ヘルスケア」を志望していた。いづれの業界でも、商品の中身作りに携わる仕事に就きたいと思っており、インターンシップもこの2つの業界をメインに受けていた。

特に志望業界は変化しなかった。働くということを改めて考えることのできたインターンであったため、自分は何にやりがいを感じ、何をしたいのかを今一度考えようと思わされた。このインターンをきっかけに自己分析や他己分析を真剣に行うようになり、就職活動の目的を明確にして本選考に進むことができた。今思うと大変貴重な経験であったと思う。