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【良い点】
部署によって許容される残業時間が違う。部署によっては45時間までしか残業時間をつけられないところもあれば、100時間超をつけられるところもあ...続きを読む(全180文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東急のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全89件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
シフトは交番表を基に決まるので、平日と土日に休みがバラバラにあります。平日の早番の後に午後から遊べて翌日休みだと一日半休めます。土日はラッシ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
多いかな会社なので、福利厚生が整っている
契約社員でもある程度時給もいいので、チャレンジを求めず働いていきたい人であればいいかもしれない
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的には極端な時間外労働を強いられる状況は珍しいです。
部門にもよりますがメリハリをつけて働くことで、プライベートを充実させることも可能で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフトなので、平日等、安いときに旅行にいける。
定休日がある店は習い事がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月決まったシフ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
鉄道業界の中では普通だと思いますが、世間的に見ると非常にホワイトな企業です。
給料もその他待遇もよいので、これ以上文句は言えないと思います。...続きを読む(全217文字)
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ワークライフバランスなんて考えはまったくありませんでした。休みが月2日なんてこともありました。泊り勤務の日は24時間ほどの拘束時間で仮眠が2時間ほどで、...続きを読む(全155文字)
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早番のときは、12時や13時台に仕事が終わるので、それから遊びに行ったりしていました。
基本的には、休日の前日は早番、休日の次の日は遅番なので、うまく...続きを読む(全201文字)
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昼間働いて夜間も働き、翌日も働くという不規則な生活でしたので慣れるまでは大変です。私は慣れることはありませんでした。また、先輩達が夜間作業の為、帰らずに...続きを読む(全187文字)
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時短勤務あり16時で上がれる。コアタイムありのスライド勤務も可。本社であれば半休も使える。育児休暇、産休の利用は多いが、男性の利用はほぼ皆無。
社内の...続きを読む(全162文字)
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鉄道専門職(現業)
・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は何か
暦に拠らない勤務サイクルの為、土日祝のプライベートを重要視する人に...続きを読む(全263文字)
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私が所属していた部署で契約社員として産休・育休を取得したのは初めてでした。
上司も初めてのことなので、テキパキとは言えませんでしたが、とても親身になっ...続きを読む(全245文字)
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シフト性ですが、繁忙期をはずせば長期休暇も可能なので海外旅行など行くことができました。女性社員が多く在籍しており、育児をしながら働いているスタッフも多く...続きを読む(全155文字)
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小売店特有の忙しさと、客足の状況によるイレギュラーな感はあったが、
全体としては統制がとれていると感じる。
ただし、正社員の店舗スタッフ(管理者)は...続きを読む(全167文字)
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東急の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
健康保険制度が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から通える人は家賃補助が0円であり、かつ若手の給料は抑えられ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年功序列で昇進していくが、最近は同期入社の間で昇進に差がつくよう制度が変更された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務が多く具...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
事業領域が広く、部署が変わるだけで転職するような変化を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事はキャリア面談などを行...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休育休制度がよく使用されており、復帰後もフレックスや時短を活用した柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
やりがいは特に無く、ルーティン業務が多めの穏やかで安定した働き方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの転職を考え...続きを読む(全92文字)
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ホテル事業やホスピタリティ事業に加え、デジタルを活用した「スマートシティ」の構築やサブスクリプション型サービスの展開など、時代の変化に合わせたライフスタイ...続きを読む(全112文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
リモートワークや時短含むフレックスの導入は他にない柔軟性を持っていると思う
人によるが残業時間は全社平均しても業界を下回ってるのではないかと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転前は残業時間が毎月100時間は超えていた
移転後は60時間前後ぐらい
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【良い点】
休みは個人ベースで上長と相談し、取りやすい。仕事の時間も自分の業務の進捗次第で残業時間も自分でコントロールできる。土日に仕事があることはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業所の部長次第で変わる。おおよその事業所では残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
八千代台は残業が定常化している。
時代と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
希望休が月3日まで出せますが土日も出せますし3日続けて出すことも可能です。自分はないですが土日祝などの三連休を取ろうとすると個人的に理由を聞...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
結果を出すためには、ある程度の残業なども発生するときがあるが、
無駄な残業や休日出勤はないので、無理なく働くことができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業時間は月に20時間程のため、ワークライフバランスはかなり充実していました。今はどうなっているかは不明ですが。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇は自由に取れる。上司からはあまり良い顔はされないが、当日に有休申請することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アカウンティングでは、本決算時の残業はかなりの量であるため、覚悟が必要。0時をまわったこともあった。続きを読む(全70文字)
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なかなか取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休という制度が設けられている以上、すべての希望が通らないとしても、可能な範囲...続きを読む(全146文字)
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東急の 会社情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,779人 |
| 売上高 | 1兆549億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 883万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
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NOKIZAL ID: 1131007
