【人柄重視の内定者へ】【19卒】ＵＳＥＮの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5693（同志社大学/男性）（2018/10/5公開）

内定をいただいた後は人事の方との個人面談があり、そこで自分の就活状況や就活感を聞いてもらうことができた。そのヒアリングを踏まえて、自分の納得のいく形になるまで待つと言っていただいた。非常に柔軟に対応していただいた。

他の企業とは少し異なり、今までやってきたことの実績や志望動機などよりも人柄を重要視されるため、内容などよりも話し方や表情、雰囲気などに気を遣って面接に望むべきだと思う。志望動機や入社してからやりたいことなどは特に聞かれたり深掘りされることはないが、選考途中でグループ内のどの会社に就職するか決めるタイミングがあるので、その際に役に立つのでしっかりとグループ会社の企業研究はしておくべき。あらゆる事業を展開しているので、自分のやりたいこととマッチしている会社を見つけられるかもしれない。

人当たりの良さやコミュニケーション能力の高さ、それを踏まえて営業に向いているのかが見られているような気がした。人事の方も、会社の一番の売りは人当たりのいい思いやりのある社員の方が多いところだと明言していた。

事前に課題が課され、大枠はその課題に沿って進められるがそれだけをしておけばいいというものではない。何気無い会話の中でも人柄を判断されているし、趣味など表面的に見えるようなことについても何度も質問されることは多々あった。

最終面接後は、人事の方から今までの面接のフィードバックをいただいた。