2023卒の先輩が書いた横河電機技術系 製品開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、横河電機の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒横河電機株式会社のレポート
公開日:2023年2月8日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系 製品開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
技術者として成長できる環境が整っていたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇親会が対面で1回、オンラインで1回あった。
内定者について
内定者の人数
30人程度
内定者の所属大学
東工大、東京農工大、早稲田、筑波、宇都宮、同志社、東洋
内定者の属性
理系はほとんど院生
内定後の企業のスタンス
自分の場合、横河電機が第一志望だったためすぐに内定を承諾したが、すぐに就活を辞めるように指示されることはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
夏季のインターンシップに参加していることはかなり重要になってくると思う。実際、他の学生も夏季のインターンシップに参加している方が多かった。だからと言って夏季のインターンシップに参加していなくても内定を獲得することはできると思う。各質問に対する深堀や、事前に準備が出来ないタイプの設問に対して、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要だと思う。また、ある程度の学歴はあったほうがいいと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。かなり海外との仕事があるため留学経験者は多いが、英語が苦手な人でも努力して英語に向き合う人が多い。
また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいない。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はかなり人事の方が圧迫してくるがいつもどおりの自分で臨みましょう。また選考も1ヶ月ほど早くなり面接官も夏季のインターンシップ受入場所の社員の方であり、かなり落ち着いて面接に臨むことができたため、インターンは確実に参加したほうが良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事面談で面接のフィードバックをしていただき良かった点をすごく褒めていただいた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
入社を迷った企業
アマノ株式会社
迷った会社と比較して横河電機株式会社に入社を決めた理由
アマノよりも横河電機を理由としては長期インターンシップに参加した事で実際の社員の方々の雰囲気や1日の流れ、入社してから行う実際の業務についてのイメージがとても感じる事ができたからです。また、横河電機、アマノどちらともソフトウェア開発で応募したが、アマノのソフトウェア開発はプログラムを書く事が多く自分が興味を持っているAIにも挑戦する事ができるが、入社してから数年たってからと言われた。横河電機は入社後、AIに挑戦する環境が整っていた。
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横河電機の 会社情報
| 会社名 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワデンキ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 434億110万円 |
| 従業員数 | 17,670人 |
| 売上高 | 5624億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重野 邦正 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 926万円 |
| 電話番号 | 0422-52-5555 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
