【深掘りで差をつけろ】【22卒】ＮＥＣソリューションイノベータの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22837（非公開/女性）（2022/4/19公開）

面接時の雰囲気が非常によく、そのほかのセミナーにおいても自分がやりたいこととマッチしていると思ったため。

月に1回のオンライン飲み会が3回ほどあったり、課題図書が送られてきました。

特に承諾期間については言及されませんでした。面接の際に、内定をいただいたら入社しようと思っていたので、質問をしなかったからかもしれません。

OB訪問よりも企業研究や業界研究に力を入れたほうがいいと思います。
たくさん説明会を行っているので、自分のやりたいことと自分の持っている力をどう活かせるかなどのヒントをそこで得て、面接に挑んだほうがいいと思います。
面接時にはなるべくリラックスして、笑顔かつ早口にならないように気をつけながら、簡潔に質問に対する回答を述べられるといいと思います。
面接官の方は皆優しい方ばかりなので、あまり緊張しなくて大丈夫だと思います。

内定者はコミュニケーション能力が高い人が多いように思います。
発言に矛盾がない人、自分の経験や考えを言語化できる人、深掘りに対する回答が簡潔な人、ITに対する知識や学ぶ意欲が高い人は内定が出やすいのではないかと思います。

どの企業にも当てはまると思いますが、言いたいことをきちんと言語化できる力必要だと思います。かなり深掘りされるため、適当なことをいうと絶対に後から自分の首を絞めることになるのでやめたほうがいいと思います。準備と練習はしたほうがいいと思います。

人事の方が3回ほどオンライン飲み会を開いてくださりました。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社日立ソリューションズ

携われる分野が幅広く、若手のうちから上流工程と下流工程を経験できるということに非常に魅力を感じ、入社を決めました。
企業研究をしていて、元々第一志望だったのですが、面接を重ねていくうちに自分と会社がマッチしていると感じ、より入社意欲が高まりました。
文系未経験でも働いている人が多く、自分と似たような境遇の人が多いことや教育・研修制度が充実していることから、これから技術をつけていくために安心して働ける会社だと感じました。