回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員が不足しており、代務が日常的に発生している。
よって駅に48時間いる係員も珍しくなかった。続きを読む(全71文字)
東急株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員が不足しており、代務が日常的に発生している。
よって駅に48時間いる係員も珍しくなかった。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保守部門であれば、保守に異常がなければ定時で帰ることができる。年休についてもほぼ希望の通り取ることができライフワークバランスは良いと感じる。続きを読む(全76文字)
有給はかなり取りやすいと聴くし、残業時間も常識の範囲内。続きを読む(全28文字)
部署によっては、フレックスタイム制で働くことができると聞きました続きを読む(全32文字)
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【良い点】
部署によると思うが、個人としては入社以来有給消化率はずっと100%。皆遠慮しているのか100%取っている人は少ないが、取ろうと思えば自分のよ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
フレックスや時短制度、リモートワークなどあらゆる働き方が整っており、ワークライフバランスは極めてとりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
社員の方のお話を聞いた限り、ホワイトな働き方ができそうだと感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。他の乗務員のシフトに代わりに出られるか聞かれるが、予定があれば残業を強要されることもない。一分単位で残業代が出るので積極...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
週に2日は必ず休みがある。有給休暇は自分の代わりにシフトに入る人がいれば取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ここでダメならどこがあるかというくらい充実しているホワイト企業である。特に沿線で生活すると各種割引などで離れられなくなる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
裁量労働制であり、コアタイムも撤廃されたため、かなり働きやすい環境であり、子どもを持つ人にとってはバランスのとりやすい会社だと思います。
【...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本は泊まり勤務のため、明けになると時間によっては2連休となる。
ただし、眠いため自宅に一度でも帰ってしまうとその日は寝て終わってしまう。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大企業で時間にも正確なので、少なくとも現業ではサービス残業は一切ない。そのため働けば働くほど給料は増えるので同じ基本給の同僚と比較しても休日...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
鉄道現業の職場では、有給休暇以外に加算休暇という似たような休暇が、四半期ごとに5日もらえる。有効期限内に使用しなければ精算され給料と共に支払...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
本社勤務の場合、コアタイムなしのフレックス制が導入されており、平日に病院に行くなどの融通が利きやすい。
リモート勤務も可能。
【気になること...続きを読む(全153文字)
【社員から聞いた】近年ではテレワークがかなり普及したので、出社の機会は減り、かなり働きやすい環境が整っている様子。ただ、これは部署による(鉄道の現場などは...続きを読む(全87文字)
【本・サイトで調べた】鉄道会社なので基本的にはワークライフバランスは調整しやすい。ただし現業だと少し難しいかもしれない。土日は休みです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
わたしのいた部署は残業がほぼ無いとこらだったので、かなり私生活は充実していました。お子さんのいる方も数名いましたが、働きやすそうでした。ただ...続きを読む(全151文字)
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ライフを優先する人に対しての理解はすごくある。当然部署によるが、有給や育休等はほぼ自由に取れる。
ただ不動産開発部門は他のデベロッパー同様、ハードに働く...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によると思うが、有給を取得しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サービス業であったため年間休日に祝...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則で24時間勤務があるため体力がない、または自由な時間が欲しい人にはしんどいと思います。
また今はコロナで減...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休暇取得は自分で変わりを見つければ、容易にできます。乗務職場では、紙を出すだけで、休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休暇がとても取りやすく、プライベートが充実する。
フレックス勤務のため、働く時間を設定でき、
時短勤務も可能。
ただ、休日も電車は動いている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
悪天候や人身事故発生時はダイヤが乱れバタつくことがあるが、何事も無ければ普通に退社出来る。休みも取りやすく、代番という形で自分が休みたい日程...続きを読む(全417文字)
街づくりにがっつり関われる会社で、自分の仕事がそのまま生活の便利さにつながる感じがあって、やりがいはかなり大きそうだと思った。続きを読む(全63文字)
東急沿線は強いし安定してるんだけど、人口減少とか競合との戦いを考えると、これまで通りのやり方だけでは伸びにくい部分もあると感じた。続きを読む(全65文字)
給料は鉄道系の中では良い方だけど、年功序列の空気も結構あって、若いうちからガンガン上がる感じではなさそうだと思った。続きを読む(全58文字)
家賃補助とか健康関連のサポート、育休制度、研修制度みたいなところがちゃんと実績ベースで使われてる空気があって、形だけじゃなくて本当に社員が恩恵を受けている...続きを読む(全158文字)
地域密着性と事業の規模感の大きさの両方を感じながら自分の生活にも身近なサービスに関わる仕事ができる点が魅力的だと感じる。続きを読む(全60文字)
現状では子育て関連や商業施設関連で日本社会の衰退化傾向でも需要が見込まれるような領域で一定の成果を上げられていると感じている。続きを読む(全63文字)
鉄道業界の大元の企業の中で比較すると業界トップクラスの給与水準だと言える。続きを読む(全37文字)
私が参加した選考難易度が低い1dayインターンシップでも学生1人1人に丁寧にアドバイスをくださったのが印象的だったため、入社しても一定水準の教育体制や風土...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最初は仕事が全く出来ず、迷惑ばかり書けており怒られる事も多かったのですが慣れてきて少しでも何かすると「ありがとう」などちゃんと飛ぶような優し...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
鉄道業界にしては高水準。年功序列で勤続年数が大事になってくるため、長く働いている人は旧世に満足している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に土日は仕事をしている
また、平日も基本はお客さんの仕事終わりに商談をするため、23時ごろに帰宅するのがベース続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産営業として働いていましたが、正直に言ってワークライフバランスはかなり厳しい環境でした。勤務時間は名目上は決...続きを読む(全775文字)
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【良い点】
自己都合の休みは申請すれば取りやすい。
完全週休2日であり、固定された曜日で休みがある。ただ部署によって休みの曜日が異なるため要確認が必要...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休日や有給休暇の取得がしやすく、プライベートとの両立が可能だと感じました。部署によって残業の差はあるものの、全体としてワークライフバランスを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
閑散期は、希望の曜日に休みをもらえることがある。もちろん土日は除いて。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は週一休みになる。おそ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
チームによるが休みは取りやすく、相談のしやすい環境。プライベートや外部の活動も理解がある風習。とても風通しの良い環境。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職も施工管理職も会社携帯が支給されます。
休みの日は携帯鳴りっぱなしで全く休んだ心地...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。仕事の性質上、流行に敏感であったりミーハー性が必要であるため
、さまざまな経験をするために休暇を推...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
業務量は多いものの、目標が明確で効率的に働く意識が根付いています。繁忙期を除けば有給も取りやすく、自己管理次第で仕事と私生活のバランスを保て...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も社用携帯が鳴って休んだ気がしない。休日出勤や契約の時間帯次第では帰りの時間が22時をすぎる場合もある。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,779人 |
| 売上高 | 1兆549億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 883万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。