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企業説明の動画からは、有給休暇や育休も取りやすい印象を受けた。続きを読む(全31文字)
東急株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
企業説明の動画からは、有給休暇や育休も取りやすい印象を受けた。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
融通がかなりきく。ゆるい部署ならその日の気分で在宅や出社やサテライトオフィスのどこにするか決めることもできる。
子供の急な発熱などで早退も全...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本働く場所や時間に大きな制限がなく働きやすい。会社や自宅意外にも自社で運営するシェアオフィスを自由に使えるので便利。また、...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員が不足しており、代務が日常的に発生している。
よって駅に48時間いる係員も珍しくなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
保守部門であれば、保守に異常がなければ定時で帰ることができる。年休についてもほぼ希望の通り取ることができライフワークバランスは良いと感じる。続きを読む(全76文字)
有給はかなり取りやすいと聴くし、残業時間も常識の範囲内。続きを読む(全28文字)
部署によっては、フレックスタイム制で働くことができると聞きました続きを読む(全32文字)
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【良い点】
部署によると思うが、個人としては入社以来有給消化率はずっと100%。皆遠慮しているのか100%取っている人は少ないが、取ろうと思えば自分のよ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
フレックスや時短制度、リモートワークなどあらゆる働き方が整っており、ワークライフバランスは極めてとりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
社員の方のお話を聞いた限り、ホワイトな働き方ができそうだと感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。他の乗務員のシフトに代わりに出られるか聞かれるが、予定があれば残業を強要されることもない。一分単位で残業代が出るので積極...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
週に2日は必ず休みがある。有給休暇は自分の代わりにシフトに入る人がいれば取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ここでダメならどこがあるかというくらい充実しているホワイト企業である。特に沿線で生活すると各種割引などで離れられなくなる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
裁量労働制であり、コアタイムも撤廃されたため、かなり働きやすい環境であり、子どもを持つ人にとってはバランスのとりやすい会社だと思います。
【...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本は泊まり勤務のため、明けになると時間によっては2連休となる。
ただし、眠いため自宅に一度でも帰ってしまうとその日は寝て終わってしまう。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大企業で時間にも正確なので、少なくとも現業ではサービス残業は一切ない。そのため働けば働くほど給料は増えるので同じ基本給の同僚と比較しても休日...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
鉄道現業の職場では、有給休暇以外に加算休暇という似たような休暇が、四半期ごとに5日もらえる。有効期限内に使用しなければ精算され給料と共に支払...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
本社勤務の場合、コアタイムなしのフレックス制が導入されており、平日に病院に行くなどの融通が利きやすい。
リモート勤務も可能。
【気になること...続きを読む(全153文字)
【社員から聞いた】近年ではテレワークがかなり普及したので、出社の機会は減り、かなり働きやすい環境が整っている様子。ただ、これは部署による(鉄道の現場などは...続きを読む(全87文字)
【本・サイトで調べた】鉄道会社なので基本的にはワークライフバランスは調整しやすい。ただし現業だと少し難しいかもしれない。土日は休みです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
わたしのいた部署は残業がほぼ無いとこらだったので、かなり私生活は充実していました。お子さんのいる方も数名いましたが、働きやすそうでした。ただ...続きを読む(全151文字)
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フルフレックスでプライベートがかなり保てる。続きを読む(全22文字)
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ライフを優先する人に対しての理解はすごくある。当然部署によるが、有給や育休等はほぼ自由に取れる。
ただ不動産開発部門は他のデベロッパー同様、ハードに働く...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によると思うが、有給を取得しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、サービス業であったため年間休日に祝...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不規則で24時間勤務があるため体力がない、または自由な時間が欲しい人にはしんどいと思います。
また今はコロナで減...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
健康保険制度が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から通える人は家賃補助が0円であり、かつ若手の給料は抑えられ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年功序列で昇進していくが、最近は同期入社の間で昇進に差がつくよう制度が変更された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務が多く具...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事業領域が広く、部署が変わるだけで転職するような変化を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事はキャリア面談などを行...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休育休制度がよく使用されており、復帰後もフレックスや時短を活用した柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
やりがいは特に無く、ルーティン業務が多めの穏やかで安定した働き方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの転職を考え...続きを読む(全92文字)
単にインフラを維持するだけでなく、渋谷をはじめとする沿線開発を通じて、10年後、20年後の街の未来を自らの手で描き、形にできること。続きを読む(全66文字)
ホテル事業やホスピタリティ事業に加え、デジタルを活用した「スマートシティ」の構築やサブスクリプション型サービスの展開など、時代の変化に合わせたライフスタイ...続きを読む(全112文字)
日本を代表する総合インフラ・不動産企業として、業界トップクラスの安定した給与体系が確立されている。続きを読む(全49文字)
海外留学制度やMBA取得支援、社内起業家育成制度といった自己研鑽への投資も惜しみなく行われている点。続きを読む(全50文字)
街づくりにがっつり関われる会社で、自分の仕事がそのまま生活の便利さにつながる感じがあって、やりがいはかなり大きそうだと思った。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
リモートワークや時短含むフレックスの導入は他にない柔軟性を持っていると思う
人によるが残業時間は全社平均しても業界を下回ってるのではないかと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転前は残業時間が毎月100時間は超えていた
移転後は60時間前後ぐらい
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みは個人ベースで上長と相談し、取りやすい。仕事の時間も自分の業務の進捗次第で残業時間も自分でコントロールできる。土日に仕事があることはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業所の部長次第で変わる。おおよその事業所では残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
八千代台は残業が定常化している。
時代と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
希望休が月3日まで出せますが土日も出せますし3日続けて出すことも可能です。自分はないですが土日祝などの三連休を取ろうとすると個人的に理由を聞...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
結果を出すためには、ある程度の残業なども発生するときがあるが、
無駄な残業や休日出勤はないので、無理なく働くことができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業時間は月に20時間程のため、ワークライフバランスはかなり充実していました。今はどうなっているかは不明ですが。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇は自由に取れる。上司からはあまり良い顔はされないが、当日に有休申請することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アカウンティングでは、本決算時の残業はかなりの量であるため、覚悟が必要。0時をまわったこともあった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なかなか取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休という制度が設けられている以上、すべての希望が通らないとしても、可能な範囲...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,779人 |
| 売上高 | 1兆549億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 883万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。