【挑戦者の深層を見抜く】【23卒】ＮＥＣソリューションイノベータの技術系の2次面接詳細 体験記No.28250（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

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評価されたと感じたポイントは課題に対してどのように対処をする人物なのかということを見られていたと思います。

比較的に穏やかな雰囲気で行われた。基本的には学生時代に頑張ったことについての深掘りで面接が終了した。

なし

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困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。

私が困難を乗り越えて成し遂げた経験は、4人のメンバーで2ヶ月間、アプリの共同開発を行ったことです。その中でも私は開発の効率化を行うため、タスク管理ツールの導入を提案しました。共同開発ではタスクの割り振りを口頭で伝えていたため、正しく指示が伝わっておらず、開発が計画より一週間遅れてしまったことがありました。そこで私は○○というタスク管理ツールの導入を提案し、割り振ったタスクを「誰が」「何を」「いつまでに」行うのかを記録することで、お互いのタスクの進捗状況も細かく把握出来るようになりました。結果として、時間がある人が他の人の開発を手伝うなど柔軟な対応が可能になり、一週間の遅れを取り戻し、アプリを期限内に完成させることが出来ました。

一次面接では困難を乗り越えて成し遂げた経験の深掘りがほとんどだった。

困難を乗り越えて成し遂げた経験の他にもいくつか質問がされると思っていましたが、テーマは1つでそれに対する深掘りがされ、面接は終了しました。自分はアルバイトの経験について話し、アルバイトの業務の概要やそのアルバイトを始めたきっかけ、アルバイトで大変だったことやアルバイトを通して学んだことなどを聞かれました。自分の目の前の課題に対してどのように向き合い、どのように対処していったのか、その時の行動を質問を通して探っているような感じでした。しかし、面接ではその他のことについてはあまり聞かれなかったので、対策はそれほど大変ではないように思いました。受け答えに関しては結論から話すことで相手が理解しやすいように話す工夫をしました。