【自分を採用する気が無い】【16卒】横河電機の最終面接詳細 体験記No.1178（津田塾大学/）（2017/6/13公開）

あくまでも面接の感想であるため、本当にそうであるかどうかは分からないが、何らかの理由で初めから自分を採用する気が無いのかと思えてしまう面接だった。もちろん質問はいくつかされたが、あまり私自身に関心が無いように感じた（8月初旬の面接であったが、採用予定数が埋まっていたのかもしれない）。そのため、何が評価されているのか（もしくは学生の何が気に食わないのか）よくわからなかった。

圧迫面接とは言わないが、印象はあまり良くない面接だった。面接管と異なる意見を発言すると嫌な顔をされた。また、面接後退室した途端部屋の中から大きな笑い声が聞こえ、不安になった。

他人と意見がぶつかったときは主張を通す方ですか。

「話し合っている内容が小さいことであったり、あまり重要でないことなら、相手に譲ります。もしそうでなくお互いにとって重要な議題であれば、相手に意見がぶつかったからと言って、反射的に意見を取り下げたりせず、自分の意見はまず主張します。そのうえで相手の意見もよく聞き、お互いに論理的な矛盾がないかどうか確認し、納得いくまで話し合います。」と回答した。自分は協調性の無さを指摘されることが多かったため、場面によっては相手に譲る姿勢があることを伝えようとした。

就職活動の軸を教えてください。

「就職活動の軸は、事業を通じて日本の製造業が海外でプレゼンスを高めることに貢献できることです。私は留学やサークル活動を通じて海外の学生が日本の技術に尊敬や憧れの気持ちを持っている事を知りました。私はこれらの経験から、そのような技術力を持つ日本の製造業に誇りと、貢献したいという気持ちを持っています。質の良い日本製品の輸出を通じて、海外での日本製品の評価をさらに高めたいです。」と回答した。企業に合わせ、本来持っていた就職活動の軸とは多少変更して伝えた。