【企業研究が鍵】【22卒】横河電機の技術系の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.12660（東京大学大学院/男性）（2021/5/19公開）

オンライン

1次面接と同様に1分以内で端的に話すことを意識しました．また，企業理解に関する質問も，企業研究で調べたことを思い出して落ち着いて話せば十分だと感じました．

役員面接のため，少し重苦しい雰囲気がありました．前回は技術面接でしたが，今回は技術と人物を1：1の割合で聞かれました．

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AIやIoTに関して興味関心はあるか？

私はAIやIoTを活用して，人々が安心安全に暮らせる豊かな社会にしたいという夢があります．生産労働人口が年々減少していく日本において，既存のITシステムが将来適用できなくなる場面も生じてくると考えています．AIやIoTによって，今まで人が手動でがやらなければならなかった膨大な作業を全自動にすることで負担を減らすことができると考えています．今はまだ活用されてない技術を，我々の暮らしの中で活用していくには様々な企業，団体に受け入れてもらう必要があると考えています．そのような新しい技術を積極的に取り入れている貴社の環境で，貴社の持つ幅広い業界の顧客に対してソリューションを提供できる環境が御社にはあると考えています．

弊社で導入されているAIやIoTについて何か興味はあるか？

御社で導入されている「Sushi Sensor」に興味があります．プラントにおける稼働率向上や収益性向上に向けて，設備の老朽化に伴う劣化状態の把握と，効率的な保全が求められています．保全対象の設備は多種多様で，劣化状態の把握には様々な種類のセンシングが不可欠です．また，向上に点在する設備を限られた人数で効率的に保全するには，測定結果の定量化とセンサデータの自動収集・蓄積システムが不可欠です．この製品は高所や危険場所を含む設備のデータを自動収集し，オンライン化することにより点検工数を削減し，個人の経験と勘・現場ノウハウに依存した点検結果を定量化・可視化でき，さらには設備の傾向監視により異常兆候を早期に発見することができる魅力的なサービスだと考えています．