在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月26日【良い点】
もちろん性別を問わず活躍できる場が用意されています。産休・育休の取得も支障なくできているように感じました。続きを読む(全59文字)
株式会社ゴールドウイン 報酬UP
株式会社ゴールドウインの社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数183件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社ゴールドウインの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ゴールドウインの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ゴールドウインの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月26日【良い点】
もちろん性別を問わず活躍できる場が用意されています。産休・育休の取得も支障なくできているように感じました。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月26日【良い点】
社員の方たちはどの方も優しく、きちんとブランドや企業へのリスペクトがある方たちでした。
教育制度が整っており、社員登用制度がきちんと機能して...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月26日【良い点】
現社長のセンスは目を見張る物があると思います。
働いてる社員ですらみんな社長の一挙手一投足に注目するような方だったと思います。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月26日【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。
山登りやキャンプ、トレイルラン...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月19日【良い点】
全社的に残業時間は非常に厳しく管理されており、月40時間以上の残業はご法度の雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月19日【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発という考え方はほぼありません。唯一行われている事は、外部のキャリアカウンセラーに無料で相談できるサービ...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月19日【良い点】
東証一部上場という会社の信用・規模・安定性や、残業時間の短縮やフレックスタイム制・在宅勤務解禁など、働き方改革が非常に進んでいた事。
【気にな...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月19日【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど現場に裁量は無く、小さな案件も部長クラスのアプルーバルが必要になります。また商品を売る販売部よりも、商品を...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月13日【良い点】
有給消化はとてもしやすい?休みも希望休が基本的には5日取得可能なのでプライベートも充実させやすい。(店舗によっては希望休3日間ですが)また時間...続きを読む(全273文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月13日【良い点】
業績が良かった年次にはアルバイトにも賞与がもらえるなど福利厚生などの待遇はアパレル業界においても良い方だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月14日
投稿日: 2024年02月14日
投稿日: 2024年02月14日
投稿日: 2024年02月14日
ラグビー日本代表のユニホームを手掛けていることもあり、ファッション業界に加えてスポーツ業界でも売り上げを伸ばしていきそうである。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年02月14日
スポーツ好きが多い。メジャースポーツに限らず、登山などのスポーツにも領域があるため、社内の部活は活発に活動している。続きを読む(全58文字)
普通の面接
みなさんとても優しい
対面のGDだった
最終は役員面接でした。
グループディスカッションでした。
最終面接は、選考回数で言うと6次にあたる。面接官は、社長との一対一で人事の方が、1名控えていると言った感じであった。ここでも、2次選考で提出したプレゼント書類をもとに発表する。そのあと、その内容に沿って社長が、色々質問を交えながら、会話をしていくような面接であった。ここでは、自分が会社に入ってから特に何をしたいのかを強く話した記憶がある。そのためにも、やりたいことを実現するための知識も必要。
対面での選考は、ここが1回目になる。ここまでに2回書類選考が設けられている。そして、内容は、グループディスカッション であった。グループディスカッションは、大阪、東京で2カ所のみでも開催で自ら日程を選択して参加する。人数は多くて7人少なくて5人であった。内容は、会社の設けている5つ販促の内容から話し合って、1つに絞り切ると言ったような形であった。ただ、あくまで話合いの雰囲気を見られていた。
面接官の方は、優しく穏やかな方ばかりでした。「形式じみた面接ではなくて、自然でラフな感じでいいよ」と言っていただけたので話しやすかった。この選考自体は、4次選考ではあったが、対面での面接は1回目であった。2次でのプレゼン書類の選考で提出したものを、この4次選考で初めて発表する内容になっている。コツは、用意した書類をただ説明するだけではなく、自分が何を伝えたいのかだけ頭にいれて自分の言葉で説明こと。
役員の方が2名で形式的なアピールは最初の自己紹介ぐらいでそれ以外は雑談に近い状態で会話が進む感じ
自己分析が多かった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
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フリガナ | ゴールドウイン |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 70億7900万円 |
従業員数 | 1,521人 |
売上高 | 1150億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺貴生 |
本社所在地 | 〒932-0112 富山県小矢部市清沢210番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3481-7201 |
URL | https://www.goldwin.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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775億4400万 | 822億8500万 | 913億7600万 | 990億8500万 | 1185億1700万 |
純資産
(円)
|
396億900万 | 468億5200万 | 529億1600万 | 634億1100万 | 800億5600万 |
売上高
(円)
|
849億3400万 | 978億9900万 | 904億7900万 | 982億3500万 | 1150億5200万 |
営業利益
(円)
|
118億6100万 | 174億8000万 | 148億3800万 | 165億100万 | 219億400万 |
経常利益
(円)
|
129億8200万 | 163億7500万 | 159億8400万 | 202億8500万 | 280億8300万 |
当期純利益
(円)
|
92億4300万 | 107億7000万 | 107億3400万 | 143億5000万 | 209億7700万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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20.61 | 15.26 | - 7.58 | 8.57 | 17.12 |
営業利益率
(%)
|
13.96 | 17.86 | 16.4 | 16.8 | 19.04 |
経常利益率
(%)
|
15.28 | 16.73 | 17.67 | 20.65 | 24.41 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。