【未知への挑戦、薬の舞台で】【19卒】久光製薬の夏インターン体験記（理系/MR職）No.4003（慶應義塾大学大学院/男性）（2018/11/21公開）

製薬業界を幅広く知りたいと思ったことが志望理由です。研究職にはもともと興味があり、勉強を行っていたのですが、製薬会社には販売を行うMRという職があることを研究室の先輩から聞き、インターンシップで理解を更に深めたいと思い、参加しました。

Webや四季報を用いて、久光製薬の企業理念や事業内容、強みなどを調べました。そして調べた中から疑問に思うことをノートにまとめ、インターンシップ参加時に質問できるように準備しました。

企業セミナー/MR業務紹介動画の視聴/MR業務体験

1日目にやったこと

午前中は企業概要の説明を人事の方がして下さった。昼食後、ゲーム形式でMR業務体験を行った。「ある町の病院を効率よく訪問するためのスケジュール作り」を2時間ほどかけて行った。終了後、挙手制で班の代表が発表を行った。

MR職出身の人事社員

なし

MR体験のグループワークのフィードバックとして、「必ず行くべき病院」と「そう出ない病院」を明確に区別することが大切だと言われた。全ての病院を訪問することは、物理的に不可能であるため、会社として有益な順に優先順位をつけて訪問スケジュールを立てることが必要であるとアドバイスを頂いたことはとても為になった。

MR職のインターンシップへの参加が初めてだったため、実際の業務を模倣したグループワークが難しく感じた。そして班員が10人と多かったため、意見をまとめることが難しく、議論の方向性を定めることに時間をかけすぎてしまい、肝心の中身が薄くなってしまった。

インターンシップ参加の目的である「MR職について理解を深める」ことは達成できたと思う。会社説明の前に製薬業界（特にMR職）についても詳細に説明して下さり、MRに関する疑問を解消することができた。それ以外にもエントリーシートの書き方や就職活動を進める上でのアドバイスなどもして頂き、これから就職活動を始める自分にとっては有益な時間だった。

参加前にMRとしての心構えをWebや本を用いて、勉強していればグループワークをより円滑に進めることができたと思う。会社の概要や事業内容については企業説明で詳しくして下さったので、事前準備の必要性は高くないと思った。

カードを用いた着座形式のMR業務体験であったため、実際の業務をイメージすることは難しかった。実際のMRはスケジュールを立てること以外に、病院を訪問して商品の売り込みをする為、この売り込みの部分をロールプレイングのような形で体験できれば、もう少しイメージを膨らますことができたと思う。

インターンシップは、エントリーシートがなく、先着順の参加であったためです。また、全体で100人以上が参加しており、この時点で内定を出すかどうかを決めているとは思いませんでした。ただ、今回のMR業務体験の経験を本選考の面接等でうまく話すことができれば、ある程度有利になるのではないかと思いました。

志望度が上がった理由は、MR職の業務内容を始めとする製薬業界の説明を事細かにして頂いたためです。製薬会社のインターンは参加すること自体が難しく、先着順でも参加できたことは自分にとって良い経験となり、このような機会を与えてくれた久光製薬には良い印象を受けました。このため、本選考では第一志望である研究開発職で受験したいと思いました。

インターンシップは、エントリーシートがなく、先着順の参加であったためです。また、全体で100人以上が参加しており、有利になるとは思えませんでした。ただ、今回のMR業務体験の経験を本選考の面接等でうまく話すことができれば、ある程度有利になるのではないかと思いました。

参加前は製薬業界と食品業界を志望していました。製薬業界に関しては、主に一般用医薬品を販売する久光製薬や大正製薬、第一三共ヘルスケアなどを志望していました。食品業界では、アサヒビールや味の素といった世界規模で業務を行う大手企業を志望していました。このため、インターンシップもこの2つの業界を中心にエントリーしていました。

就職活動に向けて8月にMR職のについて理解を深められたことがとてもいい経験になりました。また、MR職のインターンに参加したことで、私は研究職の方が向いていると思えることができたし、就職活動の軸を作る上でとても役立ちました。このインターンをきっかけに、製薬会社の研究職に特化した企業研究を進めていきました。